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招聘要求以及教育背景: ◆大学以上学历,对口专业或本科及以上学历优先; ◆有大型酒店、餐饮等工作经验者可适当放宽条件酌情考虑。 福利待遇 综合月收入税前4350-6000元、提供工作餐、年终奖金、节日实物福利、带薪年假等 工作时间 上五休二(不一定是周六周日休息,排班制) 早九晚五点半 具体会根据部门业务时间来调整 超过应上工时算加班费 工作条件: 工作场所: 办公室、厨房、餐饮现场 环境状况: 舒适 危险性: 基本无危险,无职业病危险。 技能技巧: ◆熟练操作OFFICE办公系统; ◆工作细致、有耐心,具有较强的沟通能力和学习能力; ◆与同事间良好的沟通能力; ◆有一定的专业知识和对趋势发展的观察与应变能力。 态 度: ◆良好的独立工作能力、沟通技巧、富有团队合作精神; ◆具备良好的职业道德、责任心及沟通协调、自我规划的能力; ◆具备良好个人形象气质和修养。 安全生产职责: 1、自觉遵守安全生产法律、法规及相关规范和操作规程,自觉遵守公司安全生产各项管理制度,提高安全生产意识,始终将“安全第一”放在各项工作的首要位置。 2、全面负责本岗位安全保障工作及保证设备运行安全和设备维护作业的安全。 3、加强安全生产知识与技能的学习培训,提高安全生产工作技能。 4、做好本岗位安全生产工作,对工作中可能存在的各种安全隐患保持高度的警惕性,必要时及时报告和采取排除措施。 5、发生安全事故应立即报告并采取应急处置措施。 6、配合各类安全生产检查,落实安全生产整改措施。 廉洁自律职责: 1、不准接受与工作相关方给予的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。 2、不准在工作中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。 3、不准在工作关系中索取钱物、收受回扣、以权谋私等。 4、不准违规公款吃喝、公款旅游、公车私用等。 5、不准利用职务之便侵占和挪用公司财物。 6、在工作关系中收到的礼物、礼金、卡券等,应按照公司《礼品上交制度》的规定主动上交。 7、自觉接受组织、群众对廉洁自律方面的监督。
1、区域销售计划执行; 2、市场信息收集; 3、销售团队建设; 4、销售费用控制; 5、根据总部要求进行售后服务等。
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示;
3、根据公司下达的营业目标,制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划,指导所辖区域店铺完成业绩目标;
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划,并落实执行;
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作;
6、按时汇总店铺报表(如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等),并确保报表数据正确;
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集,并确保及监督单据的正确及时性;
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系,促进业绩提升,为公司创造业绩;同行业品牌竞争;
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职资格:
同岗位经验1年以上,工作经验2年以上,有终端店长经验优秀可考虑。具有较强的经营意识和商品数据分析能力,团队影响力较强
【公司简介】泰康人寿成立于1996年,依托实力强大的世界500强企业泰康保险集团,公司外延和内生增长动力强劲。诚信经营,科技驱动,放心消费,始终坚持分享成功奉献社会,让保险闪耀人性的光辉。2020年面对新冠疫情,率先推出“泰康爱心保保险产品计划”,并捐款捐物超3亿元。泰康成为金融行业受表彰“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”的单位。泰康人寿南京本部自2001年成立以来,坚持专业服务,作为双绩优,双回归的江苏泰康长子,21年来,不断发展,坚持理想,近几年来依托南京自有的泰康仙林鼓楼医院。泰康苏园。泰康仙林大健康体验中心。泰康拜博口腔。超体放量,不断成就新的业绩目标。 【校园招聘】泰康自2010年全面启动校园招聘,面向海内外高校进行人才招募。