岗位职责 一、经营管理 1、带领团队完成门店业绩目标。 2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本； 3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理； 4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息； 5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准； 二、团队管理 1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训； 2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理； 3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围； 三、货品管理 1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售 2、负责门店所有货品陈列； 3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配； 四、卖场管理 1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列； 2、门店顾客投诉及紧急情况处理； 岗位要求 一、2年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，中专以上学历，年龄23-35岁； 二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳 三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好 多店招聘店长和导购，欢迎投递，就近安排！
石芳芳
1. 协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标； 2. 顾客、商场及店员关系的协调； 3. 促销活动的执行和实施管理； 4. 协助商品、物料的调配和有效管理； 5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理； 6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略； 7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录； 8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升； 9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率； 10. 完成上级安排的其他工作。
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岗位职责： 1、负责药房营运管理作业正常化,包含：药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理、药房商品、财产安全的管理工作。 2、完成公司下达的指标； 3、负责药房人员的管理，考勤与考核的实施； 4、协调药房各项工作，包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调； 5、负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉； 6、领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历,医药相关专业，有执业药师证优先考虑； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 薪资待遇： 5000-8000，基本工资+绩效工资，五险一金 工作时间： 7：30-15：00；14：30-21：30；8：30-18：30 有意向直接联系，同招店员，武昌、江夏、洪山、江汉都可安排
周女士
1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善； 2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计 3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升 4、店铺清洁检查与监督 5、与商场对接相关事宜 6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展 任职要求： 1、中专以上学历，2年以上鞋服店长经验，有运动品牌管理优先 2、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作 晋升通道：店长-督导-大区经理-零售总监 福利：底薪+绩效+保险+激励+内购
贾女士
需制定团队目标，带领团队完成目标计划，开拓市场，负责管理门店的日常运营。 招聘 团队经理/工程监理6名 薪资福利：4000---10000元/月 岗位职责：要求有二年以上建材行业相关工作经验，带领团队经验能力。 招聘 门店店长/室内设计师5名 薪资福利：6000---18000元/月 岗位职责：要求2年以上建材行业店长相关行业工作经验，室内设计师经验，【可接受设计专业应届生】 以上岗位一经录用均可享受以下优厚待遇 按岗定薪+各项补助+五险+绩效工资+年终奖金+其他福利 诚聘精英 加入我们-梦想在这里起航
方先生
【京东芬香社交电商招募】 京东芬香现向全国招募，100名网络小超市店长。 主要内容： 1.作为店长，经营好自己的社交网络小超市（通过社交团购秒杀群，为京东网购消费者提供打折优惠活动信息，指导用户下单和协助售后。）从而获取佣金。 2.自己熟悉后，帮助团队更多小伙伴开启自己的社交网络小超市。从而获取团队佣金。 备注: 可在家办公，没有时间地点限制！ 不收任何费用！ 可手把手帮教带！
唐杰
岗位职责 1、负责店内人员排班、出勤安排； 2、负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排，具体包括店内外环境卫生，店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备（摇摇车）；店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理； 3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作； 4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理； 5、组织、实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐、物核对工作。 任职资格 1、高中以上学历，1年及以上商超便利店长工作经验； 2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识； 3、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将O2O思想贯彻至店面管理中。
