与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责公司服务标准化体系落地,实现各项目服式模式的差异化与精细化,适应公司发展需要; 2、负责公司服务品质监督、评价与考核,实现服务品质提升; 3、负责公司客服关系监督、评价与考核,实现客服满意度提升; 部门日常事务推动: 4、负责业务品质管理、专项检查等工作,并完成报告; 5、负责公司标准化文件、客户投诉等日常文件的搜集整理及审核。 任职要求: 1、做过物业运营品质管理工作优先; 2、做过项目管理优先。
工作内容:
1、协助领导完成与加盟店相关的日常工作。
2、负责完成加盟店拓展数量(月度指标,年度指标)。
3、负责完成加盟店后期的运营指标(销售指标:月度/年度,毛利额指标:月度/年度)
4、处理加盟拓展、运营服务工作中与各部门的沟通协调。
5、负责收集整理加盟店反馈的各类信息,做好记录汇总给领导。
6、负责收集市场信息汇总上报给领导。
7、负责督促各部门按照流程和时间节点为加盟店提供支持服务。
8、负责按公司要求对加盟店进行服务工作
9、完成上级交付的其他任务。
岗位要求:
1、具有零售药房销售、零售药房区域管理经验者优先。
2、对零售药房行业运作、市场销售有较强理解者,具备数据分析操作,电脑操作,活动策划。
3、从事零售行业加盟工作经验、广告宣传、公共关系工作经验,有中、大型企业或知名品牌推广经验者优先。
4、要求高中及大专以上学历。
1、负责微信上客户下单情况及时录入系统。 2、有客户来妨时及时跟并做好记录。 3、 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 6、 懂得操作电脑Word 与Excel软件 7、工作时间早上8:00到12:00---下午13:00到17:00
1:办理员工入职,离职手续。 2:办理员工社保。 3:建立并维护员工人事档案。 4:根据考勤,核算员工工资。 5:领导交代的其他事宜。
1、负责微信上客户下单情况及时录入系统。 2、有客户来妨时及时跟并做好记录。 3、 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 6、 懂得操作电脑Word 与Excel软件 7、工作时间早上8:00到12:00---下午13:00到17:00
岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4、其他相关工作。 任职资格 1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、熟悉周边季节性用工招聘渠道。
一、工作职责: 1、负责58同城,赶集网,前程无忧,智联招聘,百姓网等招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者; 2、熟悉各个企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式; 3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、招聘信息、定期参加招聘会; 4、配合公司完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划; 5、组织、安排面试,对求职者进行初试; 6、对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求: 1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘方法及渠道,丰富的招聘经验及技巧; 2、具有良好的职业道德,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 3、本职位要求:大专及以上学历,年龄在20-27岁,应届毕业生优先录用。
负责人事的调动
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
岗位职责: 1、 配合业务部门提供财务决策信息支持,监督业务部门运作风险及流程规范; 2、 深入公司业务,根据业务板块的执行情况进行财务分析、成本费用管控,通过分析问题提升业务板块运作规范、标准与方法; 3、 协助业务部门建立可量化的KPI,跟踪结果,根据执行情况优化KPI,提高财务收益; 4、 建立业务监控体系,持续跟踪业务数据,通过预算管控,定期输出分析报告。 5、 财务月结事宜及领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、 本科(一本)及以上学历,会计/财管/税务/审计/金融财经类专业; 2、 具备会计中级职称优先; 3、 具有制造业和财务BP经验者优先; 4、 熟练使用SAP/EXCEL/PPT等财务及办公软件。 5、 做事严谨,有原则,具有良好的沟通表达能力。
工作内容 1、主持日常财务、会计及税务工作,管理监督基础财务的工作质量; 2、健全公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行; 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制; 4、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险; 5、完成各项财政结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据; 6、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项; 7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理; 8、全面负责账务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系; 工作要求: 30-40岁,性别不限,财务、会计专业,持有会计中级职称,函数应用熟练,具有六年以上相关工作经验及财务管理工作
1、负责组织拟订公司级年度绩效目标书,月/季/年度经营分析总结及年度绩效考评;2、负责开展公司重点工作的跟踪、协同实施、检查考核,及宗申集团运营系统的管理;3、负责编制公司会议纪要,并定期检查完成情况,对偏差项进行通报;4、负责公司价值管理项目的跟进,低效资产目标的设置及消化计划的跟进;5、负责组织拟订周计划、月计划、方针目标计划,并跟踪检查通报;6、了解制造业研、产、供、销基本业务逻辑,逻辑思维清晰,善于分析问题和解决问题,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力,具备一定的文字功底,能够熟练操作办公软件;7、企业管理、工商管理等相关专业,有1年及以上企业管理或运营管理方面的工作经验优先,或具有学生会经历的应届大学生。 年龄要求:22-26岁 职能类别:运营专员 关键字:运营管理会议纪要绩效考评运营系统管理制造业检查考核价值管理
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售; 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况; 4、负责定期接受业务培训; 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 接下来的职位资料是:番禺营业部经理招聘 番禺储备干部招聘
1、具有完善的出版物进出登记台账,做好读者的图书出借和阅读工作,不断改进工作方法,简化借阅手续,提高图书流通率。 2、有计划、有原则地选购图书,订阅期刊,及时添购新书籍,书柜,保证图书经费的合理使用。 3、按照图书编目的要求,对藏书分类编目,新买的书刊及时分编上架,投入流通,不无故积压。 4、经常宣传新书内容,开展读书活动,做好书刊鉴别工作,严禁内容不健康的书刊出借和阅览。 5、爱护图书财产,定期查库账物要清,经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风,做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。 6、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作,及时修补损坏的书籍杂志。 7、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。 8、认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作,搞好书库、借书室、阅览室的清洁卫生工作。 9、 完成学校委派的其他工作。
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 9、客户流失率分析与报告。 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
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