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岗位职责:
1、在公司领导及财务负责人领导下,做好公司的各项财务工作,包括财务核算、经营预算、各类报表、经营分析等;
2、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
3、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、经营预算、成本计划、降低成本、增收节支、提高效益。
4、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。
5、按时编制和报送公司财务报表和财务分析报告。
任职资格:
1、 国家正规***本科及以上学历,会计、财务管理相关专业,具有中级会计资格及以上证书;
2、三年以上相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;
3、有中型企业财务管理经验,能熟练使用财务系统及office办公软件;
4、具有全面的财务专业知识,熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策,有良好的财务分析能力及判断力;对公司的财务风险管理、内控管理及内部审计等方面有独到的见解和丰富的实操经验;
5、有会计师事务所或审计师事务所工作经验者优先考虑。
此岗位工作地点在永川,不接受请***递!
职责描述: 1、建立区域同行业楼盘数据库,分析区域畅、滞产品,为项目产品研发和顺利开发提供参考; 2、配合完成的定位建议。根据对市场调查结果的分析和研究,对拟开发项目进行分析,并提出项目产品定位建议 3、分析房地产各种物业类型的价格情况及走势,建立价格模型,为项目竞标及可研报告等提供有效的价格参考依据; 4、参与营销方案的制定; 5、销售管理 (1)根据公司年度经营计划制定年度销售目标和计划; (2)负责协助销售代理公司的选择及审核工作; (3)负责建立销售阶段客户服务标准和服务流程; (4)负责销售进度管理。 6、样板房管理 (1)参与售楼部、样板房布置方案策划和评审工作,提出建议; (2)参与售楼部、样板房的验收,提出建议。 (3)负责案场管理、样版房管理、示范区的巡查,提出建议; (4)根据以上建议,通知客户物业和工程整改及维护; 7、监督并协调物业公司的工作。 8、完成部门领导交办其他事项。 任职要求: 至少需要5年相关工作经验。 (1)具备市场调查、营销策划、广告、平面设计及相关法规等方面的知识 (2)有媒体工作经验; (3)深厚的文字和刊物策划、编辑功底 (4)熟悉房地产开发流程; (5)具备较强的组织协调能力和分析决策能力; (6)具备较好的语言表达能力和文字处理能力。 (7)具有3年以上大型房地产公司营销策划经验 (8)较强的管理、领导、谈判和公共关系维护能力
岗位职责:
1.协助上级开展行政工作制度、流程优化,并监督实施,汇总日常业务报表供领导参阅;
2.建立公司公文管理标准,起草行政文件和各类公文,做好文件收发、传阅、归档管理;
3.建立并优化公司档案管理制度,组织归档行政类文档,提升各类档案的有效性和可追溯性;
4.策划组织公司重要接待、团队活动;
5.优化和提升企业形象,参与企业文化专项建设;
5.组织食堂、宿舍的管理和改进,管理员工意见整改,不断提升员工满意度;
7.完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
1.本科及以上学历,3年及以上大中型企业行政管理工作经验;
2.熟悉行政后勤管理、接待、会务工作流程,熟练掌握office办公软件,会视频剪辑、海报制作、微信公众号运营者优先;
3.具有较强的责任心,性格乐观开朗,具备一定的抗压能力;
4.具备系统思维,学习领悟力强,具备优秀的沟通协调能力。
岗位设置目的:
负责所辖销售区域内的销售及市场运作,与经销商协作,拟定销售策略,带领团队制定并推动销售计划,以达到销量及执行目标,从而提升品牌市场占有率。
岗位工作职责:
一:生意计划与管理
1、 根据公司计划,结合所负责区域实际情况,制定管辖区域年度生意发展计划,结合区域生意机会点,制定销售策略,并推动执行,以达成业务目标,提升品牌市场占有率;
2、 深入了解区域情况,掌握市场品牌及竞品动向,结合区域商务活动和销售数据分析,洞察市场生意机会点,制定方案并推动执行,实现业务持续增长;同时可为公司业务发展提供决策依据;
3、 清楚解读公司策略及各项活动条款,结合区域市场实际情况,合理规划资源投放,优化投资费效比,推动市场活动顺利执行;
4、 维护管理及拓展渠道客户,开发并维护重要客户,与客户建立合作共赢的伙伴关系;
5、 维护区域市场价值链,并及时反馈解决跟进价值链异常情况,做好价值链管理;
6、 跟进并及时解决区域内各项市场问题,做好生意回顾,定期复盘;
二:经销商管理
7、 有效评估经销商,确保合理布局,确保与经销商就目标达成一致,结合市场情况,进行区域人员投资与市场投资,顺利达成年度目标;
8、 定期与经销商沟通市场执行情况,及时解决遇到问题,推动并确保市场活动执行结果;
三:团队管理
9、 根据区域情况,参与门店负责人/T1人员规划,并参与团队人员(包含但不局限于T1专营专职)的招聘选拔;
10、 所负责区域门店负责人团队人员项目/指标分配;跟进管理执行过程;及时解决市场问题,确保团队目标达成;
11、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,强化团队执行力,以确保优秀的执行落地;
四:其它
12、 完成领导交办的任务安排。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上相关销售工作经验,有酒水、快销经验者优先;
3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力;
