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岗位职责: 1、履行总部质量管理体系,监督各项目制定并落实质量管理的线上线下检查; 2、代表区域对分公司现场质量和专项工作进行监督验证,出具相关报告; 岗位要求: 1、 物业/酒店集团级/区域级的职能质量管理相关岗位经历不低于一年以上; 2、 有奋斗意愿,擅发现及问题分析,擅长质量检查报告制作,以及常用的质量管理工具。 3、 工作地点:南京
职责描述: 1、收集、统计业务信息、业务数据,研究当地市场、产品及销售状况等信息,并提供相应的分析报告; 2、制作营销日常及竞赛业绩报表,管理营销业务管理系统,进行业务数据统计并数据分析; 3、协助准备营销经营会议,并将会议决议形成最终书面内容,呈批上级部门备案; 4、负责营销推动费用的审核工作,确保各项推动费用及时准确地发放至业务部门; 5、监督落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施,并对最后结果进行评估。 6、营销活动组织和主持 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、经济学、保险学、金融学、市场营销、财务会计、工商管理、管理学、法学、心理学等相关专业。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4、普通话标准,较强的语言文字表达能力,熟练掌握Word、Excel、PowerPoint办公软件。 5、具有保险行业经验、保险学、经济学、市场营销相关专业者优先。
江苏汇客天承食品贸易有限公司
汇客天承公司是一家集冰淇淋产品定位、产品研发、品牌建设、产品推广和销售为一体的公司,全权负责索菲亚、百家得两个品牌五大品类40余款产品的推广和线上线下销售工作,销售网络覆盖全国200多座城市,产品已经入驻麦德龙、盒马鲜生、大润发、7-Eleven、罗森、全家等大型商超及连锁便利店。
岗位职责:
1、协助部门领导制定年度工作计划,包括市场监管建议、市场调查工作和路线规划等;
2、负责公司市场监管工作;
3、负责指定区域市场调研工作;
4、协助部门领导对违规
"工作内容: 1、独立负责苏宁门店1-2个品类的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、销售业绩提升与销售数据分析,利用多渠道拓展客户来源; 4、做好自营员工与促销员的管理,提升员工工作产出与效益; 5、处理客户投诉,管理现场行为规范。 6、配合店长门店运营管理工作; 工作要求: 1、熟悉电器线下门店管理工作重点和操作流程; 2、2年以上电器产品相关销售经验,1年及以上管理经验; 3、具有较好的团队合作精神、沟通表达能力与敬业精神。 4、大专以上学历。"
央企驻场监管员20名
【工作地点】全国,目前湖北
【岗位职责】
1、根据工作计划安排及时到达所在项目点驻场
2、按照要求每日上传数据、照片及视频
3、按时完成现场流程监管阶段报告
4、及时发现、反馈业务流程中的问题点
【任职要求】
1、学历中专以上
2、年龄在20-45之间
3、能接受出差
4、吃苦耐劳、踏实肯干
5、智能手机操作无障碍
【薪资】第一个月4000起第二个月4200起,第三个月4500起,法定出勤三薪,综合4500-5500左右,根据项目情况,假期放假三天以上,如回家可以补贴交通费。
免费提供三餐。提供住宿。报销往返交通费。
入职报销交通费,工作结束后报销往返路费。每个月15号准时发放工资,交通补贴一起发放。无任何费用及押金。
预计月底山东各市均可安排。
1、负责所管辖片区经营活动的执行落地; 2、作为战区经理的抓手,协助战区经理进行销 售及运营工作管理,根据战区业务需求,对接大 区的营运、产品运营、新零售、训练、HRBP、 招商发展、督察等各职能条线,协助开展战区的 相关工作; 3、负责所辖片区的加盟商对接、关系维护及资 源协调;原标题:《区域督导》
岗位职责: 1、独立负责苏宁易购门店1-2个品类的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、销售业绩提升与销售数据分析,利用多渠道拓展客户来源; 4、做好自营员工与促销员的管理,提升员工工作产出与效益; 5、处理客户投诉,管理现场行为规范。 6、配合店长门店运营管理工作。 任职要求: 1、熟悉电器线下门店管理工作重点和操作流程; 2、2年以上电器产品相关销售经验,1年及以上管理经验; 3、具有较好的团队合作精神、沟通表达能力与敬业精神。 4、大专及以上学历。
职责描述: 1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄33岁以内,大专及以上学历 任职要求: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务。
