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【招聘要求】
会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车
【工作内容】
通过APP软件接收订单,按照流程取餐送餐,有无经验均可
主要为门店运营督导岗、企划新媒体岗、新零售运营岗、工厂品控岗~
提交申请时可跟进个人特长备注意向岗位~
【硬性要求】:
1、24届毕业生,***统招本科,工商管理及市场营销优先;
2、性格活泼外向、沟通表达能力强,会开车、能接受全国调动;
3、excel软件使用流畅、会PS和小红书、抖音的话加分哦~
【福利待遇】:
1、缴纳六险一金;
2、根据岗位提供餐饮或餐补;
3、提供住宿或住房补贴;
4、公司95后居多,团队氛围超奈斯;
5、节假日福利、高低温补贴、带薪年假~
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航 5.需要自备智能手机
站点专送直招! 因配送业务激增,订单暴涨。招骑手送餐员! 入职无需加钱 提供车住+新人奖 积分奖 节假日福利 夜宵单补贴 节假日过年福利 恶劣天气补贴; 【岗位职责】 1、送餐员负责平台上的取餐; 2、配送物品:外卖食品, 3、根据顾客的定位和地址把餐送到手里
当天入职可安排住宿 当天入职即可安排住宿 电车 。. 【工作时间】8小时工作制,工作自由,收入高; 薪资结构:基础邮资 时间段补贴 大额单补贴 工龄奖 全勤奖,另有平台补贴(距离补贴、恶劣天气补贴、高温补贴) 配送单量:40—80单/天,单价4.6-7元/单 月度正常干:6000-8000元/月 月度努力干:8000-10000元/月多劳多得,上不封顶! 【福利待遇】 1、入职即办理商业保险! 2、全程免费培训,有人教有人带! 3、公司不定期会有团队聚餐、节日福利、生日福利、春节红包 【岗位职责】 1.送餐员负责接分派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐 2、准确将餐品订单送到客户手中 【应聘条件】 1、品行端正,吃苦耐劳(没有付出就没有收获) 2、身份证年龄18-45周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病 3、会骑电车,熟练操作智能手机; 4、无任何犯罪记录【面试合格当天办理入职】职位招聘10-15人 晋升空间大:送餐员--组长--副站长--站长--城市经理--大区经理 公司每月进行优秀员工评选活动,给予奖励 ;只要有责任心,有能力,公司给予晋升
当天入职可安排住宿 当天入职即可安排住宿 电车 。. 【工作时间】8小时工作制,工作自由,收入高; 薪资结构:基础邮资 时间段补贴 大额单补贴 工龄奖 全勤奖,另有平台补贴(距离补贴、恶劣天气补贴、高温补贴) 配送单量:40—80单/天,单价4.6-7元/单 月度正常干:6000-8000元/月 月度努力干:8000-10000元/月多劳多得,上不封顶! 【福利待遇】 1、入职即办理商业保险! 2、全程免费培训,有人教有人带! 3、公司不定期会有团队聚餐、节日福利、生日福利、春节红包 【岗位职责】 1.送餐员负责接分派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐 2、准确将餐品订单送到客户手中 【应聘条件】 1、品行端正,吃苦耐劳(没有付出就没有收获) 2、身份证年龄18-45周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病 3、会骑电车,熟练操作智能手机; 4、无任何犯罪记录【面试合格当天办理入职】职位招聘10-15人 晋升空间大:送餐员--组长--副站长--站长--城市经理--大区经理 公司每月进行优秀员工评选活动,给予奖励 ;只要有责任心,有能力,公司给予晋升
1.负责人员招聘及入离转异手续办理,
2.负责考勤核对及工资核算,
3.负责社保业务办理,
4.负责绩效考核方案的落地执行,
5.负责会议组织及决议事项进度跟进,
6.组织开展员工活动,
7.办公用品采买及发放,
8.日常报销审核,
9.领导交办的其他工作。
10.有文字功底
岗位职责:
1、依据产品特性及区域具体情况拟定招商计划。
2、对区域的招商售指标负全面责任,并做好指标的细化、分解。通过各种渠道收集区域市场的代理商信息并建立档案。
3、通过各种渠道发布公司招商产品的信息。通过拜访客户和沟通、谈判达成合作。
4、新客户的首营办理及日常发货申请、跟进客户的市场开发和销售进度。开展对客户的增值服务工作,如学术支持等
任职要求:
1、医药学专业或工商管理、市场营销及相关专业大学专科以上学历。
2、三年以上本岗位或本专业工作经验,一年团队管理经理。
3、行业法规及政策、药品经营法规、销售谈判管理技能。
4、有敬业精神、分析与解决问题能力、协调沟通能力、谈判能力。
业务区域:河南
有团队精神,能带领团队挣大米!!
