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岗位职责: 1、对工程销售情况进行分析,制定销售计划、分解销售目标; 2、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 3、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、负责协助客户完成招投标事宜; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、2年及以上工程渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先; 2、有工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。
职位描述万物生于水,聚水能汇云——万物云2023届校园招聘一、 关于万科万科企业股份有限公司成立于1984年,围绕人民的美好生活需求,在巩固住宅开发和物业服务核心业务优势基础上,将业务延伸至租赁住宅、商业开发与运营、物流仓储、酒店与度假、教育、海外、食品等领域。2021年位列《财富》世界500强第160位。二、 关于万物云万物云空间科技服务股份有限公司(简称万物云)是万科企业股份有限公司下属控股子公司,其前身为成立于 1990 年的万科物业发展股份有限公司,是一家以空间科技为先导,以空间服务为根基,以成长型生态链为助力的城市空间科技服务平台型公司。万物云现已布局全国 105 个大中城市(含香港),其中住宅服务项目 3490 个, 商企服务项目超 1900 个,城市服务进驻城市 21 个,签约合同增长至 31 份。三、 关于万物生(管培生)万物生(VT)是万物云统一招聘的应届高校毕业生。自2006年启动校园招聘以来,至今已有17届、4992名应届高校毕业生加入万物云,成为“万物生”,很多人从基层扎实起步,历练为业务领军者和专业领域资深专家。四、 面向人群2023届应届本科及以上毕业生(毕业时间:2022年9月-2023年8月)。*中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准;中国境外高校的毕业生以毕业证、教育部学历认证为准;最高学历毕业后,无全职工作经验。五、 招聘岗位【管培生-社区管理岗】成长路径:通过专业认证,从初级到专家,成为城市项目负责人岗位职责:1. 满足住宅社区客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系;2. 挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验;3. 加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉,满足住户的各种合理要求;4. 负责协调公司各服务中心社区活动的开展,并给予协助和配合;5. 负责管辖区域的物业费收缴,对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。专业:我们非常欢迎物业管理、旅游管理、酒店管理、社会学、社会工作、公共事业管理、工商管理、城市管理等管理学科相关专业的同学加入。个人技能:1. 出色的分析及学习能力;2. 勇于接受挑战;3. 拥有强烈的好奇心和求知欲;4. 擅长沟通和团队协作能力;5. 项目管理能力。【管培生-环境管理岗】成长路径:通过专业认证,从初级到专家,或成为专业团队管理者。岗位职责:1. 绿化养护的小能手,监控项目的清洁、绿化、消杀质量;2. 根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量,有效组织开展环境管理体系外审、内部工作;3. 组织环境卫生评审工作,提交环境监控报告;4. 熟悉质量、环境管理体系运作,熟悉物业管理服务流程和监管措施;5. 制定年度的绿化、保洁工作计划,严格预算管理,控制成本;6. 熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。专业:我们非常欢迎园林、园艺、植物保护、园林技术、风景园林、农学、生态学、环境工程等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。个人技能:1. 做的踏实、玩的痛快,同事眼中的草根达人,客户面前的环境专家,能动手,有创新;2. 追根溯源,一丝不苟的建筑守护者。3. 眼光独到,能发现隐藏在角角落落的小问题。【管培生-机电专家/公共维修专家】成长路径:通过专业认证,从初级到专家,或成为专业团队管理者。岗位职责:1. 深耕专业,为专业条线建设提供技术支持与管理;2. 负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录;3. 严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程,发现问题和故障,及时处理排除,并立即汇报上级;4. 按时、按质、按量完成各类维修单工作;5. 使用工具、器材,爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。专业:我们非常欢迎电气工程、给排水、暖通、机械工程、机电等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。个人技能:1. 做的踏实、玩的痛快,同事眼中的草根达人,客户面前的机电/维修专家,能动手,有创新;2. 追根溯源,一丝不苟的建筑守护者。六、 完善的薪酬福利体系基础福利:基本薪资、年终奖金、六险一金、带薪年休假、年度免费体检、三节福利;福利补贴:餐补、通讯补贴;运动健康:万科乐跑团、全国篮球赛、跳绳、羽毛球各类俱乐部;员工活动:员工生日会、节日活动、公司/集团年会、团建活动、万物生社群活动。工作地点:大连区域内分配到岗日期:2023年7月份 职能类别:培训生 关键字:社区管理运营方向物业服务