任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,具备2年以上品牌服装零售管理经验;2、学习能力强,具备良好的沟通能力,富有创新精神;3、良好的职业素养,分析能力、逻辑思维能力强;4、具备良好的团队意识和集体意识。岗位职责:1、负责联营店铺销售数据的整理及统计,定期检查联营店铺运营情况;2、监督联营店员的行为规范,业务方案的实施与执行;3、协调解决店面日常工作问题,及时向上级领导汇报店面发展动向;4、负责相关政策的宣导,起到连接作用;5、辅助店面日常管理与培训指导;工作时间:早9晚6,***工作地点:浦口区浦珠北路126号加入我们您可以获得的:具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:数据分析女装
职责描述:1. 协助区域总掌握各机构发展状况(FYC、人力等),以各项管理报表数据进行分析、研判、找出区域内需要优先解决的问题、并提出改善方案;2. 以 PDCA 循环管理,将区域内重要事项进行月度总结;要求将区域内重要事项按照①做出计划、②执行过程、③检查实施效果、④处理调整、四阶段来完成绩效达成的过程管理;(重要事项包括但不限于人力发展、绩效达成、)3. 配合区域总进驻区域内弱体机构或绩效不振机构,以实地访谈、调研、分 析、研判等方式了解原因并向区域总提出改善方案、且督导机构执行过程;4. 对区域内各机构人员的人事纠纷冲突及不合规事项的沟通协调、调整处理;5. 总部各部门重要政策在区域内各机构执行落实情况的督导,例如【我是经营者】在辖区内执行情况的掌握及情况反馈;6. 担任区域内 S 计划的区队长;7. 配合区域总对机构的支持增员面谈(但非取代机构总经理的增员工作)。岗位要求:1. 本科及以上学历,十年及以上保险从业经历,五年以上一线外勤经验;2. 主动积极、正气热情,注重品质、注重细节、注重效率,具备执业操守,契合鑫山文化;3. 有较强的团队组织、沟通能力、协调能力、推动能力和督导能力、有直接行销、增员、团队管理经验者,优先考虑;4. 有保险公司省分个险营销岗负责人或区经理及以上经历者,优先考虑;5. 能配合区域总的安排、可经常出差进驻有需求的机构;6. 有较强的原则和自律性;7. 上岗后:快速掌握公司各项政策、活动、信息并正确地反应,了解并督导各机构对总部各部门运作的系统有效落地与执行;8. 上岗后:能快速熟悉总部各系统运作,包括但不限于:标准作业流程、相关平台运用、产品知识、电脑操作技能、报表数据分析能力等。 职能类别:保险业务推动/督导
岗位职责:
1、负责公司区域加盟店铺辅助拓展和建立;
2、负责所辖区域加盟店铺的销售目标业绩的达成,还包括回款率、毛利率等的目标达成;
3、负责所辖区域加盟店铺平均销售增长目标达成率;
4、制定和执行销售策略、促销计划,确保销售终端得到足够的鼓励和支持;
5、按公司要求参与并指导加盟店柜的陈列及橱窗展示更换。
岗位要求:
1、大专以上学历,一年以上大中型或知名企业终端销售及管理同职经验;
2、熟悉专卖店/商场销售模式,有良好的团队管理、市场拓展能力,熟悉商场运作流程,精通谈判;
3、需有快速或耐用消费品行业(品牌服装、家纺)相关管理工作经验。
4、熟练操作办公软件及销售分析软件,掌握产品及存货管理经验;
5、责任心强,无任何不良记录,沟通力好,能吃苦耐劳。
备注:此岗位出差需求较多。
负责日常业务数据追踪:报表查询分析、会议准备、安排等
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检
岗位职责:1、协助区部经理策划、落实、管理各项业务活动以达成目标;2、组织有针对性地销售各环节的培训及业务推动方案,提升业绩产能;3、保持与团队的有效沟通,保证信息通畅,实现对团队的辅导。任职要求:1、五年以上寿险行业销售管理及训练经验;2、良好的执行能力及沟通技巧,能熟练使用办公软件。非常感谢您关注及投递大都会人寿的相关职位。为后续招聘流程的需要,我们将把您的简历提供给我司招聘系统合作供应商“上海大易云计算有限公司”,上海大易云计算有限公司将基于招聘流程在其大易云招聘管理系统中对您简历中的个人信息进行【收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除】。若您同意上述个人信息处理活动,请点击按键同意并投递我司岗位。若您拒绝同意上述个人信息的处理,***。 职能类别:保险内勤
1、负责所管辖片区经营活动的执行落地;
2、作为战区经理的抓手,协助战区经理进行销 售及运营工作管理,根据战区业务需求,对接大 区的营运、产品运营、新零售、训练、HRBP、 招商发展、督察等各职能条线,协助开展战区的 相关工作;
3、负责所辖片区的加盟商对接、关系维护及资 源协调;
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
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