岗位职责:
1、负责销售团队的管理和建设;
2、根据公司策略完成公司销售团队年度及月度目标;
4、及时了解市场动态和学员信息,协助公司制定销售策略;
5、与学员建立良好的关系,及时解决学员反馈的问题;任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、心理学相关专业优先;
2、具有1年以上同岗位或销售管理工作经验的优先;
3、熟悉成人教育培训相关操作流程及行业市场情况者优先;
4、熟练掌握顾问式销售技巧,办公软件的熟练使用;
5、拥具备良好的团队管理能力,较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力。
1.、负责公司的日常财务核算工作,编制相关财务报表、统计表格等;
2.、负责审核开具各类发票及防伪税控抄报税工作,熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等;
3.、与事务所对接,完成年度财务审计与税务审计工作;
4.、合同的登记、保管及整理;
5.、完成领导交代的其他任务
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
郑州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
本信息属于公司内部直聘,不符合者等请勿打扰(本公司不收取任何费用,无需任何经验,主要能吃苦耐劳,报名即可上班) 本公司在郑州市市多个站点,员工上班可就近安排上班(包住宿)《注意》只要过来应聘者入职者必须的携带身份证 一.任职要求 1.年龄18至45周岁,以身份证为主; 2.无前科案底记录,征信不良问题; 3.身体健康,无传染性疾病; 4.会骑电瓶车,会用手机导航,遵守交通规则。 二.上班时间 上午9-14点 下午17-21点 其他时间可根据配送站安排工作 三.工作职责 1、配送站所属区域内,安全,快速,友善的将客户所下订单产品送至客户指定位置; 四.薪资结构: 底薪2500+单量提成+各种奖励补贴, 午高峰月收入可达3000左右, 全职月收入正常5000-8000左右, 加班工作8000-10000+,上不封顶 可观的收入靠的是付出,付出和收获成正比。 一:由于配送业务快速发展,在公司晋升空间很大,成为管理层(组长、站长、人事、质控、区域经理)和业务能手,公司会发掘每一个人的潜能,并且可以,跟着公司一起成长, 学习规划 二:每天工作8-10小时,每日高峰期4个小时左右,下午还有3个小时休息学习时间,学习业务管理知识,每月有4天休假,公司提供住宿,空调,热水器,洗衣机,等齐全的生活设施 工作地址:整个郑州市范围内,根据求职者的具体需要就近分配站点,上班时间自由,所有员工公司给予买保险,欢迎一起加入我们我们的大家庭~~ 五.工作地点:全郑州就近安排
1、储备主管:大专学历 有2年以上的储备主管经验优先
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位职责: 1、熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用; 2、在项目经理的领导下,对本部门行使管理、监督、协调的职能; 3、对小区物业管理服务工作提出意见和建议; 4、做好业主(用户)入住工作,建立业主(用户)档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,组织验收; 5、建立与业主友好的关系,熟悉小区业主情况,积极与业主交流、沟通,定期访问业主; 6、有效解决客户投诉,做好记录并及时汇报上级,定期组织投诉分析; 7、负责督促客服人员按时完成物业费的收缴工作和社区文化活动组织、开展; 8、做好客服人员的工作绩效考核工作; 9、配合公司其它部门,完成相关工作; 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、40 周岁以下,特别优秀者,可适当放宽条件;大专或大专以上学历。 2、2年以上物业管理或客服管理工作经验; 3、容貌端庄大方,工作细致、有耐心、反应敏捷、有良好的语言组织能力和 表达能力; 4、服务意识、责任心强,且具有亲和力,熟练操作电脑办公软件。 工作地点:武汉/利川/河南驻马店
岗位职责: 1、带领团队成员完成公司机械、机电设备备件、仪器仪表的推广、销售任务; 2、接受客户的电话或者邮件询价,根据国外厂家的报价制定合理的报价,并与客户沟通并报价; 3、维护公司客户,从接受询价,报价,收款,全程跟踪销售过程,完成销售任务; 4、对长期购买的老客户维护客户关系; 5、不定期拜访优质终端客户。 任职资格: 1、本科及以上学历。机械自动化,机电一体化等相关理工专业可适当放宽到大专学历。 2、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度,较强的进取精神和抗压能力。 3、良好的口头表达和谈判沟通能力,具备团队合作精神等等。 3、行业不限,从事过工业类产品销售工作经验者优先考虑。 薪酬福利: 1、无责底薪5000 周末双休 五险一金 朝九晚六; 2、每年度1-2次的加薪机会; 3、根据本年度的绩效和个人表现发放年终奖金; 4、具备激励性的绩效提成制度; 5、公司将不定期组织员工活动;
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