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管理店铺人 场 货
职位描述: 根据公司下达的专柜销售指标,完成并及时跟进指标达成进度 熟悉店员、店面的管理,具有一定的行业知识、懂得店面陈设和摆设 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成 完成商品的来货验收、上架陈列摆设、补货、退货、防损等 岗位职责: -具有较强的管理能力、执行力、沟通能力 -具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力 -具有良好的表达能力、沟通能力及培训技巧,有一定数据处理及报表分析能力 -做好门店内所负责的专柜工作,维护公司及品牌形象 任职要求: -具有2年以上店长或门店运营管理相关工作经验 -男女不限,年龄25-40岁,中专及以上学历 -熟练操作计算机及进销存系统 -对店铺的POP管理等知识有一定的了解 -品貌端正、口头表达能力强、工作认真仔细 -懂得灵活处理特发事件,总能面带微笑,善于思考提供解决方案。 -具有敏锐的时尚触觉及热诚,有零售等相关艺术工作背景者优先
骑公司电动车给个人顾客送酒, 配送端接单,可使用导航 固定区域固定顾客
岗位职责 1、负责店内人员排班、出勤安排; 2、负责门店日常卫生管理,按照区域负责制合理安排,具体包括店内外环境卫生,店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备(摇摇车);店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理; 3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作; 4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理; 5、组织、实施盘点及日常抽盘工作,并安排盘点后的帐、物核对工作。 任职资格 1、高中以上学历,1年及以上商超便利店长工作经验; 2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识; 3、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将O2O思想贯彻至店面管理中。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,有良好的职业操守; 2、有小中型商场、精品超市等进货相关渠道者优先; 3、有较强的数据分析管理能力,能从老板的角度核算门店的经营情况; 4、监督落实商品的要货、上货、补货,做好进货验收,商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 5、分析总结本店的销售情况,分析产品的销售趋势; 6、对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商品的摆放进行合理的调整配置或进行合 理的相应处理; 7、每月及时准确的销售报表及库存产品盘点数据表; 8、具备小中型超市相关3-5年以上的经验和能力,了解零售相关法律法规、具备营销促销的组织能力、目标管理和计划控制能力,有较强的发现问题和解决问题的能力,能长期发展,做事严谨认真,有创造性思维; 9、监管门店卫生,设备维护,保卫,防火等,妥善处理客诉; 10、完成董事长或总经理临时交办的其他工作。 任职要求 1、年龄在25-45岁间,大专及以上学历,3-5年以上超市店长任职经历经验,形象良好; 2、沟通能力强,逻辑思维能力清晰,善于表达,工作有激情; 3、具有良好的职业素质和道德品质,有强烈的责任感和敬业精神,处事细致、严谨、果断; 4、具有积极进取精神、执行力强,具备较强心里素质、沟通协调能力、团队组织领导能力; 5、能熟练操作Office、EXCEL办公软件及收银设备。 薪酬福利: 1、基本薪资+绩效奖金方式(具体面议), 2、五险,带薪休假,各种节日福利,团建活动,提供吃住等
试用期工资3500 过试用期工资保底4000 1.带头遵守公司各项规章制度,依照各项管理制度对员工进行管理, 依照上级的指示制定销售计划,带领团队完成销售任务。 2.负责管理店内的日常工作,搞好卫生.做好员工出勤管理,充分调动员工的积极性,保持热情积极活跃的卖场气氛。 3.监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训. 4.负责监督填写日销售报表.明细帐簿.盘点单据 5.负责店内货品补货.退货及商品陈列. 6.及时处理店铺出现的相关问题,不能处理的及时上报 7.每周一次心得会,根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题,并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施. 8. 每月月底提交盘点明细.考勤.报表.工作总结和制定的下月计划及目标,反馈相关问题。 9.工作积极,树立良好的榜样,工作失职不找任何借口。
岗位描述:主要负责门店门零和团购销售,员工管理及门店设施与卫生。 任职要求:25-35岁,大专以上学历,二年以上快消品门店管理经验。具有团购业务开发能力,良好的沟通技巧与抗压能力,有团队协作精神 薪资待遇:做六休一,底薪6000元/月+销售奖金+星级津贴(600-1500元),年收入9-12万; 节日福利:春节+端午+中秋+三八福利,生日蛋糕,带薪年假;入职即签订劳动合同,缴纳五险一金,良好的培训和晋升空间 工作地址:元祖食品镇海店:镇海区南大街112号(新华书店对面) 有意向的伙伴可以投简历,也可以去门店咨询或者电话咨询,欢迎来电
便利店店长工作内容: 1、传达、执行总公司的各项指令和规定,完成总公司下达的各项经营指标:营业目标、毛利目标、费用目标、利益目标; 2、监督与改善门店各部门个别商品损耗管理,店长应针对本门店的主要损耗商品进行重点管理; 3、掌握门店销售动态、维护门店的清洁卫生与安全、顾客投诉与意见处理等。
