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岗位职责: 1.市场品牌调研:做好项目开发前期的市场调研工作、项目的可行性研究、前期策划工作,为公司决策提供准确的依据; 2.市场品牌定位:准确把握市场变化发展趋势及产品开发发展方向,确定开发项目的市场定位和产品定位;对产品的开发设计提供准确的市场信息,确保开发设计的产品符合市场需求,并参与提案; 3.品牌策划:从品牌和产品多方面纬度提炼出品牌的传播内容,例如品牌故事,产品故事,内容创意,卖点挖掘,详情页规划,并与产品、推广、视觉团队合作确认市场端输出的内容,包括广告片,平面,官号运营等;并对负责品牌的输出内容管理和把关,包括品牌定位、品牌标准、品牌的语言、视觉规范等; 4. 产品策划:根据品牌发展需求,配合产品研发部门负责产品中长期规划及12个月内的产品规划落地的执行,包含旧产品的生命周期管理及新产品的上市营销全链路规划设计; 5. 部门其他工作:协助领导草拟公司的投资发展战略、投资开发计划等,并能够有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。 任职要求: 任职要求: 1.年龄:24岁-30岁,本科及以上学历; 2. 3年以上工作经验,有大厂经验优先考虑; 3.行业不限,有快消品行业和酒企经验优先考虑; 4.具有战略思维,洞察能力和团队协作能力强,目标感强,抗压能力强,有责任心。
工作概述:负责公共秩序维护及消防、安全管理工作 岗位职责: 1、负责消防巡检、培训、.宣传及演练工作; 2、负责秩序队伍建设,关注员工动态; 3、负责秩序工作计划的拟订、实施; 4、负责秩序人员培训、指导、考评、调配及工作监督、巡检。 5、负责检查、监督秩序内务、员工仪容仪表; 6、负责秩序档案收集、整理、汇总工作; 7、负责应急预案演练、突发事件处理; 8、协调秩序班组与其它班组关系: 9、配合协调、处理对外关系; 10、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、年龄50周岁以下,身体健康,同岗2年以上工作经验,退伍军人优先;2、具备安保、消防、突发事件的处理能力和一定的人员管理能力。岗位福利:1.五险 包住 节日福利 免费体检 员工旅游;2.完善的晋升及培养体系,1年2次晋升机会;3.优秀员工列入骨干培养计划,定向培养,与公司共同成长!
岗位职责:
1.负责区域市场规划、客户资源的开发、维护和上量的跟踪,带领区域团队达成销售指标;
2.负责区域团队管理,人才梯队建设;
3.负责区域学术活动的组织与策划;
4.协助上级做好其他工作事项。
任职要求:
1.熟悉当地医疗环境,有一定的自驱力和资源整合能力;
2.有良好的管控能力、分析能力、解决问题、较强影响他人的能力。
职位描述
你是公司的“财神爷”,我们期待你的到来,和我们一起打好“金钱战”!
你的工作将是公司财务的核心,记账、报税、审
计、财务分析,每一项都离不开你的巧手。当然,
我们也有其他的小伙伴和你并肩作战,一起控制成本、做出预算。我们希望你:
1.热爱财务工作,对数字敏感;
2.细心、认真、负责;
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4.有较强的执行力,能迅速响应和处理各类事务。
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资3800-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
职责描述: 1、根据市场和区域特点采取切实可行的销售策略,完成既定销售目标; 2、负责新市场和新客户的开发; 3、负责所辖区域人才梯队建设和团队管理; 4、负责所辖区域营销活动的组织与策划; 5、负责客户的维护和管理; 6、负责定期对产品、市场信息进行收集和反馈; 7、配合销售总监积极开展销售活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,医药或营销相关专业; 2、1-2年医学检验或医药行业销售团队管理经验; 3、了解所辖区域医疗市场,有医院相关资源; 4、有良好的沟通能力、分析能力及解决问题的能力; 5、具有很强的团队协作能力和事业心,具备良好的职业素养,能承受较强的工作压力。
岗位职责:
1、负责区域市场规划、开发、销售指标达成
2、负责区域团队管理,人才梯队建设
3、负责区域学术活动的组织与策划
任职要求:
1、了解当地医疗市场,有医院相关资源
2、有良好的沟通能力、分析能力、解决问题的能力
公司地址:郑州市高新区科学大道西四环企业公园
工作地址:区域内全域
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、带团队、项目奖金、弹性工作、年轻化团队
职位亮点:国内最大的质谱检测平台
岗位职责:
1、负责组织做好相应区域电机售后服务信息的接收、处置、现场服务工作,并与内勤售后服务人员做好对接、沟通、协调工作;
2、配合参与相应区域组织售后服务交流会议;
