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职位名称: 弹性的工作时间 系统的岗位培训 开心的团队生活 法定节假日三薪 年度评估调薪 快乐餐饮优惠 时薪11.3元、五险一金 职位要求: 18岁以上中国公民 良好的顾客服务意识和沟通能力 良好的执行力和团队合作精神 喜欢快节奏的工作并能轮班
公司办公室卫生打扫; 早上7:50—16:50; 周末双休; 可缴纳社保;
兼职办公室保洁
工作时间:每周一三五,每次两小时
年龄要求:58周岁以内
薪资待遇:500元/月
1 、根据公司制定的清洁服务标准程序进行日常清洁服务工作;
2 、扫地,拖地及地毯的吸尘;
3、对工作有责任心,认真负责。
4、识字、会使用智能手机优先。
不包吃住!!!
负责园区室内卫生的清洁
任职要求:
1、身体健康;
2、有过相关工作经验优先考虑;3、有责任心,吃苦耐劳;
4、家住沈北优先考虑;
职位福利:定期团建、员工旅游、定期体检、包吃
岗位职责: 1、负责部门的人员管理及现场管理工作; 2、全面负责所属人员的年度、季度、月度各项KPI指标的整体把控; 3、熟悉呼叫中心运营,定期完善现有流程及机制,提高团队成员和客户满意度; 4、负责解决业务运营过程中出现各类的问题; 5、负责本部门内储备干部的挖掘及培养。 任职要求: 1.年龄23-40 2.大专以上学历 3.BPO行业呼叫中心客服管理经验3-5年,团队管辖人力在50 人以上 4.具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能承受较大的工作压力及时间特殊性; 5.具有较强分析及总结能力。 薪资待遇: 5000底薪 2000绩效
DY电商管培生 【任职要求】 1、2024年应届本科及以上学生 2、电子商务、市场营销等相关专业优先; 3、对DY电商行业有浓厚兴趣,具备扎实的电商理论知识和实践经验; 【管培生晋升】 一线锤炼:深入业务核心,快速掌握运营流程与机制。 轮岗实践:涵盖培训、质检、组长、数据等职能岗位,全面玩转客服中心。 管理深耕:实战带兵,从组长到经理,辅以专属课程,提升管理能力。 Mentor辅导:资深人士一对一贴身指导,助力快速成长。 【晋升路线】短期内胜任运营主管,一年内晋升运营经理,五年内成为基地负责人 【薪资待遇】 【作息】跟随电商项目具体工作时间安排 【薪资】基本工资 绩效 其他福利=综合薪资10K (试用期2个月80%薪资) 【福利】入职即缴纳五险一金 截止日期:2024年08月01日 招聘人数:5人
任职资格:1、大专及以上学历,能力优越者可放宽条件。2、有相关工作经验者优先考虑3、熟练使用Ofhce等办公软件。4、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。5、年龄不符合22-39周岁者勿扰。6、可接受应届毕业生,让你少走十年弯路,早日实现财富自由。薪酬福利:1、基本工资+奖金 培训津贴+晋升空间=5000-10000 2、提拔晋升空间大,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。3、工作时间:早8:30一晚17:00 双休、法定节假日休息、午休两小时一、中国人寿副部级央企,世界500强,因扩编需要大量管理人才,储备干部。二、辽宁保障型产品销售冠军团队精英团队呼唤精英的加入,强强联合公司提供固定资源,团队提供优质客户资源,不需要辛苦展业。只要你有能力,这里就是你的舞台。年龄要求:25-40周岁经验不限学历要求:大专及以上。任职要求:热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有良好的沟通能力。三、目标要求:拥有强烈的赚钱欲望,我们会帮助你达成目标。四、工作时间:双休,国家法定节假日全部正常休息五、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者可采用快速晋升,快速做强做大。
岗位职责:
1、建立区域职业化的运维团队,带领所辖区域营业厅经理完成公司下达的各项指标;
2、协调内外部业务关系,确保各项工作顺利进行;
3、负责辖区内各中心运营管理工作,按照公司管理制度做好各项管理工作;
4、协调与门店相关的商业、物业部门关系;
5、妥善处理客诉及日常运营中出现的问题;
6、负责新店选址、异业合作及拓展代理渠道等商业洽谈;
7、完成上级领导及公司下达的各项任务。
任职要求:
1、30岁﹣40周岁,统招大专及以上学历,通信、市场营销、管理类专业优先;
2、具有较强的团队管理、沟通协调能力,有通信运营商行业及管理经验;
3、两年及以上通讯零售行业经验,一年以上通讯营业厅门店店长经验;
4、具有较强的管理能力、沟通能力和组织能力;
5、熟练掌握宽带全流程业务操作,具备一定的抗压能力。
薪资待遇:五险一金
工作地点:沈阳市区内各区
