与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:
1、在公司各项制度及政策的指引下,进行市场调查与分析,制订有效的团队工
作计划,并参与市场推广策略的制订。
2、通过不同渠道与会员接触,收集线索资料,推动商业新卡及续卡工作的顺利
进行,及时协调团队工作并为团队提供支持,确保完成会籍预算。
3、保证新商业会员的信息资料准确性及会籍资料的准确性和完整性,加强社区
活动的开展,以更多的形式与会员保持良好的沟通,做好会员服务。定期与
团队进行商品信息分享,提高团队的商品意识及敏感度,以更好地促进会籍
销售。
4、准确收集分析会籍数据,并根据数据依据调整好会籍资源,保证会籍的结构
合理化地发展。对相关的会员信息数据以及各类报告进行汇总分析统计,为
更好地进行市场策划提供依据。
5、 保持与楼面各部门管理层以及采购的良好沟通,及时把握商品信息,通过与
商业会员的商品信息传递与沟通,维护与商业会员的良好关系,促进商业会
员的购买力。
6、合理排班和安排同事的工作,确保同事均能按公司的工作程序完成工作任务,
利用有效的资料对员工的工作业绩督促及评估。
7、做好费用成本的控制,努力提高会员服务及安全意识。
?8、制定人员培训计划,并在团队内培养专业 人才,通过各种渠道维护并提
高员工的敬业度,增加团队凝聚力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,三年及以上销售管理经验;
2、思维敏捷,外向热情,熟悉商务礼仪,有亲和力;
3、优秀的沟通技巧和谈判能力,较强的抗压力,结果导向,勇于接受挑战。
岗位职责:
1.做好客户服务工作,及时做好合同起草、上传工作;
2.负责对接各业务部门了解发运计划,合理安排港口仓容、泊位计划并现场跟踪业务执行动态;
3.负责物流业务运营数据统计,对日常运营数据进行梳理、汇总、集成,完成运营数据分析并编写分析报告。
4.负责做好出库手续办理和台账整理工作;
5.负责做好商情数据收集。
任职条件:
1.政治素质高,爱岗敬业。
2.本科及以上学历,3年以上业务运营相关工作经历。
3.具备良好的沟通协调能力、统筹管理、团队合作能力,文字功底较好。
4.工作主动性强,有独立工作能力和良好执行力。
5.熟练使用Office办公软件
职位福利:通讯补助、交通补助、高温补贴、餐补、出差补贴
岗位职责:
1.通过进行市场调查制定相应竞争策略,关注采购信息,结合店内特色并相应调整商品订货、促销等计划,定期回顾报告和记录,并作出达到公司期望的决定,以推进部门销售目标的完成。
2.通过监管各部门订货和商品陈列计划的实施和定期回顾市场价格和采购毛利目标,保障库存和价格的正确性,管理预算和销售目标,并对销售业绩进行分析,结合本店情况组织制定行动计划,以确保鲜食部门的毛利和损耗达到预期目标。
3.严格监督潜在商品的高损区域,按照程序去控制损耗,做好风险控制和鲜食质量保证的跟进。并保证所负责的区域有足够的供给去完成既定的工作任务。给员工一个安全卫生的工作环境。
4.组织员工活动,在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满足公司扩张和发展的人员需求,有计划性地激励和提高技工的专业水平。
5.宣传、解释公司相关政策并组织培训,有效监督执行公司的标准程序,定期检查监督各部门的具体实施,控制安全事故的发生,确保达到公司的安全标准和食品安全卫生标准。
6.通过培训、宣传、考核等方式,提高团队服务意识与技能,以保证持续提供高质量的会员服务
7.确保鲜食盘点的正确性。
8.合理控制水、电、煤气以及自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本。
9.定期拜访商业会员,维护好商业会员的关系,
10.根据会员服务政策,及时有效处理会员投诉问题。
岗位要求:
1.大专及以上学历,电脑操作熟练;
2.3年以上的零售行业销售管理经验,对数据敏感;
3.熟悉零售业鲜食运作程序以及生产销售流程的控制;
4.具备良好的执行力及沟通技巧;良好的服务意识及服务技巧。
【福利待遇】:五险一金、做五休二、年底双薪、季度奖金、带薪年假、周年体检、节日福利、山姆会员卡、免费停车。
1、负责商品房买卖合同、银行抵押贷款合同等备案登记;
2、负责管理销售房屋的《房地产权证》及业主的《房地产权证》的办理;
3、负责与房交所等相关主管部门维护良好关系;
4、负责公司商品房买卖合同备案、按揭抵押、客户资料整理及相关事宜,确保公司合同按揭及签订业务正常运行;
5、与客户签署购房合同及相关资料;
6、负责日常签约数据的统计、资料的准备。
1、在财务经理领导下开展工作; 2、负责公司网银支付审核; 3、负责做好各税种的计算和缴纳工作以及各税务报表的编制工作等; 4、工作积极主动,爱学习,专业能力强; 5、完成上级领导交办的其他工作;6、有接触过建筑行业财务工作者优先。
岗位职责:
1.负责商场设备的维修以及保养;
2.负责维修人员的作息、内务、考评等工作;
