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1、负责大区巡检计划的制定及现场巡检工作的 开展,督导各战区 QSC 标准的执行和落地,并 定期生成整改报告; 2、负责大区巡检整改计划的制定及重点问题整 理、宣导,并跟进大区整改结果的反馈审核; 3、负责大区风险(财务风险、走私风险)稽核 及处理,降低风险发生率; 4、负责加盟商投诉对接,将问题反馈至相关负 责人,并推动问题处理、解决; 5、负责后台督察资源整合、工作传达及意见反 馈;
1、负责所管辖片区经营活动的执行落地; 2、作为战区经理的抓手,协助战区经理进行销 售及运营工作管理,根据战区业务需求,对接大 区的营运、产品运营、新零售、训练、HRBP、 招商发展、督察等各职能条线,协助开展战区的 相关工作; 3、负责所辖片区的加盟商对接、关系维护及资 源协调;
1、负责所管辖片区经营活动的执行落地;
2、作为战区经理的抓手,协助战区经理进行销 售及运营工作管理,根据战区业务需求,对接大 区的营运、产品运营、新零售、训练、HRBP、 招商发展、督察等各职能条线,协助开展战区的 相关工作;
3、负责所辖片区的加盟商对接、关系维护及资 源协调;
岗位职责: 1. 协助项目经理进行现场施工管理,能够独立完成光伏微网项目督导任务; 2. 负责与设计、业主、施工方沟通,对图纸深化设计要求进行正确传达; 3. 负责向施工班组进行技术交底,及时解决施工过程中的各项问题; 4. 全程监督施工质量和施工进度,完善解决施工过程中出现的问题; 5. 做好资料审核、报验等工作,整理相关工程资料; 6. 协助项目经理做好安全文明施工管理; 7. 配合指导本地施工方的工程实施,软硬件的安装调试,客户培训,客户验收等; 8. 具备工程勘测,施工图纸设计能力,协助现场工勘。 岗位要求: 1、本科以上学历,能进行英文交流,适应长期海外出差; 2、两年以上光伏电站/输配电线路项目经验或项目管理经验/行业工作经历; 3、熟悉项目交付,熟悉光伏微网项目施工管理标准及规范; 4、沟通协调能力,能够适应工程现场出差; 5、具有流程、图纸及文档等的编写及管理能力。
江苏中东集团,国家重点龙头企业,同行业前十,面向全国诚聘市场监管经理1名,诚邀有梦想的你加入~ 岗位职责: 1.参与制定企业年度计划目标制定与分解,并对年度计划的执行情况进行季度监督和评审,并提交评价分析报告。 2.负责公司专项会议通知、组织,并编制专项会议纪要,传达、落实专项会议精神,并推进会议督办工作事项。 3.负责组织开展月度工作计划讨论会,协助总经理对月度工作计划进行逐项审核,保障计划可行性和符合性。 4.负责建立、实施、保持和持续改进质量管理体系;组织起草、颁布、补充、修订企业管理标准、工作标准、程序标准等管理制度;参与企业质量管理目标方针与目标的制定,并协助各部门质量目标分解。 5.负责公司质量体系的维护,保证其有效性;组织和推进ISO9000、ISO14000等质量管理体系内审、年度监督审核、第三方或相关方评审等,并对审核发现的不合格项提出整改意见并监督落实整改和效果评价。 6、负责制定内部经济责任制,会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书,参与制定各部门目标分解、业绩方案制定与宣贯,定期牵头组织经济责任制的考核,组织对综合经济评价优胜单位进行奖励。 7.负责定期开展宿舍固定资产维修、维护保养工作,保障设备设施正常使用。 8.负责食堂日常管理工作,每日定期进行巡检,确保餐饮食物及用品安全、卫生;公司客餐/工作餐计划审核与安排工作,保障公司领导安排的客餐能及时、高质供应。 9.负责对各部门、车间提报的工程项目进行审核,对符合立项条件的项目编制调度号,并建立管理台账。 10.根据安全管理要求,认真落实职责范围内的安全职责。 任职要求: 1、45岁及以内,大专以上学历,化学类、机械类、营销类、管理类专业优先,优秀的可适当放宽; 2、具备5年以上快消行业团队管理经验; 3、具备出色的销售能力和团队管理能力; 4、能承受较大的工作压力,具有良好的职业操守; 5、具有较强的逻辑分析与判断能力,能够熟练运用EXCEL各函数功能对大数据进行分析; 6、善于沟通表达和组织协调,有一定写作基础,灵活性佳,有吃苦意识,做事认真积极主动,爱岗敬业,适应出差; 7、具有先进的管理理念和执行控制能力。 福利待遇: 1、薪酬:薪资面议,年薪保底10-20w加年底奖金 2、福利:五险一金 节假日福利 带薪年休假 宽带薪酬、具有激励性的绩效考核,让有能力的你,实现高薪梦想;五险一金、差旅费、油补、通讯补助为您提供优良的生活保障,岗位编制有限,符合要求的你快快加入吧~ 职位福利:绩效奖金、通讯补助、餐补、节日福利、住房补贴、交通补助 职位亮点:38年农资龙头企业 虚位以待 职等你来!
1.本科及以上学历,英语相关专业 2.能熟练操作办公软件 3.精通英语,英语专业八级者佳 4.具备较强的组织管理能力 5.有学校行政工作经验者优先
