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任职资格: 1.本科学历,财会相关专业; 2.中级以上职称,5年以上财务管理工作经验,具有2个及以上中大型项目全过程财务管理工作经验;有财务部门正副职履职经历者优先; 3.具有全面的财务专业知识、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力; 4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真仔细; 5.有一定的财务分析能力及较强的团队管理能力; 6.具备良好的沟通协调能力和抗压能力,有良好的纪律性和组织性; 7.具有建筑工程类项目任职经历者优先。 岗位职责: 1.按总部财务资产部、分公司财务资产部各项财务管理制度及财务工作要求。 2.执行所属项目的现场全面财务工作(资金、核算、报表、项目各项财务资金资产分析、税务、现场财务档案管理、财务监督、财务风险管理等) 3.建立健全其自身的财务管理机制。
岗位职责: 1.招聘管理 根据编制及业务发展需求,协调、统计各部门的人员需求,编制年度人员招聘计划;控制招聘预算; 2.培训管理 制定公司年度培训发展计划并监督组织实施; 3.薪酬福利管理 员工薪酬核算的审核、薪酬测算等各项工作; 编制人力成本预算,并定期分析人力成本,确保在预算范围内的有效控制; 4.绩效管理 组织公司绩效管理工作的推进实施;审核、分析绩效考核的结果及运用过程; 5.人事管理 组织处理员工录用、奖惩、任免、调岗等各项人事管理工作;及时处理并妥善解决出现的劳动争议; 6.组织人才管理 根据集团向导,组织工厂核心人才的盘点和选拔实施,运用人才盘点的工具,组织落实盘点和选择工厂核心人才进入公司人才培养池; 7.文化活动 依据集团指导,组织文化活动开展,不定期进行员工关怀活动; 8.完成上级主管交办的其他工作。 任职资格: 1.统招本科及以上学历,35岁以下,人力资源管理、企业管理等相关专业,5年及以上生产企业人力资源管理工作经验; 2.精通人力资源管理2-3个模块; 3.熟悉劳动法律法规; 4.具备很强的沟通协调能力、分析能力、创新和学习能力;具有较强的责任心,抗压能力强、原则性强; 5.有制造业工作经验者优先
任职资格: 1.本科学历,财会相关专业; 2.中级以上职称;3年以上财务BP工作经验; 3.具有全面的财务专业知识、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力; 4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真仔细; 5.有一定的财务分析能力,具备数字敏感性和良好的数据分析能力以及较好的写作功底,具备经营性财务管理思维; 6.有较强的跨部门团队协作和沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作精神; 7.具有建筑工程类项目任职经历者优先。 岗位职责: 1.负责分公司层面预算管理及机关费用审核工作; 2.牵头负责项目前期盈亏分析及评价、项目全周期分析评价; 3.召开月度经济运行分析并出具分析报告; 4.参与公司事前业务判断及指导、事中财务监督、事后财务分析与汇报(如:业务人员涉财事项培训与指导,事前参与投标、合同等等涉财事项的评审工作,统筹指导项目成本费用控制、预算执行情况分析、现场财务情况分析等); 5.配合参与公司经营决策、经营管理、项目结算及验收审计; 6.分公司“两金”、“三清”以及主要经济指标评价、过程跟踪与管理、结果反馈与报告; 7.牵头开展财务风险管理工作,在总部财资部统筹管理向下,负责健全分公司财务风险防控体系,加强风险源头治理,强化风险穿透监测,识别经营、财务风险,及时预警,并联合实施风险有效处置。
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