刘茂
1、负责门店业绩目标分解，带动门店销售，确保公司下达的销售目标达成； 2、做好补货和商品管理工作； 3、配合公司各项营销策略的实施； 4、门店日常运作管理及人事管理； 5、门店突发事件的主要处理人和负责人； 6、执行公司下达的各项任务； 7、年龄：22-40岁，熟悉终端人、店、货、场管理流程，2年以上终端零售管理经验； 8、有大卖场、超市、鞋服行业门店管理经验优先。
潘女士
1.制定门店营运标准，负责收银、商品陈列、卫生、顾客服务等日常工作的操作与管理 2.负责门店促销计划的确认与有效执行，有效提高销售业绩 3.负责与仓库协调订货，维持商品的续订量，保证门店不缺货 4.负责对门店经营数据进行分析，并采取相应的应对措施，确保门店各项业绩指标顺利完成 5.检查、知道下属工作，协调人事部进行门店人事管理 6.做好盘点与库存工作，严格控制损耗 7.负责店内的顾客投诉及突发事件处理 龙泉驿区/天府新区/简阳(可就近安排）
刘雪婷
招聘门店店员 本公司是做桌布行业，有自己的桌布厂和印花厂，两个门店，线下销售团队线上销售团队。公司都是年轻努力创业的小伙伴，氛围非常好。可以没有任何经验，但是只要有责任心和上进心，可以学到很多东西，做得好的可以一起成为创业伙伴股东，待遇优于行业之上。 这个类目的客户都是批量购买，而且是长期稳定的客户，这个行业是越做得久，积累的客户就越多。非常适合长期发展的事业。 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。 福利待遇： 1、试用期一个月，转正后按能力工资总额在3000-7000元之间； 2、团队以年轻人为主，工作氛围轻松简单； 3、公司为优秀员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，并根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间和调薪机会；公司正处于急速发展和扩展阶段，需要更多喜爱对电子商务的人士加入。 周末调休一天 工作时间：8:30~18:00 月休4天 地址：武汉市黄陂区汉口北国际商品交易中心酒店用品城1期2楼F2121-F2123 联系电话：15827370039
龚志燕
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，有良好的职业操守； 2、有小中型商场、精品超市等进货相关渠道者优先； 3、有较强的数据分析管理能力，能从老板的角度核算门店的经营情况； 4、监督落实商品的要货、上货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作； 5、分析总结本店的销售情况，分析产品的销售趋势； 6、对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商品的摆放进行合理的调整配置或进行合 理的相应处理； 7、每月及时准确的销售报表及库存产品盘点数据表； 8、具备小中型超市相关3-5年以上的经验和能力，了解零售相关法律法规、具备营销促销的组织能力、目标管理和计划控制能力，有较强的发现问题和解决问题的能力，能长期发展，做事严谨认真，有创造性思维； 9、监管门店卫生，设备维护，保卫，防火等，妥善处理客诉； 10、完成董事长或总经理临时交办的其他工作。 任职要求 1、年龄在25-45岁间，大专及以上学历，3-5年以上超市店长任职经历经验，形象良好； 2、沟通能力强，逻辑思维能力清晰，善于表达，工作有激情； 3、具有良好的职业素质和道德品质，有强烈的责任感和敬业精神，处事细致、严谨、果断； 4、具有积极进取精神、执行力强，具备较强心里素质、沟通协调能力、团队组织领导能力； 5、能熟练操作Office、EXCEL办公软件及收银设备。 薪酬福利： 1、基本薪资+绩效奖金方式（具体面议）， 2、五险，带薪休假，各种节日福利，团建活动，提供吃住等
黄媛慧
高中及以上学历，品行端正，气质良好，善于表达和沟通，能及时发现问题解决问题；2.具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，能以身作则，具有较强的管理能力和组织能力， 3.会使用office办公软件，会数据分析，月薪4000元-15000元。
张新雄
薪资：底薪3500元/月+提成+年终奖。 职位要求：40周岁以下，形象好气质佳，高中及以上学历，熟练计算机操作，有管理经营经验的优先。 工作时间：早晚班-7：00-11：00；17：00-21:00 中班-11:00-18:00
刘婧嘉
薪酬：底薪+店铺销售提成+个人销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴 福利：工龄工资+带薪培训+满一年5天带薪年假+满一年交纳五险+婚假+产假+陪产假+丧假…… 享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。 岗位职责： 1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理; 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 3、根据公司要求，执行和实施销售计划; 4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护; 5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行; 任职要求： 1、22-35岁，男女不限，形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强; 3、职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上; 4、有团队合作精神，有运动品牌零售行业工作和管理经验优先录取。
王经理
岗位职责 1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、 执行总部下达的各项任务； 3、 做好门店各个部门的分工管理工作； 4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、 负责对员工的培训教育。 补充说明： 1、高中及以上学历,2年以上销售经验，有通讯营业厅工作经验者优先； 2、对通讯行业有浓厚兴趣，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、年龄38岁以下。
阳女士
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