4、具有较强的沟通能力及数据分析能力,逻辑性强;
5、熟练使用MS办公系统;
6、结果导向,积极追求成效,学习能力强,抗压能力强。
职责描述: 1、参与开发项目整体设计方案制定,根据市场情况并结合项目状况、品牌建设对项目开发各 阶段提供营销专业建议; 2、参与组织招商、营销、广告等策划公司和销售代理机构的选择、评审等管理工作; 3、参与项目的整体招商、营销工作,包括从招商策划、营销策划、整合传播,到售楼策划的整 个过程; 4、负责制订招商、营销工作总体计划及阶段性项目推广计划并组织实施,参与各阶段招商、营 销工作分析,制订项目招商、营销策划推广总案; 5、负责公司各类广告的设计、制作、发布的组织协调工作,依据工作合同的约定,对广告公司 等配合公司进行监督,并审核配合公司相关费用的支付; 6、负责制订销售手册、楼书、认购书等销售资料; 7、参与制订销售均价并且根据市场情况进行调整; 8、负责项目整体和阶段性营销方案策划; 9、负责评审样板区设计方案; 10、参与销售动态信息的分析和总结。 任职要求 至少需要 3年相关工作经验。 (1)熟悉房地产开发销售流程; (2)具备较好的语言表达能力和文字处理能力; (3)熟练操作办公软件; (4)较强的公共关系维护能力和沟通能力
一、岗位职责:
1、负责电话营销计划的制定与实施,带领团队完成业绩目标;
2、定期对团队成员进行赋能培训;
3、制定合理的销售策略,帮助团队业绩提升;
4、在工作目标计划实施过程中,对员工进行心态、话术辅导。
二、任职要求:
1、三年以上同职位工作经验,具备优秀的电销团队管理经验;
2、能很好地处理电销过程中的客户异议,能准确把握客户心理;
3、性格开朗,充满激情,善于沟通表达,重视团队合作 ;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
一、岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;
4、组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、 招聘费用的申请、控制和报销;
7、领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;
2、2年以上人力资源招聘工作经历,其中1年以上年招聘量超过150人工作经历优先;
3、熟悉各种渠道的招聘方式,包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘,并有新渠道开发的履历;
4、抗压能力强,能适应出差,适应重庆海王星大厦与永川两地办公。
一、工作职责:
1、负责修订与完善公司薪酬绩效管理体系、优化管理制度、流程标准,同时负责公司薪酬绩效管理的实施、监控、评估及改善。
2、负责实施绩效考核,收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、开展绩效面谈等工作。
3、负责实施薪酬核算,监控、检查各部门薪资数据。
4、负责制定员工福利方案,并监督实施和评估改善。
5、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、统计学相关专业;
2、2年以上薪酬绩效工作经验,具备超过500人以上的薪资绩效统计与分析履历;
3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法;
4、良好的信息收集和分析表达能力、沟通能力,熟练运用EXCEL软件;
5、有较强的抗压能力,严谨、责任心强。
一、岗位职责:
1、负责生产现场管理,确保生产运营有序交付;
2、围绕客户要求,有计划的进行合理排班及人力资源调配管理,确保生产交付;
3、通过运营数据统计与分析,对服务质量、效能提升等进行动态管理;
4、负责运营团队业务、话术、流程等方面的培训管理工作,制定员工提升计划,全面提升团队专业能力;
5、深刻理解客户业务要求,确保生产交付的无缝对接与实施达成;
6、常态组织与实施团队建设,全面提升员工感知,有效提升员工归属感和满意度。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、5年以上服务外包或呼叫中心工作经历,3年以上运营主管,质检/质培主管经历;
3、较强的学习能力、逻辑思维能力,擅长数据分析;
4、有一定抗压能力,沟通能力较强;
5、具有50人以上团队管理经验优先。
岗位职责 1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进,如人员考核调配等工作; 2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括负责二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作; 3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动; 4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性; 5、参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训; 6、有合资企业相关岗位工作经验。 补充说明: 1、管理、质量等相关行业本科以上学历;英语良好; 2、5年以上机械行业(汽车配件)质量管理工作经验; 3、熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等; 4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力; 5、拥用业界先进企业的黑带资格者或具有国家审核员资格。
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