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一、岗位职责: 1.负责加盟门店考察及日常维护管理 ; 2.能够根据公司要求制定出相应的门店管理计划; 3.能够根据区域内门店及市场实际情况,给公司提出相应的调整建议; 4.对意向加盟客户的店门位置做前期的选址效果评估(客流量、消费人群、客单价等)。 二、任职要求: 1.学历不限,做过奶茶店店长优先、有车有驾照者优先; 2.吃苦耐劳,抗压能力强,责任心强; 3.有较强的分析能力和沟通能力; 4.能够适应长期出差工作; 5.督导前期需接受门店统一培训,学习店面的标准化运营流程;
岗位职责: 1.负责加盟门店考察及日常维护管理 ; 2.能够根据公司要求制定出相应的门店管理计划; 3.能够根据区域内门店及市场实际情况,给公司提出相应的调整建议; 4.对意向加盟客户的店门位置做前期的选址效果评估(客流量、消费人群、客单价等)。 任职要求: 1.学历不限,接触过奶茶行业,有车有驾照者优先; 2.吃苦耐劳,抗压能力强,责任心强; 3.有较强的分析能力和沟通能力; 4.能够适应长期出差工作; 5.前期需要接受门店统一培训,标准化流程
岗位职责: 1.负责加盟门店考察及日常维护管理 ; 2.能够根据公司要求制定出相应的门店管理计划; 3.能够根据区域内门店及市场实际情况,给公司提出相应的调整建议; 4.对意向加盟客户的店门位置做前期的选址效果评估(客流量、消费人群、客单价等)。 任职要求: 1.学历不限,接触过奶茶行业,有车有驾照者优先; 2.吃苦耐劳,抗压能力强,责任心强; 3.有较强的分析能力和沟通能力; 4.能够适应长期出差工作; 5.前期需要接受门店统一培训,标准化流程
职责描述: 1.日常监督门店执行公司规范标准; 2.检核、指导和带领门店完成各项经营指标; 3.组织、检查和评估门店促销活动。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有药店管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、全面负责门店销售工作,制定销售目标、提出销售计划和方案指导、监督店长完成销售目标。
2、对门店运营中出现的问题提供帮助,负责门店各项工作的实施、指导、检查与考核。
2、负责协助店长开发新客户、维护老客户以及业务往来工作;并分析客户情况提出针对性的方案。
3、负责收集区域市场信息,同类、异类竞争者动态,了解店铺商品销售情况,及时汇报并提出调整建议,解决实际问题。
4、负责指导、监督、考核门店店长的工作表现与绩效。
任职条件:
1、男女不限、大专及以上学历,30岁以上;
2、5年以上零售行业销售管理工作经验,有烟酒行业工作经历优先;
3、具备较强的业务拓展能力以及门店管理能力;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受工作压力,敢于挑战高薪。
工作时间:周一至周六9:00—(晚上)19:00
职位福利:加班补助、通讯补助
岗位职责:
1:前期选址拓展和维护写字楼周边的商铺,沟通摆早餐摊合作.
2:针对营业额较高的商铺做好客情关系,长期合作.
3:巡查摊点,了解摊点情况以及日常维护
岗位要求:
1:中专以及以上学历,年龄40以内
2:有销售经验,沟通能力出众
3:近一段工作经历不低于一年
岗位职责
1.市场调研:社会终端店、名烟名酒店的产品价格、产品政策、商品结构、经营情况、动销及货源情况的调研;
2.加盟门店的OTO业务线上线下运营维护,公司相关方案执行结果反馈;
3.市场督导:公司支持的物料使用情况、供应链商品库存、店招是否标准、门店地图定位标记、酒水质保期(啤酒、饮料等)、加盟商反馈问题解决时效度等督查;
4.为加盟店提供服务赋能工作,包括但不限于连锁门店标准化物料布置、线上平台/收银系统培训、新店开业前筹备工作支持等工作。
任职要求
1、大专及以上学历,2年以上酒水销售或督导工作经验;
2、熟悉线上平台(美团、饿了么、京东到家)的业务模式,具备相关的运营经验;
3、具备良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力。
1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;
2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;
3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;
4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、性别不限,专科以上学历;
2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有团队合格精神,沟通协调能力强。/
工作职责要求:1、业务推动方案的制定与落实,阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议;2、总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动;3、所属支公司、营业部业务计划的追踪;4、新产品、产品组合的宣导与推动;5、计划书制作、陪同展业、招投标展示;6、完成领导交办的其它工作。职位福利:五险一金、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、节日福利
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
职责描述: 1、对店铺业绩负责,协助店铺销售业绩达成; 2、负责店铺员工培训和监督跟踪区域目标的达成并及时进行调整; 3、负责现场带教和活动策划的制定和实施; 4、此岗位为销售型督导岗位。 任职要求: 1、3年以上女装品牌专卖零售督导经验或者大店长管理经验; 2、熟悉服装市场终端运作;终端销售管理经验丰富,熟悉专柜、专卖店销售模式; 3、性格开朗,外向乐观,沟通能力强,能适应出差。 备注:有大店长经验、店长经验的督导优先考虑 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:区域督导服装督导运营督导
一、工作内容:
1. 负责分管公司分配门店
2. 确保公司规定制度在门店正确落实与执行操作
3. 确保门店人员足够、店长培训、人员考核、人员调度
4. 门店营业额预估、确保达成
5. 跨部门工作协调
6. 协助门市设备报修,维修进度跟进
7. 加盟店货款核算催帐
8. 新店工作筹备等
9.日常需要在分管的门店巡店督查
二、
岗位职责 1.陈列方案落地(物料统筹,陈列反馈,资料收集,总结汇报); 2.线下门店开业陈设支持; 3.陈列道具归纳整理;陈列道具的落地;库存情况的跟踪。 4.公司各类展会,艺术沙龙的陈列支持。 任职资格 1.大专以上学历,性格开朗自信,良好的沟通表达能力; 2.3年以上服装陈列零售业视觉陈列管理经验; 3.独特的审美意识,创新的设计想法,熟悉使用基本的办公软件如PPT等。
岗位职责: 1、对接人力外包公司追踪区域内门店人员招募管理 2、对接分公司、总部处理门店人员人事事务管理 3、落实区域门店OJT培训,定期巡检人员培训效果 4、对接总部稽核制定区域内门店巡检稽核,定期巡视和稽核区域内门店情况 5、对接分公司、总部处理区域门店行政事务管理 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1、具有零售快消门店及区域门店管理工作经验 2、具较强的店务、人员管理经验,熟悉门店各项流程的制定和执行 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能构承受工作强度和压力 4、愿意参加公司统一安排的岗前培训
职位描述:1、负责根据公司战略规划,完成所辖区域售点销售任务;2、负责所辖区域所有门店的导购团队管理、客户管理、客情关系维护等工作;3、熟悉竞品产品策略、门店政策等,熟练掌握公司产品、政策等相关知识,合理应用提升市场占有率;4、负责所属市场推广活动的配合与支持;5、领导安排的其他工作。 岗位要求:1、具有本科及以上学历,专业不限;2、具有较强的逻辑能力,思维清晰;3、具有承受较强工作压力的能力,对事业有野心;4、具有良好的沟通能力与协调能力,能与客户保持良好的合作关系;5、具有一定的市场敏感度,能迅速应对变化多端的市场环境;6、能接受区域内出差有快消行业销售经验优先!职位福利:五险、交通补助、绩效奖金、定期体检、专业培训
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