工作地址: 黄石一店:爱康医院对面 黄石六店:天虹小区店 鄂州一店:鄂州市武昌大道447号(卫斌生鲜武昌大道店) 工作内容: 1、负责门店的销售、毛利目标的达成,损耗的控制,库存的管理,各项门店费用的管控(人员、物料、耗材、水电等)达成公司的计划指标。 2、负责设备、用电、消防等店内安全工作。 3、确保店内商品陈列、清洁卫生、价签、标识等达到营业标准。 4、与的沟通及关系维护。 5、执行公司总部的各项计划工作(促销计划等) 6、负责员工培训及考核,制定发展规划,帮助员工成长,健全人才梯队。 任职要求: 1、具备大卖场(家乐福、大润发、物美、OLE、BHG等)三年以上店总级工作经验,至少三年以上生鲜部门管理岗位工作经验。 2、丰富的数据分析能力,良好的费用管控能力,精通商品端的进、销、存环节的管理,全盘的卖场管理经验。 3、25-45周岁,武汉市区店长岗需本科以上学历(鄂东南区可放宽至高中学历)。 工作时间: 6:00-21:00(午休3小时)
岗位职责 1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 执行总部下达的各项任务; 3、 做好门店各个部门的分工管理工作; 4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、 负责对员工的培训教育。 补充说明: 1、高中及以上学历,2年以上销售经验,有通讯营业厅工作经验者优先; 2、对通讯行业有浓厚兴趣,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、年龄38岁以下。
岗位要求: 1.有全局观,责任心,较强的沟通能力 2.有较强的团队精神,能凝聚店员力量,提升店面绩效 3.对全店物品的了解,陈列,对员工专业知识的讲解 4.遇到问题能有效沟通解决,服务意识强大,有一定的管理能力 当你看到这个岗位,可能会觉得遥不可及,有心无力,请放心,我们是一支强大的团队,只要你认真负责,有上进心,都可以带你带薪学习,成长迅速,如果你有抱负,想突破自己,挑战不一样的自己,那么欢迎 加入我们阳光宝宝这个大家庭,千里马终究会遇到伯乐! 是否当你面对现实给与的困苦很无奈,是否你想通过努力让自己和家人过得更好,是否你想寻找稳定的保障去面对现实突如其来的意外,那么你可以来挑战我们的岗位,相信自己,无所不能! 成立13年之久,专注于母婴用品,产后修复以及小儿推拿 一系列服务,为孕妈妈和准妈妈和宝宝提供优质的产品服务和健康规划,用爱心,诚心关注母亲,宝宝的健康。目前全覆盖新洲,阳逻及乡镇有20多家连锁分店,专注力,实力,值得拥有,如果你想成就自己,不甘于平凡,让自己和家人的过得更好,请加入我们的平台,给我们一双手,我们还你一片天!非诚勿扰! 郑重承诺,公司直招,不收取任何费用!
1. 协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标; 2. 顾客、商场及店员关系的协调; 3. 促销活动的执行和实施管理; 4. 协助商品、物料的调配和有效管理; 5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理; 6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略; 7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录; 8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升; 9. 负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率; 10. 完成上级安排的其他工作。
岗位职责 1、负责店内人员排班、出勤安排; 2、负责门店日常卫生管理,按照区域负责制合理安排,具体包括店内外环境卫生,店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备(摇摇车);店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理; 3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作; 4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理; 5、组织、实施盘点及日常抽盘工作,并安排盘点后的帐、物核对工作。 任职资格 1、高中以上学历,1年及以上商超便利店长工作经验; 2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识; 3、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将O2O思想贯彻至店面管理中。
岗位职责 一、经营管理 1、带领团队完成门店业绩目标。 2、控制门店成本及损耗,控制人事成本、营运成本; 3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理; 4、负责分析竞品信息,获取商圈最新信息; 5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准; 二、团队管理 1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训; 2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理; 3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围; 三、货品管理 1、利用门店销售数据调整门店货品,提升销售 2、负责门店所有货品陈列; 3、负责门店所有货品的管理,盘点与调配; 四、卖场管理 1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列; 2、门店顾客投诉及紧急情况处理; 岗位要求 一、2年以上工作经验,2年以上零售行业管理经验,中专以上学历,年龄23-35岁; 二、性格外向、热情、积极主动,能吃苦耐劳 三、成功欲望强,沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好 多店招聘店长和导购,欢迎投递,就近安排!
1.有责任心,态度好,服从安排。 2.有赚钱的欲望,主动性强,执行力强。 3.性格开朗活泼,积极向上,热情有亲和力。 4.会做销售。
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