面试地点:公司总部
工作职责:
1、督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标。
2、协调及推动各部门按ISO9000各要素运作。
3、召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。
4、审核相关部门呈交的品质文件。
5、对进料品质进行最终判定,并推动lqc、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等。
6、定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估。
7、督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施。
8、督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试。
9、对成品的品质进行最终判定。
10、协调IQC验货的各项工作。
11、督导并审核品质周报、月报表。
12、对下属进行考核、评定。
任职要求:
1、工作认真、熟悉各类质量管理体系工作。
2、具有三年以上品质部门主管及以上工作经验。
3、为人诚信,具有较强的原则性。
4、良好的口头及书面表达能力。
5、优秀的组织协调能力及团队管理能力、
1、负责配合店铺活动,做出针对性的客服辅助计划;2、负责客户投诉以及处理;3、负责处理店铺差评,处理客户反馈与投诉,维护店铺形象及信誉度;4、汇总整理每日客服人员销售报表;5、负责管理客户档案,建立客户关系,增加客户粘度;6、带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作,并带领团队完成目标;7、建立并优化公司***的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行。 职能类别:电商经理/电商主管 关键字:服装数据分析客服主管电商客服主管管理能力
1.食堂厨师,有工作经验,能够适应倒班,工作时间上24休24 2.爱岗敬业,吃苦耐劳 3.五险、通勤、节日福利。
写字楼的楼层保洁员: ①62岁以内,工资2100元,工作时间 早7:30-下午5:00,午休11:30-13:00。 ②免费午饭(周末/节假日除外),50岁以下保洁人员,有五险。周休一天,法定假日休息。满一年者有年假,上限为5天。 ③清洁范围:楼层的卫生间,公区走廊,电梯前室,2处通道
1、根据ISO9000质量管理体系协助制订并严格执行绿化保洁各项作业规程;
2、熟悉管辖区域内与清洁绿化有关的工具、设备、面积等情况;
3、定期巡检管辖区域的外包保洁及外包绿化工作情况,发现问题并及时整改;
4、协调外包单位及时清洁卫生死角;
5、监督外包单位工作计划的完成情况;
6、每日检查员工出勤、仪表仪容、礼貌用语等;
7、处理紧急情况,对工作疑点难点进行技术指导。
岗位要求:
1、28-40岁,本科及以上学历, 环境相关专业优先;
2、3年以上知名住宅物业公司同岗位工作经验;
3、较强的执行力,擅长现场管理,具备本岗位相关专业证书。
岗位职责
1、负责贯彻执行《中华人民共和国会计法》、税收相关法律和《企业会计准则》等行业法律法规。 2、按照《企业会计准则》和企业内控制度要求,制定财务管理制度,并组织实施。 3、编制财务报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析并上报高层管理人员。 4、负责审核原始凭证稽核工作,确保财务核算真实准确。 5、为会计事务所、税务事务所审计工作提供相关审计资料。 6、组织定期对固定资产、流动资产的清理、盘点工作,确保账实相符、账账相符。 7、负责税务申报工作,及时了解、掌握国家有关税务政策,搜集相关信息。组织会计人员日常业务学习,提高业务水平。 8、负责公司的会计凭证、账簿、报表、财务计划以及重要经济合同等会计资料装订成册,登记、编号,按照《会计档案管理办法》的规定及时归档,并妥善保管。 9、督导所负责岗位的工作,并对工作完成的效果负有直接责任。 任职资格 1、会计、财务或相关本科学历 2、具备中级职称,或注税注会通过三科以上 3、熟练掌握windows操作系统及office办公软件 福利待遇 1、入职签劳动合同,交五险一金(保险实缴); 2、健康体检,假日福利,工作三餐,市内通勤; 3、早八晚五,周末双休;1、负责本学科内/本年级内辅导老师团队的日常管理工作;2、负责日常会议的召开、培训辅导老师组长的工作能力,从而达到学科转化指标;3、及时纠正辅导老师在工作中出现的问题,协助辅导老师解决转化过程中出现的难点;4、协助学科负责人进行各类工作的上传下达;6、重视人才的培养和选拔、提升团队凝聚力;
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