3.负责编制年度设备检修计划,并组织实施、落实检修计划;
4.建立健全设备管理制度,做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作;
5.组织处理卖场内各项设备事故和故障,组织并参加设备事故和故障分析,提出处理意见;
6.合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本;
7.组织员工活动,在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满足公司扩张和发展的人员需求;
8.根据会员服务政策,及时有效处理会员投诉问题。
岗位要求:
1.大专以上学历,相关专业毕业;
2.5年相关工作经验,持有《特种作业操作证》或电工证/高空作业证等;
3.熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统,并能进行有效的维修管理;
4.吃苦耐劳,有较强的团队意识,追求卓越,具有不断学习的意识;
5. 持有电梯司机作业人员证或电梯安全管理人员证者优先。
一、任职要求:
1.资深人力资源和行业经验,对人力资源市场趋势和竞争环境具备深刻的理解和分析能力;
2.出色的销售和营销技能,能够根据市场需求和对手策略推出有针对性的销售和市场活动计划;
3.优秀的战略规划能力和执行力,善于制定长远的销售战略和计划,并能高效地执行;
4.较高的商业敏感度和判断力,能够及时发现和把握商机,做出明智的决策;
5.能够独立思考和解决问题的能力,及时处理各种销售问题和挑战;
6.具备扎实的管理和组织能力,能够管理、招募和培训有效的销售团队;
7.卓越的人际沟通和领导力,能够激发团队合作精神,帮助销售团队实现业绩目标。
二、福利待遇:
1.年薪30万元以上
2.五险一金保障
请认真查看岗位介绍后投递简历,谢谢!
职位JD:
1、具备两年以上同职等岗位工作经验,或两年以上同行业工作经验。
2、熟悉人力资源SSC薪酬、福利、绩效核算等模块。【薪酬绩效福利80%、员工关系10%、辅助招聘10%】
3、强大的自驱能力及抗压能力,对高强度的数据工作具备承受能力。
4、具备人口密集性企业SSC工作经验的优佳。
5、表达能力佳,沟通能力佳,责任心强,团队意识强。
6、统招本科及以上学历,英语四、六级及以上。
7、五险一金、双休、季度奖金、年末十三薪、带薪年假,员工福利等。
1、有大中型企业办公室管理、人事主管相关经验3年以上经理;
2、具有较好文笔,优良的语言表达、沟通能力;
3、拥有企业管理实操经验或者人力资源行业从业经验者优先,具有招聘渠道或者实战经验优先;
4、上班地址镇海骆驼天一大厦8楼,双休五险一金;
5、薪资9万起,一人一议,具体面谈。
职位描述:
1、具备两年以上同职等岗位工作经验,或两年以上同行业工作经验。
2、熟悉人力资源招聘、培训、劳动关系等模块。【招聘70%、培训20%、员工关系10%】
3、强大的自驱能力及抗压能力,对高强度的招聘工作具备承受能力。
4、具备人口密集性企业招聘工作经验的优佳。
5、表达能力佳,沟通能力佳,责任心强,团队意识强。
6、统招本科及以上学历,英语四级及以上。
7、五险一金、周末双休、行政班次-八小时制、季度奖金、年末十三薪、带薪年假,免费体检,员工福利等。
一、任职要求:
1、1年以上人力资源行业或服务外包业务经营经验;
2、对业务工作有较高的热情对服务外包、人力资源等产品的业务经营有浓厚的兴趣:
3、有一定的资源,有团队协作精神,善于挑战。
二、福利待遇:
年薪10-30万,公司各类福利机制健全,提供高端职业平台 高提成,提成上不封顶,五险一金,周末双休等
岗位职责:
1.负责商场设备的维修以及保养;
2.负责维修人员的作息、内务、考评等工作;
3.负责编制年度设备检修计划,并组织实施、落实检修计划;
4.建立健全设备管理制度,做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作;
5.组织处理卖场内各项设备事故和故障,组织并参加设备事故和故障分析,提出处理意见;
6.合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本;
7.组织员工活动,在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满足公司扩张和发展的人员需求;
8.根据会员服务政策,及时有效处理会员投诉问题。
岗位要求:
1.大专以上学历,相关专业毕业;
2.5年相关工作经验,持有《特种作业操作证》或电工证/高空作业证等;
3.熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统,并能进行有效的维修管理;
4.吃苦耐劳,有较强的团队意识,追求卓越,具有不断学习的意识;
5. 持有电梯司机作业人员证或电梯安全管理人员证者优先。
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