岗位职责:
1、执行农夫品牌推广活动与市场计划,并及时追踪情况;
2、协助年度预算的使用,管理费用的投入方向,提报计划,落实、跟进费用的实施与核销;
3、协助推广活动方案制定、落实与跟进,并对每场活动进行复盘总结;
4、分析市场状况,了解竞品动向,结合销售计划,协助制定相应的月度营销政策;
5、协助开展进销存情况分析,提出老货龄、滞销品的处理方案;
6、参与公司会议,并做好会议纪录。
任职要求:
1、学历要求:
1)年龄25-33岁;
2)大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理优先考虑;
2、工作经验:
1)有1年以上市场推广、营销类工作经验;
2)良好的沟通协调能力;
3、职业素养:
1)有主见,有想法,敢于担当;
2)做事细心、认真,责任心强;
4、核心能力:
有良好的市场触觉,对营销数据敏感,善于与人沟通交流。
工作地点:
番禺区大龙街广华南路152号园内润兴水超市(德旺羽毛球馆旁)
1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;
2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;
3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;
4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、性别不限,本科以上学历;
2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有团队合格精神,沟通协调能力强。
1.本科及以上学历
2.精通英语,专业八级者佳
3.具有良好的沟通能力与组织能力
4.有学校行政工作经验者优先
工作内容: 1、独立负责苏宁门店1-2个品类的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、销售业绩提升与销售数据分析,利用多渠道拓展客户来源; 4、做好自营员工与促销员的管理,提升员工工作产出与效益; 5、处理客户投诉,管理现场行为规范。 6、配合店长门店运营管理工作; 培养路径: 基层岗位(熟悉产品知道、掌握销售技巧及其它实操技能)-管理岗位(协助负责某一品类的经营管理)-销售督导(独立负责1-2个品类的管理)-店长(副店长)-区域经营管理 无需工作经验,应届毕业生亦可! 工作地点: 南京各区,含高淳、溧水等
岗位职责:
1、根据公司的经营方针及销售利润目标,合理分配计划,拟定每个销售代表完成计划的具体措施,并组织实施。
2、定期拜访重点客户,督导、检查销售代表拜访客户的量和质,听取对公司产品的意见和竞争对手的动向,以不断调整拜访路线及频率。
3、负责市场示范田、观摩会等监管、调研;
4、定期拜访客户,维护良好的客情关系,积极传达公司政策,不随便承诺,并积极反馈、解决客户的反馈问题。
5、检查、督导、培训考核销售代表的工作,针对其工作中的不足及时帮助改进,督促提高工作绩效。
任职要求:
(需出差,农资产品相关营销管理经验优先考虑)
(1)45岁以内,大专及以上学历,农学类、市场营销类等相关专业优先,善沟通、能接受出差;
工作职责:
一、营运管理
1、负责区域内部日常营运和业绩指标达成,通过组织会议、定期巡店、市场走访、与甲方合作等方式,专注为区域提升业绩及利润达成,寻找生意提升的机会点;
2、负责区域内办公室人员以及门店人员的管理工作,包括日常管理、绩效考核、团队建设等,善用管理工具开展内部培训,提升员工的业务能力;
3、 负责区域与总部的汇报工作,以及相关的跨部门沟通协调工作,为区域和终端解决问题,争取资源;
二、团队建设
1、负责组建和打造一支高水平的营销团队,塑造团队精神及文化,对管辖内员工进行思想教育和相关专业知识的指导与培训,提高下属的综合素质。
2、部门培训计划及培训转换率的执行监督,人员团队的培养。
3、通过招募与绩效发展计划,培养和辅导各职级营运管理人才,为营运发展储备人力。
三、其他
负责总部及区域的日常报告及其他临时性安排。
任职资格:
全日制大专以上学历,专业:工商管理、酒店管理或市场营销,年龄:28-36岁
技能要求:
1、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;
2、具备较强的计划统筹能力、洞察能力,并且独立工作能力强,良好的领悟力,抗压性强。
经验要求:
1、3-5年以上连锁餐饮或零售行业运营管理实战经验;
2、熟悉餐饮营运服务、产品及管理流程,善于运营体系的搭建及营销策略等;
3、有丰富餐饮管理经验,有扎实的专业知识与业务技能;
4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力。
技能要求:
直营店,区域门店,运营督导,区域督导,行业经验,快消行业
