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一、教学管理与计划:根据国家教育部或上级教育等政部门的要求,制定学校的教学工作计划。协助校长和其他教学领导实施教学计划、教学大纲的修订和调整。同时负责指导各教研组制定工作计划,并检查督促落实。 二、主持教务工作:包括课程安排、考试组织、教材征订等日常教学工作。确保教学秩序的正常进行,并对教学质量进行监控和评估。此外,还需经常了解掌握教师的教学情况和学生的学习情况,对教学管理、教学活动进行检查和指导。 三、教师管理与培养:负责教师的业务考核、管理和指导工作,组织教师进行教学研究活动,提升教师的教学水平和经验总结能办。同时。还要做好教师的思想工作,贯彻思想、管理和业务一起抓的思想。 四、学生德育与管理:与其他部门联合对学生进行思想品德教育、心理健康教育以及行为规范教育等,促进学生的全面发展。并负责学生的学籍管理工作,如编班、考勤、休学、转学等手续办理。 五、组织教研活动:推动学校的课程改革、教育教学科研等工作。定期组织教师进行学术交流和教学研讨,提高教育教学质量。 六、完成其他任务:完成校长交办的其他工作,积极参与校内外的各种有关教学的会议和活动。 七、有学历学院教务管理经验者优先,工资可面议。
职责描述: 1、负责公司所有项目的物业绿化培训、指导、检查; 2、负责公司所有项目的保洁培训、指导、检查; 3、协助部门负责人管理项目其他品质方面工作。
1、具备丰富的特长生教学管理经验; 2、有美术生一线教学经验; 3、熟悉美术生教学及管理模式; 4、有较强的沟通协调能力,灵活应变能力、问题解决能力; 5、工作认真负责,耐心细致,有团队精神。
1、房地产管理、统计学、财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历; 2、1年以上大型房地产公司同岗位工作经验,熟悉房地产销售管理流程,能独立开展相关工作;
1.协助部门领导,配合德育处,负责生活老师队伍管理及宿舍管理工作;
2.负责生活老师队伍的建设,、管理及培训,建立规范、良好的部门秩序;
3.负责学生日常生活管理,培养学生建立良好的生活习惯,根据学校要求进行考评;
4.制定合理的宿舍管理制度,并进行有效的监督执行及考评,妥善解决突发事件;
5.加强与班主任沟通,配合学部完成对学生行为习惯的培养和发展性评价;
6.组织并指导生活老师研究学生管理中的重难点问题,提出并不断优化解决方案;
7.完成领导安排的其他工作事项。
任职资格:
1.大专及以上学历,具有3年及以上国际学校生活部管理经验优先;
2.热爱教育事业,具备一定的教育素养,善于沟通,吃苦耐劳,应变能力强;
3.熟悉学生内务、学生纪律、生活老师培训;
4.熟练使用办公软件。
工作职责:1、协助招营经理,落实每日工作计划及场内相关的商品管理、员工管理、售后服务等各项营运活动;2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;3、负责所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;4、协助营运经理作好各项促销计划安排和洽谈落实工作;5、负责对楼层的服务质量、服务态度、劳动纪律、商品陈列、楼层安全和环境卫生的检查和监督;6、组织分管区域的工作会议及每日例会,对前一日(当日)营运工作进行总结,部署当日(次日)工作安排,传达公司指示精神,明确工作目标,反映员工及品牌情况,培养员工高度的责任感和工作热情;7、了解各品牌商品销售、品质及价格情况,搜集分析顾客意见,按期开展市场调查工作,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告,对周边商圈的销售及各类促销活动提供有价值的参考信息;8、协助经理制定招商区域规划、调整;负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料;9、协助部门经理兼顾场内各楼层的运作,协调完成本部门与相关部门的沟通合作关系,强化部门内与其他部门的互动,积极推动本部门员工自动与其他部门的沟通;任职要求:任职要求:1、25—35岁,性别不限,市场营销类专业大专以上学历;2、一年以上配套类招商工作经验;3、熟悉百货及购物中心整体运营模式,熟悉餐饮品牌,拥有一定品牌资源;4、具备良好的沟通能力、业务拓展能力,团队管理能力,抗压能力。 年龄要求:35岁以下 职能类别:品牌/连锁招商管理
岗位内容:
1. 制定销售团队的业绩指标和计划,并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户,并跟进客户需求和反馈,实现客户满意度最大化。
3. 不断完善销售团队的制度和流程,提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源,联合其他团队实现公司整体销售目标。
任职要求:
1. 具有3年以上销售管理经验,能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力,能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学本科或以上学历,具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程,熟练掌握PPT、Excel等办公软件。
