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岗位职责: 1、负责完成运营经理下发的业绩指标的分解; 2、负责区域门店督导和维护工作,完成销售业绩目标;追踪所管辖区域销售指标的达成情况,关注门店周、月、季销售情况,并及时分析; 3、指导门店做好门口的陈列标准;指导蹲点业绩不达标门店的客流、服务等,做好指导门店提升的方法; 4、负责收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,同步运营经理做好策略的调整和完善; 5、负责带教门店人员日常工作、基础人事工作 任职要求:有水果行业或者连锁商超工作经验; 工作地点:温州、乐清、龙港、苍南、永嘉等,就近分配
1.针对加盟及联营店铺的培训需求,制作培训课件,包括但不限于销售技能、专业技能、产品知识、陈列搭配培训。
2.负责培训项目的运营,包括培训计划制定、培训组织,培训过程管控,培训后期数据统计,跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进。
3.支持辖区店铺的营运管理统筹工作(包括但不限于店铺形象维护、陈列、销售及培训),助力销售业绩的提升。
4.进行客情维护,与经销商保持良好沟通,负责推进公司的项目内容和结果产出。
任职要求:
1.2年以上女装品牌服饰培训或运营管理经验;有女装培训工作经验有限考虑;
2.掌握市场营销、人员管理、销售规划、产品知识;对服装搭配、陈列、色彩等有敏锐度;
3.良好的沟通能力和执行能力;
4.能接受一定程度的出差。
小善·潘多港湾,是一个集享老、养老、娱乐、住宿、餐饮、旅居为一体的高档养老项目,主要以体验式、迁徙式、酒店式养老三种模式,及休闲度假体验、养老养生投资、高端休闲会议承办、主题性酒店餐饮住宿等为主要投资和发展领域。 总部位于山东省滕州市,隶属于善品中国集团旗下。它是一个多功能、生态化、充满活力的全龄化老年产业。 小善·潘多港湾,从苏、鲁、豫、皖、浙五省向全国辐射,3年计划成立100 家享老机构,服务于3万个家庭。 跟随小善·潘多港湾,享老全国,流遍华夏。 愿 景:成为享老生活的歌颂者; 使 命:打造全新退休生活方式; 价值观:以“家”承诺,用“爱”陪伴。 招聘“发光的你”----年轻就要勇敢闯荡! 一、岗位职责: 1、根据公司的销售总目标,制定合理的分配计划,拟定本团队每个销售人员完成计划的具体措施,并组织实施。 2、定期拜访重点客户,督导、检查销售人员拜访客户的质量,随时收取市场对公司产品的意见及竞品动态,及时反馈给公司。 3、了解客户、熟悉市场,及时准确掌握、反馈市场信息,不断寻找新的销售机会点。 4、积极和市场部联系,共同筹划大型促销活动及其它节假日重点客户方面的促销计划及实施方案。 5、与公司各部门协调好关系,督促相关人员加强与各功能组别的联系,及时、准确的上报销售日报等各种报表。 6、检查、督导、培训考核下属的工作,针对其工作中的不足及时帮助改进,督促提高工作绩效。 二、薪资待遇 : 底薪 个人绩效 团队管理津贴 个人提成。 加入我们,梦想从这里起航!!!
