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岗位内容:
1. 负责前厅、客房、餐厅的培训和管理,督导完成日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生管理工作。
2. 负责制定服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。
3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
4. 合理控制物资消耗及库存管理,优化采购成本和利润空间。
任职要求:
1. 有连锁酒店,如:亚朵、全季、星级酒店餐厅、房务、前厅管理及培训经验!!!
2. 热爱服务行业,有较强的团队领导和管理技巧。
3. 具备良好的沟通能力和服务态度,注重客户体验和反馈。
1、受理电话、互联网等不同形式的客房预订;
2、为客人办理入住登记手续;
3、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单;
4、 保管好自行式房车租赁签订相关手续。定期查询车辆违章;
5、 每日营业报表的制作,早上交接班。
6、前台小商品售卖
任职要求:
1、性别不限,年龄23-35岁;
2、有过酒店、宾馆前台工作经验,做过旅游销售行业者优先;
3、形象好,待客热情,工作认真负责。
职位福利:节日福利、绩效奖金、有餐
职位亮点:环境优美,有餐
1、受理电话、互联网等不同形式的客房预订;
2、为客人办理入住登记手续;
3、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单;
4、 自行式房车的交接车以及签订相关手续。
5、 每日营业报表的制作,早上交接班。
6、 夜间园区的安全和管理。
8、 有机动车驾驶证(C证),3年以上实际驾龄,熟练驾驶机动车。
任职要求:
1、性别不限,年龄23-35岁;
2、驾驶经验及驾龄满1年以上;
3、有过酒店、宾馆前台工作经验,做过旅游销售行业者优先;
职位福利:节日福利、绩效奖金
职位亮点:环境优美
Responsibilities: 1.Responsible for ensure equipment availability, capability and reliability 2.Responsible for organization to analysis the typical fault and make preventive method 3.Responsible for make problem analysis and action plan to improve machine reliability. To establish trouble shooting document to reduce maintenance stoppage. Follow up the indicators of analysis report to minimize the machines’ break-down time. 4.Participate in reconstruction and rebuild of relative technical equipment and establishments 5.Responsible for training and qualifying to maintenance associate, and coordinate the internal and external (by OEM supplier) training 6.Responsible for organize and push the continuously improvement projects Qualifications: Necessary education: Bachelor / master degree in mechanical engineering or electrical engineering Personal skills: Knowledge of automation
岗位职责: 1、完成集团下达经营指标,贯彻集团各项决议; 2、负责酒店系统运转的模式化管理,执行酒店管理层各项决议; 3、负责对酒店日常运行,服务质量,仪容仪表、劳动纪律等方面存在的问题进行督导检查; 4、负责处理酒店重大事务及内外部投诉; 5、负责每天召开酒店管理层会议,解决各种问题布置工作; 6、负责每天经营高峰期到餐饮、前厅、客房等部门检查督导工作; 7、负责按集团要求对酒店各项制度、工作标准、流程等进行修改完善; 8、重点负责营销工作,督导前厅、客房、餐饮、工程、行政等各部门经营管理工作,确保酒店经营指标完成和酒店安全。 9、负责酒店外联工作,并代表酒店负责接待VIP客人; 10、负责完成集团领导交办的其他工作 任职要求: 1、8年以上四星级酒店工作经验,具备四星级酒店营销副总经理及以上任职经历至少5年以上; 2、熟悉酒店各部门运作程序,具备实战经验; 3、熟练使用办公软件。 4、具有创新改进精神,全局统筹能力,出色的公共能力,计划性强,富有激情; 5、具有一定的政府、学校、旅游公司等人脉资源。 6、注重团队建设,善于激励、调动下属积极性,注重团队建设,善于激励、调动下属积极性,提高团队协作能力及团队人员素质水平; 7、具有清晰的经营管理思路与理念,具备制定战略决策能力; 8、公正、有责任心,敬业乐业,有风险精神,视酒店为家。
岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理工作; 2、编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、制定切实可行的市场营销策略,并组织实施; 5、负责维护好酒店外围关系,塑造良好的外部形象。 任职要求: 1、***大专及以上学历,管理专业,年龄在50周岁以内,男女不限; 2、酒店行业10年以上工作经历,总经理岗位5年以上工作经验,有高星级酒店或连锁酒店工作经验者优先考虑; 3、具备较强的团队管理能力、较强的执行力及沟通协调能力; 4、具备一定的抗压能力,并具备较强的服务意识和较高的责任心。 职位福利:绩效奖金、采暖补贴、节日福利、免费午餐、购房福利、五险
1、负责小区物业费的收取
2、负责交房手续、出租房、公建出租、多种经营的管理的办理及交接工作
3、负责装修装饰的管理
4、完善业主信息管理工作
5、负责投诉、接报修管理工作
6、客户关系维护
7、负责协助配合其他员工岗位工作
8、监督岗位培训情况
9、完成领导安排其他工作
Purpose: Provide expertise and support to HRM and Rewards for the GCA on matters relating to International Mobility, interpreting mobility policies and procedures and ensuring relocation policy compliance.Key Responsibilities:§ Provide guidance and ongoing communication to HRM on salary determination, international mobility policies, procedures and tax matters with the objective of ensuring consistent application of policy and compliance§ Implement and communicate regulations and new policy components to HRMs and monitor adherence§ Carry out tax reporting and consolidation for expats in GCA in liaison with tax consultants. Liaise with tax services vendor and the payroll department to ensure appropriate tax handling and reporting of international employee pay and benefits§ Carry out ongoing tasks regarding immigration, security/risk, relocation, shipping and other tasks related to relocation on matters involving service and support to international employees in GCA.Oversee appropriate tax handling and reporting of international employee pay and benefits in partnership with Payroll Services and tax services provider. Able to independently handle tax filing submissions.