作为泰康专为校园毕业生量身打造的培养计划,通过专人导师、线上培训、集中面授、体验式教学、一线轮岗实践、交流座谈等,帮助毕业生完成从“校园人”到“职场人”到“泰康人”的华丽蜕变,是未来核心干部的来源。 【招聘详情】 企划督导岗——隶属营销部,协助地区年度任务达成达成、经营活动落实、业务人员督导、业务部门支援等工作; 【职位要求】 1.2022/2023届本科及以上学历 2.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心 3.熟练使用Word、Excel、powerpoint等办公软件 【公司福利】福利到位,五险两金(添加企业年金)、补充医疗保险(可覆盖至家庭成员)、司庆奖金、节日福利、防暑降温、季度补贴、午餐补贴、带薪年假、等等面试通过可实习~ 截止日期:2023年11月03日 招聘人数:5人
岗位职责: 1、前期负责现场点位运营工作,熟悉前端落地细节; 2、负责线下宣传推广活动的策划与执行; 3、负责执行落地公司标准化流程,负责区域异常管理。 任职要求: 1、本科以上学历,熟练使用word、Excel等办公软件; 2、有良好的内外沟通能力,组织协调能力; 3、较强执行力,能吃苦和较强责任感。
一、岗位要求
岗位职责:1、负责编写室内分布项目施工组织计划、物料计划及整体计划实施和控制; 2、负责项目现场业主、监理等各关系协调和技术指导,保证项目整体计划顺利进行; 3、负责项目竣工数据收集、整理、制作竣工资料; 4、负责现场施工文明、安全的宣贯及材料安全管理、成本控制。 5、协助配合调测工作,保证工程按时交维。 任职要求:1、通信工程、电子信息、计算机等相关专业大专及以上学历; 2、熟悉通信工程方面相关知识3、熟悉各种器材的使用,以及现场的相关知识4、良好的沟通能力和语言表达能力,能吃苦耐劳,有责任心,具有较强的团队协作精神。工作地点:北京联系电话:************-801联系人: 吴经理 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴
1、负责自然堂品牌带教、培训2、负责销售店家库存3、负责协助活动开展4、负责跟进回款任职资格:1、热爱护肤品、化妆品2、适应短期出差上班时间:朝九晚五 年龄要求:18-40岁 职能类别:区域销售代表
岗位职责:
1、收集、统计相关业务数据,产品及销售状况等信息,并提供相应的分析报告;
2、制作营销日常及竞赛业绩报表,进行业务数据统计并数据分析;
3、组织策划并落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施,并对最后结果进行评估;
4、建立各类活动及方案记录,各类方案活动的汇总、归档及整理。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、诚信,责任心强,性格开朗,有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件;
3、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。
1、渠道开发——建立、开发新渠道,维护自有渠道2、推广宣讲——医疗美容机构,体检中心,保险,医疗相关机构等行业开展推广活动,建立合作体系,进行合理宣传3、科室会——区域内维护医院定期召开科室会,推进项目进行 银丰生物集团——黑龙江分公司主营项目:细胞存储、细胞制备、基因检测、健康管理、美容保健、低温医学有想法立足于生物医疗领域,对干细胞和基因美容感兴趣,能在提升自己专业技能的同时帮助有需求的人,做自己热爱的事业并乐于推广和分享,我们欢迎你来!没有经验有人帮你,能力不行勤奋去补,诚信做人不玩虚的!喜欢哪项业务的推广我们一边探索一边收获,在这里工作没有勾心斗角,能变美,能赚钱,还能收获健康!悄悄告诉你,全中国首例冷冻人是我们集团做的,想揭秘高精尖生物医疗领域的奥秘吗?我等你......此岗位要求:能做业务推广,地推,开发渠道的,有无经验均可无责底薪4500起(或阶梯底薪4500-10000) 项目提成(4-10个点) 市场维护费(5%—30%) 五险一金 双休 带薪培训 国家法定假日(10.1和春节各7天) 带薪年假(根据工龄每年5—10天) 节假日福利 员工生日会聚餐 每年千元储值卡 生日卡 出差补助 出差高铁机票报销招聘区域:黑龙江省、辽宁省联系人:一 八 九 四 五 零 五 六 七 九 五开发!销售岗位!想坐着在家数钱的不要投简历浪费时间!能做业务推广开发市场的优先考虑!团队不养闲人!自有渠道优先考虑。聪明的你看懂了给我打电话!