岗位职责:
1、根据部门工作计划,负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成,对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;
2、提报所辖门店月度业绩指标,并及时跟踪完成情况,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
3、对区域内店铺的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
4、传达公司的政策和制度,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议;
5、了解所辖门店市场动态,了解所辖门店同类、异类竞争者动态,了解所辖门店商品销售情况,及时汇报并提出调整建议或促销建议,对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;
6、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划;
7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
8、负责培训跟踪,并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导,负责与其他各相关部门进行沟通、协调,保障店铺的正常运转。
任职要求:
1.大专及以上学历优先;
2.五年以上连锁店管理经验,其中一年以上督导工作经验(多店管理)
3.熟悉连锁餐饮门店管理,调配,运作等相关工作程序;
4.较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度;
6.性格开朗、工作积极主动有激情。
岗位职责: 1、培养区域内的门店管理团队,使区内所有个门店均能提供高品质高效率服务; 2、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,然后传达给区内门店的管理团队; 3、管理、培训并考核区域门店人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍; 4、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 5、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核,保证公司各项营运标准的落地执行; 6、负责对所辖区域门店的店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题及时反馈上级并能协助上级解决问题; 7、管理区域内的门店,提升团队能力。领导交办其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、具有三年以上餐饮连锁行业管理工作经验; 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力; 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。
岗位职责: 1、制定区域计划来支持大区和公司项目的执行,从而达到卓越营运,取得业务成果; 2、培养区域内门店的管理团队,使区内所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级正常工作,确保门店和区域层面的高效运营。 4、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,并有效传达给区内门店的管理团队,保证公司各项营运标准的落地执行 ; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设; 6、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 7、负责对所辖区域门店加盟商、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题,及时反馈上级并能协助上级解决问题; 8、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、具有三年以上连锁餐饮行业管理工作经验; 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力; 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。 该岗位长期工作地点在昆山、太仓
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