工作职责:
1、 负责所辖区域KA卖场管理工作,含门店促销员管理、活动管理,客情维护等
2、 按要求高效完成公司制定的市场的销售业绩目标;
3、 负责零售系统门店的日常工作沟通与谈判,巩固与零售系统门店的客情关系,具有零售门店的业务谈判经验优先;
4、负责区域内门店培训、促销活动的谈判,执行及跟进,并做好活动效果分析,和总结
任职资格:
1、高中及以上学历,3年以上销售经验;
2、良好的沟通技巧和说服能力,并能承受销售工作压力;
3、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力;
4、具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业。
1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;
2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;
3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;
4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、性别不限,专科以上学历;
2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有团队合格精神,沟通协调能力强。
岗位职责:1.及时跟踪市场消费者口味需求,定期研发新品,保证产品的质量和口味;
2.改进优化现有菜品,淘汰不受欢迎的菜品;
3.对现有厨房的出品进行监督和检查,提出改进方案并监督实施
4.按照流程化做出新品的操作工序,加工流程.技术标准;
5、协助和指导门店制定或修正原食材
岗位要求:1.五年以上餐饮厨师经验,在中餐或火锅方面有自己独到见解
2.自身具有很强的技术创新能力,对流行趋势行业趋势敏感,对行业技术发展趋势;
3.具有较强沟通能力.协调能力.计划与执行能力;
岗位职责:
监督公司各项政策在所辖区域店铺的执行情况;
1、负责辖区店铺人员招募与调配;
2、协助上级进行门店营运管理,及时反馈门店的日常情况;
3、负责店长导购培训,销售技巧的培训,协助门店提升销售业绩;
4、协助新店开业,制作销售计划,进行销售分析,促销活动跟进;
5、定期对店铺形象,陈列,商品、人员、促销等情况进行巡查和督导;
6、分析所辖区域的店铺库存和陈列结构,监控店铺补货和调配状况;
7、负责区域内市场布局建议和意见,老客户开新店拓展、网络渠道优化;
8、客户关系维护及店铺的远程管理。
任职资格:
1、童装童鞋等零售行业品牌终端管理经验优先;
2、性格开朗、有良好的亲和力;
3、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强);
4、熟悉office和PPT相关软件操作、数据分析能力强;
5、能适应经常出差。
:能接受优秀应届大学生 从储备干部开始培养
岗位职责: 1.根据品牌陈列指引,结合终端店铺实际需求,提供合理的陈列解决方案,并落地执行。 2.负责对陈列师、店铺陈列小助手定期进行管理和培训; 3.负责与品牌公司陈列方面的沟通与信息反馈 4.区域新开店铺规划及现场陈列 5.协助店铺挖掘、培养陈列人员,负责对店柜人员进行不同级别的专业培训。 任职要求: 1.3年以上品牌服装陈列工作经验,服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历; 2.了解市场营销和顾客消费心理,对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力; 3.对流行趋势、市场需求敏感,熟悉产品分类,良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力; 4.熟练掌握Photoshop等绘图软件和office等办公软件,能独立编制陈列手册; 5.具有良好的团队合作精神,优秀的应变能力、沟通能力、协调能力,具有一定的规划与组织能力。
岗位职责:
1,洗护活动、门店体验活动组织及开展;
2,区域内门店形象管理,以及零售跟进。
任职资格:
1,形象气质佳,有服务意识,大专及以上学历,男女不限。
2,经验不限,应届毕业生优先。
2,有一定的活动组织经验,以及用户运营经验,能进行数据分析。
