与今日招聘企业随时沟通
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管培生管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所
不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1. 定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2. 工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生
3. 较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期问,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
4. 岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
{国企直聘}
此岗位隶属于公司后勤部门,所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)9:00-17:30
(2)午休2小时
(3)周末双体
(4)国家法定节假日正常休息
薪资公开透明,不带任何虛假宣传,理智判断辨别
各类招聘信息
学历本科及以上 优秀者可放宽至大专
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{福利}
1. 为员工提供公平的晋升机会及年假。
2. 各类表彰大会奖励及各类培训。
3. 公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动!!
4. 转正后集团内部购买五险一金 职位福利:绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、定期团建、大牛带队。 职位亮点:专业培训 央企福利。 公司名称:中国人寿保险股份有限公司
工作职责: 1.从事制造全过程的设备运行和人员调度工作,掌握加工工艺参数及配方,对产品加工质量负责; 2.负责合理分解制造计划,确定制造顺序、选择加工方法、调度各工种人员、控制设备运行等,对制造组织和效率负责; 3.对制造过程中设备和电气设施的运行情况进行监控和分析,发现问题及时处理; 4.生产计划及数据的填报、跟进;与相关岗位协调沟通,保证本机组正常生产。 基本要求: 24届应届毕业生,硕士及以上,优秀者可放宽至本科。机械制造/机电等相关专业。有农机设备相关经历优先。 成长路径: 5年成为企业中层管理者,前2年一线成长,积累学习,后3年总部关注,持续突破。 地点:四川/河南/埃及(薪酬翻番)均可 截止日期:2024年05月31日
主要职责: 1、前往公司各基地了解各单位人力资源工作状况; 2、深入学习并协助开展招聘、培训、员工关系、薪酬等工作; 3、深度参与各公司项目类型工作; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、2023届大学本科及以上学历,人力资源管理专业应往届毕业生; 2、思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好; 3、具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力; 4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力; 5、接受出差,往返广西、贵州、四川基地开展工作。
1、财务、会计相关专业;2、从事财务类相关工作;3、具备较强的沟通能力、表达能力、抗压能力和进取心;4、品学兼优,学生干部或党员优先。 职能类别:会计
工作职责: 1.审核制定猪场防疫计划,监督免疫计划的执行情况; 2.审核疫苗兽药采购计划,指导管理、规范药品的使用; 3.评估猪场重大疫病免疫抗体监督水平;监控猪场疫情,按时上报事业部;采集猪场检测样品供实验室检测。 4.规范健全生物安全防控体系定期检查生物安全关键控制点,提出具体改善方案; 5.各项技术标准执行的检查督促培训,生产工作追踪与督促。 基本要求: 24届应届毕业生,硕士及以上。兽医相关专业。有一线养殖企业实习经历优先。 成长路径: 5年成为企业中层管理者,前2年一线成长,积累学习,后3年总部关注,持续突破。 地点:全国均可,面试通过后可协商。 截止日期:2024年05月31日
授权(招商)管培生 10名
一、关于21世纪不动产
《财富》500强之一,总部位于美国新泽西州麦迪逊市。公司属于房地产经纪行业,21世纪不动产的母公司Realogy是从事房地产的全球性服务提供商,1971年7月28日,房产经纪人亚瑟E. 巴特利特和马歇尔 D. 费舍尔在加州创建了21世纪不动产(CENTURY 21)品牌,10月,第一家CENTURY 21办公室成立,Realogy公司拥有房地产特许经营、房地产经纪、调差安家等多种商业模式。Realogy旗下享誉世界的品牌和商业机构。Realogy的特许经营体系在全世界113个国家共有加盟店超过14,200家,经纪人和加盟商超过274,500名。
