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工作职责:
1.落实、分解分支机构银保渠道经营计划并监督实施;
2.统筹推进银保渠道业务方案的落实和追踪评估;
3.负责组织对三级机构银保渠道业务的业绩督导,推动实现银保业务目标;
4.负责根据渠道年度业务发展目标制定业务发展企划激励方案;
5.制定业务规划的实现路径及年度渠道销售指导意见;
6.负责定期制作渠道整体业务发展情况分析报告,分析评价执行效果,不断加以改进完善;
7.负责落实各项监管与合规要求;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.经济、金融、保险、营销类专业优先,学历应为全日制本科及以上;
2.应具有1年及以上相关岗位工作经历;
3.无其他任职资格要求。
岗位职责
1. 建立并完善分公司业务追踪体系,并通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业绩目标的达成(业绩达成、渗透率、用户运营指标等)
2. 参与组织分公司各项培训课程及授课(新人训、进阶训、培训例会等)
3. 细化落实分公司销售人员标准化动作的执行(销售轨迹、考勤打卡、展业环境等)
4. 制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5. 负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6. 定期组织召开分公司会议
任职要求
1. 全日本科及以上学历(硬性要求),25岁-30岁(硬性要求)
2. 有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验,
3. 会议组织、数据收集整合能力。熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4. 原则性强,能高效执行、沟通协调能力佳。
5. 有保险行业,汽车行业经验优先考虑。
备注:周末双休,入职五险一金。
岗位职责: 1、落地讲好服务故事的推动 2、业务督导与重点中支、机构的帮扶 3、落地总、分公司的客经活动 4、其他相关事宜 任职要求: 1、本科及以上; 2、具备良好的执行力及职业素养,较强的人际沟通、协调、组织能力; 3、良好的文字和语言表达能力,较强的亲和力和感染力;
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正
一、岗位职责
1.根据公司年度规划、部门年度工作重点,编制分解各阶段督导计划;
2.协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作流程;
3.负责落实运营部的决策和计划、针对下发的各项计划进项督导、考核;
4.监督所管辖区域门店的运营、人员情况,并提供指导、培训;
5.每日整理各店经营数据并进行汇总分析,找出问题点和机会点制定行动计划和改进措施,追踪实施效果确保达成计划要求;
二、岗位要求
1.2年及以上同行业相关工作经验;
2.35岁及以下;
3.医药相关专业优先
三、薪酬福利
1.薪资:6000 年底奖金
2.工作时间:夏季早8晚5;冬季早8:30晚4:30;
3.单休 法休 六险一金 午餐 节假日福利,国内外旅游;
4.工作地点:吉林大路房联医药长春分库,方便停车;
需2人
任职条件:1、年龄30岁以下,***,身高168cm以上;2、大专及以上学历,有商场工作经验者优先;3、熟练使用办公软件,有较好的学习、沟通能力及团队合作精神;4、主要负责对现场的服务、环境、陈列、设备等进行检查、处理顾客投诉等; 年龄要求:20-30岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:运营管理现场管理导购管理
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;(东北三省范围内)
一、岗位职责
1.根据公司年度规划、部门年度工作重点,编制分解各阶段督导计划;
2.协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作流程;
3.负责落实运营部的决策和计划、针对下发的各项计划进项督导、考核;
4.监督所管辖区域门店的运营、人员情况,并提供指导、培训;
5.每日整理各店经营数据并进行汇总分析,找出问题点和机会点制定行动计划和改进措施,追踪实施效果确保达成计划要求;
二、岗位要求
1.2年及以上同行业相关工作经验;
2.35岁及以下;
3.医药相关专业优先
三、薪酬福利
1.薪资:4500-5500
2.每周单休 法休
3.节假日福利,工作时间:夏季早8晚5,冬季8:30-4:30,六险一金
需2人
岗位职责
1.建立并完善分公司业务追踪体系,并通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业绩目标的达成(业绩达成、渗透率、用户运营指标等)
2.参与组织分公司各项培训课程及授课(新人训、进阶训、培训例会等)
3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行(销售轨迹、考勤打卡、展业环境等)
4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6.定期组织召开分公司会议
任职要求
1.全日本科及以上学历,25岁-30岁
2.有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验
3.会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4.原则性强,能高效执行、沟通协调能力佳。
备注:周末双休、五险一金
【康姿百德集团直聘运营督导(储备干部)】
【薪酬福利】
1、月薪4200元,五险一金;
2、提供住宿、餐费补助、差旅报销,没有生活成本;
3、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会;
4、五险一金、节假日福利、带薪培训、带薪年假;
5、多维度晋升(本地店面经理、区域经理、培训师、活动主持等)
6、薪资部分有绩效考核
【岗位职责】
1、根据总部的要求和标准对集团总部的自营店进行监督和指导;
2、发现自营店存在的问题并协助解决(公司会培训相关技能);
3、此岗位为基础管理岗(上岗前公司会带薪培训相关技能);
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-26周岁(应届生亦可);
2、大专及以上学历;
3、学习能力强、接受能力强;
4、接受大区内出差(每个月固定区域的一家店面20天左右,月初集中休息);
5、具备管理潜质。
【官方网站】 www.kzbd.cn
【总部地址】 河北秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团
康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至目前,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截至目前,已有300余家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
岗位职责: 1、负责工程的施工协调及管理工作; 2、负责施工队的技术指导和现场管理; 3、负责机房软件数据参数导入及4G/5G基站开通; 4、对工程项目的进度、质量、覆盖效果进行跟踪、控制和管理以及竣工文件制作等。 任职要求: 1、有一定的逻辑思维分析能力和学习能力; 2、有较强的沟通协调能力,能与同事、外单位协作人员顺畅沟通; 3、有无经验均可,大专以上学历,可接纳应届毕业生(不限制专业); 福利待遇: 1、试用期1-3月薪资2500左右; 2、正式上岗后,根据个人能力,三个月会有涨薪。 入职后签订劳动合同、缴纳保险,实报实销,通讯补助,通勤补助;享受国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等。每年都有俩次加薪机会,公平晋升机制。
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