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岗位职责 1、负责起草、修订公司法律事务相关制度; 2、协助各部门主管和领导为业务部门提供法律咨询等相关服务,帮助解决法律问题,提高法律部门工作效率; 3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责; 4、为公司重大经营决策提供法律支持; 5、保守企业机密; 6、完成公司上级领导交办的其他工作。 任职要求 1、法学等相关专业本科以上学历; 2、年龄30--45岁之间; 3、5-10年以上法律事务工作经验; 4、具有律师、司法资格或企业法律顾问资格证优先; 5、熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作 ; 6、具有一定的争议解决能力,熟悉诉讼和仲裁程序 ; 7、具有一定的语言文文字表达能力; 8、能认真执行公司的各项规章制度及重大决定。 职位福利:五险一金、包吃、补充医疗保险、免费班车
基础职责 1.严格遵守公司制订的各项规章制度,协助油站经理检查、组织本班员工(包括辅助收银员、换油员、洗车员等)开展各项经营、服务工作; 2.认真落实各项安全制度,协助油站经理对本班员工及顾客进行安全教育,检查、监督各项安全措施的落实; 3.负责每天对油站设施、设备进行安全检查,发现问题时应马上向油站经理报告; 4.熟练掌握加油员、收银员的工作程序,并参与或协助加油和收银工作; 5.带领本班员工,认真做好交接班工作,确保当班账表及时、完整、真实、准确。 专项职责 1.协助油站经理做好本站内控管理工作,及时发现风险及违规行为,并汇报油站经理,提出改善建议; 2.负责保管营业现金、支票和销售发票(增值票、普通票),防止发票虚开、丢失或被盗; 3.负责油品和便利店的进销存的统计和账务管理; 4.负责日(周、月)销售报表和月末进销存报表的汇总、填制和上报工作; 5.负责整理各种营业单据,及时与财务对帐(包括:现金账、银行账); 6.协助油站经理及时清理欠款,杜绝呆帐、死帐的发生; 7.负责油站财务相关文档、票据、表单的汇报、整理、归档工作; 8.完成油站涉及的其他财务类专项工作。
招聘包饺子工:55岁以下,身体健康,手脚麻利会包饺子。
1、负责产品推广和渠道开发,能够完成公司分配的市场销售任务;
2、维护区域推广资源,引导和控制市场销售工作的方向和进展;
3、定期进行巡店,了解行业动态及市场情况;
4、定期盘点库存、销货情况、及时跟进回款;
5、负责所管辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:门店及渠道开发、客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护等。
6、可接受应届毕业生。(工作地点辽阳市 盘锦市)
职位福利:餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、绩效奖金
岗位职责:
1、负责集团抖音、小红书、视频号(房产与服装市场类)账户定位、规划与内容运营;
2、制定合理有效的账户运营方案、视频内容规划,负责整体内容方向把控,高效产出视频内容;
3、熟悉抖音、小红书、视频号等平台规则和机制,定期分析数据情况,及时调整运营策略,持续提高粉丝量和粉丝活跃度,对核心运营指标负责;
4、负责抖音短视频投放,跟踪投放指标,分析数据,并提出运营建议,提升投放效率;
5、负责品牌内容素材(种草)审核,对内容(视频/脚本/图文等)风格的把控,提高品牌知名度和统一性;
6、负责外部合作的对接跟进工作;
7、负责美团
岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 工作时间: 联系方式
岗位职责:认真负责 任职资格:50岁以内 工作时间:两班倒 联系方式
岗位职责: 1、负责餐厅的传菜工作; 2、完全了解菜品及价格,以便随时为客人服务; 3、服从管理安排。 任职资格: 1、18—25岁,男女不限,五官端正,普通话流利,男1、70米,女1、60米; 2、身体健康,反应灵敏,速度快; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。 工作时间:2班倒 联系方式
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:3班倒 联系方式
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。 工作时间: 考核与晋升: 招商助理招商专员招商主管招商经理 联系方式
岗位职责:有责任心 良好的沟通能力 工作积极向上 任职资格: 工作时间:早八点—晚六点 早九点—晚七点 联系方式
岗位职责: 一、 完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。 二、 了解企业文化,遵守公司各项规章制度。 三、 严格审查设计师所签署的合同。 四、 组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。 五、 指导设计师进行业务谈判。 六、 协调店面内小组之间的关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。 七、 增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。 八、 负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。 九、 建立、调整店面的营销小组,激发内部的竞争意识。 十、 指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格,并按规定交至相关部门。 十一、配合市场部,争取客源。 十二、每月月末例会将本月工作总结,所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。 十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。 十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。 十五、及时解决店面突发事件。 十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。 十七、培养人才,推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。 十八、组织本部门员工培训工作,提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》 工作时间:早八点半晚五点 周末五点半下班 月休四天 特殊情况下可以串休 联系方式
店长岗位职责: 第一条 贯彻本级决策决议、制度规定,带领员工优质高效地完成工作任务。 第二条 依据上级发展规划和年、季、月工作目标,全程督导落实情况。 第三条 优化组合营销小组,定量分解业绩目标,组织开展日、周业绩评比和竞赛活动,调动员工工作动力。 第四条 组织市场调查,准确掌握房源信息、营销利润等情况,适时调整销售策略,实现工作效益最大化。 第五条 制定适合实际需求的培训计划,每周组织培训,强化员工遵章服管、优质营销等综合能力。 第六条 跟踪抓好房源开发及保密工作,及时提供优质房源,依规收取定金、签定合同,审核上报每日工作业绩。 第七条 带头落实制度,按章管理员工,依照法律、规章处理各类纠纷,建立并维护良好的市场口碑和企业形象。 第八条 指导员工抓好房源信息、业务咨询、房屋交易、营销业绩、看房情况、档案建立等具体事项,合理解答客户询问。 第九条 督导办公用品、易耗物资、计算机网络系统、各类车辆等资产管理与维护。 第十条 完成上级赋予的其他任务。
岗位职责: 任职资格有工作经验,做过管理层,同行业者优先 工作时间:早八晚五
岗位职责: 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、身体健康,年龄30-50岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间: 早八晚五;月休4天;
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