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岗位职责:
1.负责年度生产系统主要目标和计划的制定,评估产能和需求,提出保供措施;
2.分管生产车间、生产管理科、设备管理科,组织生产管理确保年度生产任务的达成,确保均衡、连续、高效的生产秩序;
3.指导年度生产计划、生产作业计划的编制,进行生产调度、管理和控制,协调、解决生产过程中产生的问题;
4.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5.改进生产方法和流程,提高生产效率,管控生产费用;
任职要求:
1、机械相关专业,本科及以上学历,生产管理岗位3年以上工作经验;
2、具备机械加工常识、财务基础知识;
,熟悉IATF16949体系基础知识,掌握精益生产的关键要素,了解安全生产及环保相关政策;
3、具有较强的事业心,具有良好的系统思维和开拓创新精神;沟通协调能力、抗压能力强。
身体健康,35岁以下,有从事过销售经验,奖金+提出,工资底薪加提成; 1、负责公司液压油缸液压系统产品的市场开发和销售工作,积极开发液压行业新客户,推广公司产品以确保销售目标的达成; 2、开发新客户,维护老客户,定期进行拜访,及时掌握、分析市场及客户动态; 3、负责对液压行业销售市场的信息收集,包括用户、市场和渠道等信息; 4、完成上司布置的其他工作任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,自动控制、工业自动化等相专业背景; 2、二年及以上工作经验,熟悉液压行业市场; 3、能自我激励,负责任,并努力达成好的结果,热爱销售工作,具有良好的沟通表达能力,能够适应短期出差; 4、工作积极主动,能够承受较大工作压力。 重庆维庆液压将为各方人才提供有竞争力的薪酬,并创造富有活力的工作环境和公司共同发展的氛围,为广大人才提供良好的发展空间!
工作内容: 负责培训新人,直播运营,以及处理上级领导交代的日常事务, 要求: 1.对直播软件有一定了解 2.熟悉office等办公软件 3.较强的逻辑分析能力、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周全 4.有一定的抗压能力,沟通、协调、执行能力好;具有高度高度责任心。 5.无经验者提供免费培训 工作时间: 上午10:00—12:00,下午2:00—8:00,月休3天 福利待遇:试用期底薪1800+主播提成,效绩奖+全勤奖+生日福利等,试用期一个月,通过考核后优秀者提高薪资待遇
岗位职责:①负责对口业务单位的咨询、报价、跟踪;②登记完善业务台帐; 岗位要求:全日制大专及以上;持C1及以上驾照;沟通能力强、思维灵活;能熟练操作电脑及常用办公软件。
岗位职责:①负责合作网点的服务、追踪工作;②负责合作单位的培训及政策传达; 岗位要求:全日制大专及以上;永川本地人,熟悉城区及乡镇;持C1及以上驾驶执照;能熟练操作电脑及常用办公软件。
负责店内的产品推广,宣传,环境好待遇好双休节假日放假。联系电话15826141656
岗位职责:财务核算 部门管理 数据分析
任职资格:5年以上财务会计工作经历,会计资格证中级以上,认同公司管理,有担当,有责任。
工作时间:8:30~18:00
需要管理团队
岗位职责:制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系,保证全部的员工有良好的工作状态
任职资格:
工作时间:
会有加班
工作职责:
1、负责心理咨询师考试培训试题的开发与审核;
2、分析研究心理学职业考试的复习重点及应试技巧;
3、负责在线答疑,帮助学员解决问题;
4、成为职业考试培训面授课程讲师;(发展方向)
工作要求:
1、大专以上学历,教育学、心理学相关专业;
2、良好的沟通能力,具备较强学习能力;
4、热爱教育行业,愿意帮助他人;
5、参加过或已考过心理咨询师优先考虑;
6、接受应届毕业生;
福利:周末双休+国家法定节假日+转正后买五险+节日礼品等。
男女不限,女性身高160cm以上,男性身高168以上,年龄35岁以下,专科以上学历,有一定的英语基础,熟练电脑操作,有相关岗位工作资历优先。
我们都提供完善的培训体系和职业生涯发展及晋升机制,享受双休并缴纳5险,8小时工作制,免费提供食宿,年终奖1.5薪以上,一经录用,待遇从优。
1.大专及以上学历,具有相关工作经验从优;特别优秀者可放宽学历要求。
2.性格开朗,语言表达能力强,有较强的沟通协调能力,执行力强,有一定的组织能力;
3.爱岗敬业,有效的开拓自己的市场,开发自己的客户,具有良好的客户服务意识;
4.能够熟练操作办公软件,,有积极进取的工作精神,有一定的团队管理能力,有吃苦耐劳的工作精神。
1、办公区域的卫生维护;
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
3、推行公司各类规章制度的实施;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络
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