2000年,21世纪不动产正式进入中国,迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌,21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务,其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等,满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术,通过数据积累以及持续优化的数据模型,21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。
二、晋升之路:
初级职业机会:管理培训生(储蓄干部)
中级职业机会:授权经理、运营经理、人事主管、店面经理等
高级职业机会:运营总监、授权总监、大区总监
三、管培生培养阶段:
第一阶段:学习《企业文化》、《员工手册》、《体系概况》等
第二阶段:学习了解授权部门岗位职责及工作内容;
第三阶段:深度学习授权客户开发、地推拜访、商业谈判、客户色彩分析等。
第四阶段:阶段性成绩考查,学习总结及交流。
四、福利待遇:
公司培训:统一采取带教制,每周、每月和每季度都有小组、部门在职培训,并提供合理的升职机会;
团队活动:公司定期组建各类团队活动,团队建设活动,以促进员工关系以及身心健康;
五、培养资格
1、积极乐观、勤奋、有责任心、学习能力强;
2、年龄20-25岁,本科及以上学历;接受全职实习生;
3、具有优秀的沟通、合作、组织能力。
六、薪资待遇
1、行业内具有竞争力的薪资(5000底薪 30%提成 现金奖);
2、五险一金;
3、提成薪资上不封顶,能力体现价值。
【职位详情】
企业培养运营管理人才的岗位,前期多元化发展,需要学习各个岗位的基础知识,了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务,主要有【售后部-人事部-运营部】,后期可以根据自己的意愿选择长期发展方向。
【岗位要求】
21~45岁,大专及以上学历,接受无经验,接受实习
【工作时间】
1.早上8:45到下午17:00
2.午休两小时
3.周末双休,法定节假日正常放假
【工作内容】
1.售后部门学习公司基础业务运转流程,主要是
①为公司会员客户提供业务咨询,挖掘客户的潜在需求;②客户投诉受理、理赔办理;③客户资料的录入与变更;④为客户提供及时的通知和邀约客户参加会员活动
2.人事部门学习如何最大化的运用人才,主要是
①人力资源管理;②招聘网站管理;③人事招聘;④绩效考核
3.运营部门学习如何搭建团队并进行运营管理,主要是
① 团队筹建;②团队运营;③团队管理;④产品运营
3~6月实习期过后根据个人意愿以及能力定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公平公正,公开透明
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
1、优秀的学习能力,有担任学生干部或学生会组织等职务,有参加竞赛/有获奖或奖学金等优秀表现优先;诚信品质,较好的抗压能力;
2、性格外向,良好的人际沟通能力、应变能力、吃苦耐劳;
3、专业要求:电子类、电气类、自动化类、机械类等相关机电专业;优秀者专业要求适当放宽、学历可放宽至大专~
工作地点:全国10余家子公司(成都、重庆、广州、北京、上海、济南、无锡、武汉、沈阳、杭州、西安等地)
仅限24届毕业生
工作职责 :
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位; 2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全市; 3.纳入公司橙星计划管培生培训体系,完成公司制定的培训计划。
任职资格 :
1.本科及以上学历,经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业; 2.良好的沟通能力、协作能力,有学生会和社团等组织的管理经验者优先; 3.有知名企业实习经验者优先。
岗位类别:
项目管理岗/安全管理岗/工程管理岗/社区经营岗/人力资源岗/采购管理岗/财务管理岗/品牌管理岗/设计管理岗
综合素质需求:
一、基本条件:
- 本科及以上学历- 学士学位- 英语四级- 成绩优良 能力要求:
- 较强的学习能力和抗压能力 ,善于思考 ,可塑性强
- 较好的团队意识和亲和力 ,有一定的成就导向
- 有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑
二、意向工作地:
- 广东、广西、湖南、湖北、四川、重庆、上海、江苏、浙江、山东、河南、河北、辽宁、云南等 ,作 为 NKP ,希望你对地域更加开放。
三、工作岗位:
- 所有拟录用岗位均为意向岗位 ,为保证你尽快融入并深入业务 ,集团将安排半年期的项目轮岗学习。
入职后福利:
1、 入职后免费提供 1 年住宿
2、 法定节假日 ,任你随心飞
3、 过节福利费 ,随你买买买
4、 年底孝父母 ,多个月工资