§ Oversee administration, invoicing, billing and recharging of costs for mobility benefits in Region GCA.§ Administer selected mobility benefits for GCA, including regular updates based on internal and external information, and admission to health and offshore pension plans and other mobility benefits.§ Manage databases and personnel information to track international employees, their assignments and the benefits that they receive. Work with International Mobility Centre on implementation of SAP for international assignments.§ Support projects to advance the international mobility programme§ Participate in benchmarking exercises and network with other mobility management experts in order to ensure policy competitiveness, best-practice solutions and remain informed about market norms and common practices§ Facilitate communication to internal and external parties around the topic of Regional and International Mobility§ Able to maintain strong relationship with tax vendors Knowledge, Skills and Abilities:§ Strong interpersonal and customer service skills§ Excellent skills on excel and knowledge on SAP§ First project management experience§ Proven ability to learn and grasp concepts quickly§ Capability of working independently§ Excellent communication and listening skills§ Fluency in English language; foreign language capabilities desiredRequisite Education and Experience / Minimum Qualifications:§ BS/BA or equivalent university degree§ Strong background related to China Income Tax filing processes and requirements§ 3 - 5 years experience in Human Resources (ideally in a Compensation
职位描述
1.负责定期对项目公司设备设施的运行状况管理,达到合理能耗控制;
2.负责水、电、燃气等能耗的月度、年度统计分析及存档工作;
3.制定年度工作计划、各系统的维保计划并组织落实,制定年度能耗费用预算并监督执行情况,积极开展节能降耗措施并分析结果;
4.极协调与政府相关职能部门的关系(供水、电、燃气、热力、消防等),保证项目正常运行;
5.负责项目内商户进场装修手续办理、进度跟进、事项协调、监督管理、竣工验收等事宜;
6.通过对部门各专业技术人员的合理调配、培训、学习,监管、考核,提高物业工程管理水平;
7.对突发应急事件做出快速反应,确保商场正常营运;
8.对水、电、维修等至少有一项专长;
任职要求:
大专以上学历,有商场或者购物中心相关工作经验优先录用。
福利待遇:五险一金、商业保险、带薪年假、年终奖、采暖费补贴(大连市内五区户口)、节假日福利、年度体检等等
1、工作时间:2月11日~16日(初二至初七,共计6天),8:30~17:30;
2、工作内容:负责海洋馆检票、巡视、讲解及旅游产品售卖,自营水吧店饮品及小食制作等;
3、工作要求:男女不限,35岁以内,形象好气质佳,性格开朗;
4、工作地点:大连圣亚海洋世界各场馆;
5、薪资待遇:100元/天,免费提供午餐、逛海洋馆,完工结薪;
1.熟练操作安川、ABB等机器人; 2.熟练掌握西门子PLC编程; 3.独立处理焊装自动化设备故障; 4.三年以上电气工程师经验。
薪资待遇:
1、工资:3500~4000,年终分红6000~7000,五险一金;
2、节日福利、定期体检、免费食堂住宿;
3、完善的内部培训体系,职位及薪资晋升空间大,注重人才的培养和晋升;
4、倒班制,上24小时休48小时(上一休二)
工作职责:
1、办理客人入住以及离店手续
2、负责预定销售客房
3、负责电话接听以及转接及问询工作
4、负责部门设备设施的维护工作
5、负责酒店大堂区域的监督管理工作
6、遵守公司的各项管理规定
7、能够与其他员工之间保证良好的工作沟通,做好交接班工作,推进工作进行
8、了解酒店当季房价以及相关的促销活动,
9、掌握住客信息,了解酒店当天餐饮以及会议活动的情况
10、完成领导安排其他工作
任职要求:
1、基础要求:22-28岁,165cm以上,五官端正,身心健康
2、教育背景:1)最低学历:统招大专以上
3、工作经验:从事接待工作1年以上,熟悉酒店华盛系统
4、技能技巧:1)熟练使用办公软件;2)英文水平良好,能够与客人进行无障碍交流
5、素质要求:1)心理素质稳定,有较强的观察能力以及分析能力;2)具备一定的销售能力、责任心强
工作内容:旅游线路+旅游会员卡销售
岗位要求:善于沟通,接受出差 ,喜欢旅游事业!
新客户开发,老客户维护,可接受小白 (出去跟团,无需个人自费)
工作时间:弹性工作,自己合理安排时间
薪资待遇:无责任底薪3个月
无责底薪4000+3-8%
提成+奖金独立核算 月综合收入15k
欢迎各位小伙伴加入山海集团大家庭
职位福利:绩效奖金、年终分红、年底双薪、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
职位亮点:发展前景好,员工旅游、节日福利、团建
岗位职责:1.主板维修、整机装机; 2.手机装配、维修 任职资格: 1. 有手机装配、维修经验; 2. 芯片焊接、部件焊接和手机组装; 3. 有两年以上的手机相关工作经验优先考虑; 4. 为人踏实,勤劳,肯干,有一定的抗压能力 工作时间:早9点晚6点
工资1500 工作时间上午9点到下午4点 中午管饭 干三天休一天 联系方式
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