岗位职责:
1、通过网络、电话(2者可选择)受理客户咨询信息,发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,记录和反馈;
3、客户关系管理,收集客户意见并汇总上报;
4、受理客户主动咨询问题
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具备良好的学习能力和应变能力,熟练电脑打字操作(电脑网络在线要求);
3、具备良好的沟通技巧,提高满意度。
4、上班地址:重庆巴南区万达写字楼B座
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
5. 组建销售队伍,完成销售目标。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
岗位要求:
1. 具备5年以上同行业相关工作经验,专业能力强,沟通交流能力好、执行力强。
2.负责铝合金铸造(压铸)生产相关工作,涉及产品:汽车、摩托车等产品零部件铸造。
1.收集行业热点新闻及相关行业的政策信息、市场资讯,搜索跟踪同行业竞争对手研发技术﹑市场产品、销售策略等信息,完成简单调研描述及分析报告;
2.统计和分析公司的客户反馈,了解需求及公司产品的市场反馈信息情况,为相关部门提供信息决策支持,对不同时期调研议题提出建议;
3.对店面门头、店内装修、广告等进行对接落地,收集整理实施照片进行归档,并对相应的设计进行更新维护;
4.不断完善营销工具包,为销售人员提供优良的宣传工具;
5.市场物品的维护;
6.参与推广计划及活动方案的制定,负责活动物料的设计对接、执行对接,保证方案的顺利的执行;
7.完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历;
2.5年以上市场调研工作经验;
3.扎实的市场营销理论基础,对市场营销工作有一定的认识;
4.较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5.良好的口头能力,优秀的文案撰写能力;
6.具有建材行业或第三方咨询公司工作经验优先;
岗位职责 1、协助处理财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作; 2、协助审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理等方面的规章制度和工作程序; 3、协助审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表; 4、协助审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等; 5、对财会报表、资料、文件等进行汇总、审核并提出建议; 6、上级安排的相关工作。 任职资格 1、财经、会计类相关专业,大专或以上学历; 2、具有全面扎实的财务基础和管理会计知识结构,2年以上财务管理经验,具备较强执行力和团队建设、领导及沟通协调能力; 3、熟悉财经、金融、税务方面的政策法规;有物业职能企业经验者优先; 4、有强烈的责任心和保密意识。
1、房地产管理、统计学、财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历; 2、1年以上大型房地产公司同岗位工作经验,熟悉房地产销售管理流程,能独立开展相关工作;
要求 :男女不限,30-45岁,大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,表达沟通能力强,有较强的执行力,喜欢学校工作。岗位职责:1、全面统筹后勤事务工作开展(安保、保洁、食堂、宿舍等)。2、负责后勤保障、财产、安全、环境卫生等工作。3、负责员工宿舍、食堂管理和规范,定期组织人员查检。4、协助办公室接待工作安排,及与各部门的沟通、协调。5、领导安排的其他工作。 年龄要求:30-45岁 职能类别:院校教务管理人员
1、负责售后服务的日常工作,对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督。
2、安排工作人员对新老客户进行售后服务,邀约客户参加公司活动,领取回馈礼品,售后理赔,资讯更改,活动通知以及接待。
3、配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职手续。
4、负责与客户之间的商务洽谈,根据客户的需求,搭配出适合客户的产品。
5、协助售后服务经理安排相关产品的培训,提高团队工作人员的专业度。
6、参加领导岗位的相关培训,提高自身的职业素养。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、不加班、每年多次调薪
职位亮点:收入下有保底上不封顶,团队利益终身制
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