5、 交通补贴、员工食堂、年度旅游、体检、季度员工活动、生日会 ,各类协会活动丰
富多彩
6、 买房不是梦, 内部员工折扣多多
更多职位信息,可在前程无忧详细了解佳兆业美好集团 2024 届NKP18校园招聘信息,投递网申简历。
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【城市经理岗位职责】:
1. 协助上级领导大力开发空白区域经销客户。
2. 指导所管理经销客户的订货节奏及库存管理(经销商、终端、通路)。
3. 推动所管理的经销商的销售及分销陈列,帮忙经销商制定促销策略,提升 新品销量。
4. 积极走访客户,了解客户需求及经营情况,及时将客户对公司的建议反映给领导。
5. 帮助所管理的经销商寻找洽谈优质的分销商,合理布局分销网络。
6. 完成领导交办的其他工作任务及其他职责工作任务安排。
【任职资格】:
1、本科及以上学历;应届毕业生或毕业二年内优先考虑;国际经济与贸易、市场营销、经济学、工商管理专业优先;电子商务、商务策划、国际商务等相关专业亦可;CET-4或以上相关同类证书。
2、熟练掌握办公软件操作;品德良好、热爱营销;企图心、进取心强;自驱力、抗压能力强;良好的沟通、表达能力;责任心强;敏锐的洞察力和市场反馈能力;善于分析总结与内省;计划能力、执行能力强;正确的世界观、价值观、人生观。
3、接受出差、跨区/市/省/国外的工作派遣。
4、其他未尽事宜,具体面谈。
【职业发展】:
纵向发展:营业所城市经理-大营业所城市经理-省区经理助理-省区经理(初级-中级-高级-资深)
横向发展:市场渠道/产品专员-渠道项目经理-市场部总经理-营销推动管理委员会副主任-营销推动管理委员会主任
【职位福利】:节日福利、通讯补助、绩效奖金、定期体检、带薪年假等
岗位职责1.负责公司产品销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售代表;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求:1、本科学历(2020-2023年毕业);2、能接受省内跨部门调动/轮岗;3、有一定社会工作经验或销售行业工作经验,业绩突出者优先;4、具有清晰的逻辑思维、较强的表达沟通能力及交际技巧;5、学习适应能力、执行力强且具有较强团队精神;6、责任心强,能承受较大的工作压力,勇于挑战。7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 培养方向:各渠道销售岗,销售管理方向培养,培训期1年左右工作时间:周一至周五,周六视销售节奏出勤,国家法定节假日正常休息工作地点:攀枝花市联系人:姚***一经录用,公司签订正规劳动合同,依法购缴“五险一金”,提供良好的培训和晋升途径。 职能类别:销售代表 关键字:销售市场营销渠道销售销售及推广
工作职责: 1.原料进入公司后,及时取样化验,并准确填写原料验收单;对原料质量存在争议时,汇报主管协商处理;确保原料仓储安全。 2.监督配方和工艺参数执行,与各岗位进行有效沟通,协助配方及化验室管理工作。 3.协助主管做好HACCP体系要求的工作。 4.配合化验室每半年测定一次混合机的均匀度。 基本要求: 24届应届毕业生,硕士及以上,优秀者可放宽至本科。动医/动科/食品/畜牧/水产等相关专业优先。有饲料厂实习经历/质量检测检验相关经历优先。 成长路径: 5年成为企业中层管理者,前2年一线成长,积累学习,后3年总部关注,持续突破。 地点:四川/湖北均可 截止日期:2024年05月31日
岗位职责: 1、接受公司培训及轮岗实践,了解公司企业文化、经营模式及管理理念,了解公司各部门工作内容、流程及运营模式; 2、协助并参与公司部门运营管理,包括但不限于科研管理、市场管理、生产运营管理等。 任职要求: 1、硕士学历,电子类、管理类相关专业; 2、大学期间有学生会、社团等管理组织经验者优先; 3、有较强的工作主动性、学习、问题解决能力,对管理工作有一定认识,愿意从事管理相关工作; 4、有良好的团队合作意识,以及团队管理、沟通协调、抗压能力。 截止日期:2025年03月22日 招聘人数:1人
我们是一家集团性公司,目前成都有12家分公司,我们主营少儿街舞文化产业,主要针对4-15岁的青少年。至2016年以来,目前在成都12个校区,一家运营中心。岗位职责:1、负责校区课程的介绍、咨询、报名等工作;2、结合学生需求,制定适合学生的学习方案,并搭配合理的学习计划;3、协助中心教学教务管理,包括学员情况、学习进度跟踪,提高学员满意度;4、负责完成公司下达的销售任务指标。任职要求:1、大专及以上学历,个性开朗,逻辑思维能力强,;2、良好的沟通协调能力和学习能力,责任心强;3、工作积极主动,有追求成功的热情。岗位待遇:1、高额提成(浮动提成);2、超高奖金(年终奖金 业绩奖金 活动奖金 月度奖励);3、各项福利(带薪年假);4、公司:有无限的发展和进步空间。公司氛围:1、年轻化团队,工作氛围良好;2、定期团建,定期举办大型活动;3、定期组织培训。上班地址:成都十二家校区就近安排
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