工作职责: 掌握麦当劳基础技巧:食品安全&清洁与卫生消毒、安全/保全、殷勤款待、团队合作,严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客,通过行为改变传递较佳顾客体验和麦当劳的品牌承诺。 岗位要求:(全职员工) 1. 有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识; 2. 能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式; 3. 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇: 每小时计薪+五险一金+法定节假日三薪+周六免费餐饮+生日福利 岗位要求:(兼职员工) 1. 与其他单位建立劳动关系,具有保险缴纳持续记录; 2. 灵活工作时间,能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式; 3. 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇: 每小时计薪+雇主责任险+法定节假日三薪+周六免费餐饮+生日福利 岗位要求:(退休员工) 1. 已经退休人员并且具备退休证明; 2. 有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识; 3. 灵活工作时间,能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式; 4. 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇: 每小时计薪+雇主责任险+法定节假日三薪+周六免费餐饮+生日福利 岗位要求:(在校学生) 1. 具有在校证明或者学生证; 2. 有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识; 3. 灵活工作时间,能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式; 4. 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇: 每小时计薪+雇主责任险+法定节假日三薪+周六免费餐饮+生日福利
岗位要求:985/211、分行培训、轮岗定职位。
职责描述:
负责集团公司全面预算管理、财务分析、资金统筹管理、IPO事务协调及临时交办的重要工作。
任职要求:
1、有财务负责人或独立带团队经验;
2、三年以上财务管理工作经验;
3、有丰富的财务内控经验;
4、有两年以上财务报告编制及财务分析经验;
5、具有全面预算管理经验优先;
6、四大五年以上工作经验优先且不受以上条件限制;
7、能适应短期出差。
职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、节日福利
公司办公室卫生打扫; 早上7:50—16:50; 周末双休; 可缴纳社保;
兼职办公室保洁
工作时间:每周一三五,每次两小时
年龄要求:58周岁以内
薪资待遇:500元/月
1 、根据公司制定的清洁服务标准程序进行日常清洁服务工作;
2 、扫地,拖地及地毯的吸尘;
3、对工作有责任心,认真负责。
4、识字、会使用智能手机优先。
不包吃住!!!
岗位职责: 1、负责部门的人员管理及现场管理工作; 2、全面负责所属人员的年度、季度、月度各项KPI指标的整体把控; 3、熟悉呼叫中心运营,定期完善现有流程及机制,提高团队成员和客户满意度; 4、负责解决业务运营过程中出现各类的问题; 5、负责本部门内储备干部的挖掘及培养。 任职要求: 1.年龄23-40 2.大专以上学历 3.BPO行业呼叫中心客服管理经验3-5年,团队管辖人力在50 人以上 4.具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能承受较大的工作压力及时间特殊性; 5.具有较强分析及总结能力。 薪资待遇: 5000底薪 2000绩效
DY电商管培生 【任职要求】 1、2024年应届本科及以上学生 2、电子商务、市场营销等相关专业优先; 3、对DY电商行业有浓厚兴趣,具备扎实的电商理论知识和实践经验; 【管培生晋升】 一线锤炼:深入业务核心,快速掌握运营流程与机制。 轮岗实践:涵盖培训、质检、组长、数据等职能岗位,全面玩转客服中心。 管理深耕:实战带兵,从组长到经理,辅以专属课程,提升管理能力。 Mentor辅导:资深人士一对一贴身指导,助力快速成长。 【晋升路线】短期内胜任运营主管,一年内晋升运营经理,五年内成为基地负责人 【薪资待遇】 【作息】跟随电商项目具体工作时间安排 【薪资】基本工资 绩效 其他福利=综合薪资10K (试用期2个月80%薪资) 【福利】入职即缴纳五险一金 截止日期:2024年08月01日 招聘人数:5人
无三方费用,派单制,东莞超多站点覆盖,就近分配,有需求可提供住宿。
报酬待遇
日均40-80单,200-500元/天,另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、星级补贴,大额单补贴等各种补贴;
还有高额底薪、工龄奖、准时奖、服务奖金等等;
综合报酬每月6000-9000 无封顶!
工作时间
中班、早班、长白班和夜班多时段可选择。
工作内容
手机APP接取派到的订单-
用人要求:
1.研究生及以上学历,会计相关专业;
2.有初级会计师及以上证书;
3.能讲授会计专业相关专业课程;
4.具有较强的语言表达、沟通与协调能力,具有良好的团队合作精神;
5.有教学经验或企业相关工作经历者优先。
授课课程 :基础会计、经济法基础、会计实战。会计基本技能、财务软件应用基础、初级会计实务、税务代理基础、会计基础、财经法规与会计职业道德
岗位职责: 1.负责部门关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系。 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属。 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 7.定期向上级管理层汇报营业绩、指标完成进度等运营情况。 *有零售业营运管理经验优先
职位描述:
职位描述:
主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
年龄要求:30-55 工作内容:卸车、发货、刷洗箱、盒饭装配、送餐、运输 工作时间:6:00-18:30 /7:30-18:30 福利待遇: 1.提供班车:姚家-南关岭-大连湾 2.提供吃住,8人寝,水电全免
岗位职责:负责工厂食堂帮厨 卫生 任职要求:1、身体健康,有健康证 2、有过同岗位一年以上工作经验工作地点:金州区十三里铺工业区 年龄要求:30-45岁 职能类别:保洁
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