职责描述: 1、对于合作的BPO/RPO进行统筹、规划和管理,通过形成体系化、标准化的运营管理模式确保职场项目交付稳定达成。同时建立供应商优胜劣汰机制,对于无法达到要求的供应商及时作出汰换; 2、定期外包职场驻场,对外包职场进行现场管理、业务赋能、确保整体服务水平、效率指标、品质指标及其他客服核心指标达成; 3、通过用户VOC,分析问题并锁定当前用户痛点,协同事业部产品、运营条线大力驱动产品迭代、内部推动流程优化,提升用户满意度及留存率; 4、建立职场和员工荣誉体系,并通过职场团队文化建设提升团队凝聚力和员工敬业度,持续为业务输出贡献和价值; 5、高度关注细节,结合产品和业务的战略规划不断校准工作目标和方向,与公司和部门战略方向高度保持一致; 6、上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有良好的用户服务体验意识,有3年以上的客服团队管理或BPO外包管理经验,主流互联网出行公司、大型金融机构履职经验优化考虑;有COPC或六西格玛优先; 2、有较强的统筹规划能力、应变能力、协调能力,具体清晰的结构化思维,独当一面、直面挑战、带领团队完成既定任务目标; 3、有过用户体验提升、流程优化等相关模块的项目工作经验; 4、具备较强的学习能力和服务理念,能够承受较强的工作压力; 5、熟练使用OFFICE各类应用工具,具备较强数据分析、流程撰写、材料汇报的能力。
岗位职责:
1、目标管理:冲业绩,执行公司的销售政策,对辖区业绩结果负责;
2、客户管理:服务商家,做好区域客户客情维护;
3、形象维护:维护区域品牌物料,打造强势形象,组织执行各类促销互动。
任职要求:
1、22周岁以上,统招大专及以上学历;
2、热爱销售工作,自我要求高,愿意主动挑战高绩效目标;
3、具备相关业务、销售经验优先。
工作地点:唐山市区
公司是做中高端二线品牌女装(少淑风格),直营门店分布广东省珠三角地区。 一、 岗位职责 1、协助经理,进行门店运营管理。日常目标分解,目标追踪,达成目标,总结复盘; 2、团队带教管理及培训; 3、团队员招聘,筛选,培养,考核。 二、任职资格 1、25-40岁; 2、有丰富多店直营终端运营管理经验,女装品牌直营管理经验优先; 3、良好的沟通、协调能力; 4、熟悉企业整体发展规划与共同的经营理念; 5、能接受大部分工作工作时间是在门店带团队工作方式。
岗位职责:
1.门店监控评分:
a.每日定时查看门店的监控录像,确保门店的日常运营符合公司的标准化流程。
b.对门店的环境卫生、员工行为、顾客服务等方面进行综合评分,并详细记录评分依据。
c.定期对门店的评分情况进行汇总分析,识别运营中的亮点与不足,为门店管理提供数据支持。
2.巡店问题记录与分析:
a.在监控巡店过程中,对发现的各类问题,如陈列不规范、员工服务不当等,进行详细的记录。
b.对记录的问题进行深入分析,找出问题产生的根本原因,提出针对性的整改建议。
c.与门店管理人员保持密切沟通,及时反馈巡店结果和建议,促进门店的改进和提升。
3.完成上级交代的其他任务:
a.及时响应上级的工作安排,高效完成交代的任务。
b.在执行任务过程中,保持与上级的沟通,及时反馈工作进展和遇到的问题。
c.根据上级的反馈,对工作进行调整和优化,提升工作效率和质量。
4.根据总公司要求撰写相关通知文件,并跟进落实进度。
任职要求:
1.年龄与学历:
年龄在20-24岁之间,具备大专及以上学历。
年轻有活力,对零售行业充满热情,具备快速学习和适应新环境的能力。
2.办公软件技能:
熟练掌握Excel、PPT等办公软件,能够运用这些工具进行数据分析和报告制作。
具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。
3.门店学习经历:
在入职初期,将接受为期一周左右的门店学习,包括收银操作、商品陈列、客户服务等内容。
通过学习,熟悉门店的日常运营流程和业务操作,为后续的办公室工作奠定坚实基础。
考核通过后,将正式转至办公室办公,继续发挥专业技能,为公司的门店管理贡献力量。
岗位职责:1、收集、统计相关业务数据,产品及销售状况等信息,并提供相应的分析报告;2、制作营销日常及竞赛业绩报表,进行业务数据统计并数据分析;3、组织策划并落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施,并对最后结果进行评估;4、建立各类活动及方案记录,各类方案活动的汇总、归档及整理。岗位要求:1、本科及以上学历;2、诚信,责任心强,性格开朗,有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件;3、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。职位福利:五险一金、定期体检、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、公司重点项目、餐补、节日福利
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