招聘要求以及教育背景: ◆大学以上学历,对口专业或本科及以上学历优先; ◆有大型酒店、餐饮等工作经验者可适当放宽条件酌情考虑。 福利待遇 综合月收入税前4350-6000元、提供工作餐、年终奖金、节日实物福利、带薪年假等 工作时间 上五休二(不一定是周六周日休息,排班制) 早九晚五点半 具体会根据部门业务时间来调整 超过应上工时算加班费 工作条件: 工作场所: 办公室、厨房、餐饮现场 环境状况: 舒适 危险性: 基本无危险,无职业病危险。 技能技巧: ◆熟练操作OFFICE办公系统; ◆工作细致、有耐心,具有较强的沟通能力和学习能力; ◆与同事间良好的沟通能力; ◆有一定的专业知识和对趋势发展的观察与应变能力。 态 度: ◆良好的独立工作能力、沟通技巧、富有团队合作精神; ◆具备良好的职业道德、责任心及沟通协调、自我规划的能力; ◆具备良好个人形象气质和修养。 安全生产职责: 1、自觉遵守安全生产法律、法规及相关规范和操作规程,自觉遵守公司安全生产各项管理制度,提高安全生产意识,始终将“安全第一”放在各项工作的首要位置。 2、全面负责本岗位安全保障工作及保证设备运行安全和设备维护作业的安全。 3、加强安全生产知识与技能的学习培训,提高安全生产工作技能。 4、做好本岗位安全生产工作,对工作中可能存在的各种安全隐患保持高度的警惕性,必要时及时报告和采取排除措施。 5、发生安全事故应立即报告并采取应急处置措施。 6、配合各类安全生产检查,落实安全生产整改措施。 廉洁自律职责: 1、不准接受与工作相关方给予的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。 2、不准在工作中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。 3、不准在工作关系中索取钱物、收受回扣、以权谋私等。 4、不准违规公款吃喝、公款旅游、公车私用等。 5、不准利用职务之便侵占和挪用公司财物。 6、在工作关系中收到的礼物、礼金、卡券等,应按照公司《礼品上交制度》的规定主动上交。 7、自觉接受组织、群众对廉洁自律方面的监督。
1、区域销售计划执行; 2、市场信息收集; 3、销售团队建设; 4、销售费用控制; 5、根据总部要求进行售后服务等。
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示;
3、根据公司下达的营业目标,制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划,指导所辖区域店铺完成业绩目标;
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划,并落实执行;
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作;
6、按时汇总店铺报表(如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等),并确保报表数据正确;
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集,并确保及监督单据的正确及时性;
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系,促进业绩提升,为公司创造业绩;同行业品牌竞争;
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职资格:
同岗位经验1年以上,工作经验2年以上,有终端店长经验优秀可考虑。具有较强的经营意识和商品数据分析能力,团队影响力较强
【公司简介】泰康人寿成立于1996年,依托实力强大的世界500强企业泰康保险集团,公司外延和内生增长动力强劲。诚信经营,科技驱动,放心消费,始终坚持分享成功奉献社会,让保险闪耀人性的光辉。2020年面对新冠疫情,率先推出“泰康爱心保保险产品计划”,并捐款捐物超3亿元。泰康成为金融行业受表彰“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”的单位。泰康人寿南京本部自2001年成立以来,坚持专业服务,作为双绩优,双回归的江苏泰康长子,21年来,不断发展,坚持理想,近几年来依托南京自有的泰康仙林鼓楼医院。泰康苏园。泰康仙林大健康体验中心。泰康拜博口腔。超体放量,不断成就新的业绩目标。 【校园招聘】泰康自2010年全面启动校园招聘,面向海内外高校进行人才招募。作为泰康专为校园毕业生量身打造的培养计划,通过专人导师、线上培训、集中面授、体验式教学、一线轮岗实践、交流座谈等,帮助毕业生完成从“校园人”到“职场人”到“泰康人”的华丽蜕变,是未来核心干部的来源。 【招聘详情】 企划督导岗——隶属营销部,协助地区年度任务达成达成、经营活动落实、业务人员督导、业务部门支援等工作; 【职位要求】 1.2022/2023届本科及以上学历 2.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心 3.熟练使用Word、Excel、powerpoint等办公软件 【公司福利】福利到位,五险两金(添加企业年金)、补充医疗保险(可覆盖至家庭成员)、司庆奖金、节日福利、防暑降温、季度补贴、午餐补贴、带薪年假、等等面试通过可实习~ 截止日期:2023年11月03日 招聘人数:5人
岗位职责: 1、前期负责现场点位运营工作,熟悉前端落地细节; 2、负责线下宣传推广活动的策划与执行; 3、负责执行落地公司标准化流程,负责区域异常管理。 任职要求: 1、本科以上学历,熟练使用word、Excel等办公软件; 2、有良好的内外沟通能力,组织协调能力; 3、较强执行力,能吃苦和较强责任感。
一、岗位要求
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