3、配合相应区域销售部门工作,维持良好的客户售后服务关系,提升客户满意度。
任职要求:
1、高中及以上学历,电机或机械设计、制造专业相关专业,能长期出差;
2、年龄:35周岁及以下,有相关工作经验者优先;
3、具有一定的交流沟通能力、协调能力;具备一定的应变能力;具备一定的团队协作能力; 良好的职业操守。
一、岗位职责:
1、制度建设及管理:负责公司行政管理相关制度的建设、实施、监督、改进
2、协调工作:负责间、部门内部工作的沟通协调
3、文件管理:负责公司级文件的起草拟定、审批、发文、归档等工作
4、后勤管理:负责公司车辆、安全、卫生、公共设施/设备的维护和管理
5、固定资产/办公用品管理:负责固定资产/办公用品的计划、采购、发放、保管等工作。
6、会议管理:负责常规性会议的通知、会议组织、会议记录等。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,
2、良好的沟通能力、协调组织能力。
3、具有较强的责任心和服务意识,工作认真细致,坚持原则,办事公正。
职位福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期团建
一、岗位职责:
1、制度建设及管理:负责公司行政管理相关制度的建设、实施、监督、改进
2、协调工作:负责间、部门内部工作的沟通协调
3、文件管理:负责公司级文件的起草拟定、审批、发文、归档等工作
4、后勤管理:负责公司车辆、安全、卫生、公共设施/设备的维护和管理
5、固定资产/办公用品管理:负责固定资产/办公用品的计划、采购、发放、保管等工作。
6、会议管理:负责常规性会议的通知、会议组织、会议记录等。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,
2、良好的沟通能力、协调组织能力。
3、具有较强的责任心和服务意识,工作认真细致,坚持原则,办事公正。
岗位职责 1:做好各项餐前准备工作(卫生、摆台、仪容等) 2:使用规范礼仪接待每位就餐宾客 3:餐中为宾客提供快捷、周到的服务 4:主动介绍餐厅的菜品和酒水介绍 5:服从指挥,团队协作 任职资格: 1:16到45岁以下身体健康热爱餐饮行业 2:吃苦耐劳,品行端正 工作时间: 早10点——14点 下午17点——21点30周六日节假日延后半个小时 月休4天包吃住宿舍到公司步行5分钟左右 床上用品都有拎包入住
工作职责: 1、主动与员工互动,多形式有效沟通,负责人事工作相关内部协调与推进,人事资料的归档及保管; 2、负责对接用人部门的用人规划,拟定可实行的有效招聘方案,满足事业部的用人需求; 3、开拓和维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足事业部的人才需求,使渠道利用率最大化; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 6、总结和统计招聘工作各项数据,并进行招聘工作分析; 7、参与人力HR体系搭建、人才梯队建设及晋升机制、人员培养发展等,以满足事业部迅速发展需要。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、有招聘等模块经验,能够熟练运用各种社交媒体和社交渠道; 3、有在线/线下传统教育行业相关经验者,优先考虑; 4、有猎头行业工作经验者,优先考虑。 5、性格外向、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好沟通能力,执行力; 6、熟练使用办公软件,对互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。
职责描述: 1、根据业务发展需要,汇总岗位需求和人员需求,执行并完成招聘计划; 2、维护、管理、开发招聘渠道,及时更新、发布招聘信息; 3、求职者简历筛选,电话邀约,到面初试、复试及入职跟进; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、带领招聘团队,部门内部管理及建设; 6、协助人事总监完成人力资源部其他工作。 任职要求:
遵守公司各项规章制度
有服务意识
客户服务
岗位要求:1、店员要求:,年龄18~50岁,初中及以上学历,五官端正,性格随和,有良好的沟通能力,很好的服务意识店员:底薪2500元+提成;店员:底薪+业绩提成+其他第一个月:底薪2253+交通补助150+餐费补助150第二个月:2500+提成训练员:2700+业绩提成+竞争奖薪资总额在3000---5000元。1.每月提成+其他奖金;2.满一年享受年休假;3.每季度考核,加薪机会;4.缴纳社保和公积金;工作时间:做六休一或做一休一工作地点就近分配店面来yi份创始于1999年,由施永雷和郁瑞芬共同创立。来yi份致力于构建国内领先的专业化休闲食品连锁经营平台,以“健康、美味、新鲜、优质”为理念,精准引领世界 险一金交通补助加班补助包住包吃周末双休
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