与今日招聘企业随时沟通
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1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;
2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;
3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;
4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、性别不限,专科以上学历;
2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有团队合格精神,沟通协调能力强。/
岗位职责:1、负责集团门店的运营规划、统筹、管理、汇报工作;2、制定集团各门店经营目标,分解任务,推动营业目标达成;3、贯彻公司战略任务,修订日常运营相关的制度及流程体系;4、对各店长持续辅导,持续反馈,运营带教,培训等方法提升团队成员的工作能力和凝聚力;5、监督并负责各门店人员招募、训练、考核,根据梯队规划建立人才储备;6、对所辖门店的商场营运、大客户、会员、社会组织、内部部门之间建立良性关系,充分调动各类营销资源;7、配合财务部门对所辖门店的营收账款、货品库存、绩效考核,完成薪酬、绩效、提成的核对。8、与品牌方日常对接。岗位要求:1、市场营销、企业管理相关专业大专及以上学历;2、三年以上,连锁门店(同期不低于10家门店)一线统筹营运管理,商场,城市综合体等渠道维护经验,营运经验;3、有较强的数据分析能力,结合数据分析难题,寻找解决方法;4、营运、培训为强项,熟悉门店营运流程,有成熟规范的工作方法(有服饰行业连锁一线经验优先考虑);5、有一定的审美及时尚行业的敏感度;6、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力,具有高度的企业责任感和工作的积极主动性;7、具有优秀的沟通、协调、组织和开拓能力,较强观察力和判断、分析、归纳能力。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:数据分析运营
1、带领下属促销员开展销售工作、完成销售任务;
2、巡视辖区域内门店沟通订货、进行产品陈列、排列维护、跟踪订单及销售情况;
3、不定期组织产品市场调研,根据最新调研结果,制定市场促销方案;
4、配合公司进行产品宣传、促销等工作;
5、保持和门店的紧密沟通与客户建立良好关系、以维护企业形象;
6、下属人员产品培训、企业文化宣导,思想动态关注等。
要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉零售KA运作模式;
3.熟练操作办公软件;
4.良好的沟通理解能力和表达能力;有KA销售工作经验优先; 具备基础人员管理技巧;
5.高度的工作热情,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。
职位福利:弹性工作、绩效奖金
1.协助企业如何运用小程序 2.协助企业微信办公软件运用 3.线下支付通道的搭建
职责描述: 1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄33岁以内,大专及以上学历 任职要求: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务。
岗位职责: 1、履行总部质量管理体系,监督各项目制定并落实质量管理的线上线下检查; 2、代表区域对分公司现场质量和专项工作进行监督验证,出具相关报告; 岗位要求: 1、 物业/酒店集团级/区域级的职能质量管理相关岗位经历不低于一年以上; 2、 有奋斗意愿,擅发现及问题分析,擅长质量检查报告制作,以及常用的质量管理工具。 3、 工作地点:南京
职责描述: 1、收集、统计业务信息、业务数据,研究当地市场、产品及销售状况等信息,并提供相应的分析报告; 2、制作营销日常及竞赛业绩报表,管理营销业务管理系统,进行业务数据统计并数据分析; 3、协助准备营销经营会议,并将会议决议形成最终书面内容,呈批上级部门备案; 4、负责营销推动费用的审核工作,确保各项推动费用及时准确地发放至业务部门; 5、监督落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施,并对最后结果进行评估。 6、营销活动组织和主持 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、经济学、保险学、金融学、市场营销、财务会计、工商管理、管理学、法学、心理学等相关专业。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4、普通话标准,较强的语言文字表达能力,熟练掌握Word、Excel、PowerPoint办公软件。 5、具有保险行业经验、保险学、经济学、市场营销相关专业者优先。
江苏汇客天承食品贸易有限公司
汇客天承公司是一家集冰淇淋产品定位、产品研发、品牌建设、产品推广和销售为一体的公司,全权负责索菲亚、百家得两个品牌五大品类40余款产品的推广和线上线下销售工作,销售网络覆盖全国200多座城市,产品已经入驻麦德龙、盒马鲜生、大润发、7-Eleven、罗森、全家等大型商超及连锁便利店。
岗位职责:
1、协助部门领导制定年度工作计划,包括市场监管建议、市场调查工作和路线规划等;
2、负责公司市场监管工作;
3、负责指定区域市场调研工作;
4、协助部门领导对违规
岗位职责: 1、负责苏宁易购门店1-2个品类的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、销售业绩提升与销售数据分析,利用多渠道拓展客户来源; 4、做好自营员工与促销员的管理,提升员工工作产出与效益; 5、处理客户投诉,管理现场行为规范。 6、配合店长门店运营管理工作。 任职要求: 1、熟悉电器线下门店管理工作重点和操作流程; 2、2年以上电器产品相关销售经验,1年及以上管理经验; 3、具有较好的团队合作精神、沟通表达能力与敬业精神。 4、大专及以上学历。 工作地点:六合、高淳、溧水苏宁易购门店
"工作内容: 1、独立负责苏宁门店1-2个品类的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、销售业绩提升与销售数据分析,利用多渠道拓展客户来源; 4、做好自营员工与促销员的管理,提升员工工作产出与效益; 5、处理客户投诉,管理现场行为规范。 6、配合店长门店运营管理工作; 工作要求: 1、熟悉电器线下门店管理工作重点和操作流程; 2、2年以上电器产品相关销售经验,1年及以上管理经验; 3、具有较好的团队合作精神、沟通表达能力与敬业精神。 4、大专以上学历。"
央企驻场监管员20名
【工作地点】全国,目前湖北
【岗位职责】
1、根据工作计划安排及时到达所在项目点驻场
2、按照要求每日上传数据、照片及视频
3、按时完成现场流程监管阶段报告
4、及时发现、反馈业务流程中的问题点
【任职要求】
1、学历中专以上
2、年龄在20-45之间
3、能接受出差
4、吃苦耐劳、踏实肯干
5、智能手机操作无障碍
【薪资】第一个月4000起第二个月4200起,第三个月4500起,法定出勤三薪,综合4500-5500左右,根据项目情况,假期放假三天以上,如回家可以补贴交通费。
免费提供三餐。提供住宿。报销往返交通费。
入职报销交通费,工作结束后报销往返路费。每个月15号准时发放工资,交通补贴一起发放。无任何费用及押金。
预计月底山东各市均可安排。
1、负责所管辖片区经营活动的执行落地; 2、作为战区经理的抓手,协助战区经理进行销 售及运营工作管理,根据战区业务需求,对接大 区的营运、产品运营、新零售、训练、HRBP、 招商发展、督察等各职能条线,协助开展战区的 相关工作; 3、负责所辖片区的加盟商对接、关系维护及资 源协调;原标题:《区域督导》
岗位职责: 1、独立负责苏宁易购门店1-2个品类的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、销售业绩提升与销售数据分析,利用多渠道拓展客户来源; 4、做好自营员工与促销员的管理,提升员工工作产出与效益; 5、处理客户投诉,管理现场行为规范。 6、配合店长门店运营管理工作。 任职要求: 1、熟悉电器线下门店管理工作重点和操作流程; 2、2年以上电器产品相关销售经验,1年及以上管理经验; 3、具有较好的团队合作精神、沟通表达能力与敬业精神。 4、大专及以上学历。
职责描述: 1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄33岁以内,大专及以上学历 任职要求: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务。
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正
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