与今日招聘企业随时沟通
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Role and Responsibility:
Responsible for month end closing tax part-include make sure no SAP system tax error, propriate taxation accrual, other tax check item
Complete monthly taxation reconciliation, work with stakeholder follow up item
Maintain and responsible for regular taxation claim. This include VAT, Make sure all tax claim in line with tax compliance request, proper filing for these claim list
Assist tax audit and tax affairs with guidance from tax function
Other tax related item assigned
Qualification:
Bachelor’s Degree preferably majoring in Tax Law, Finance and/or Accounting
3 years of Tax related work experience in MNC plant
Experience with using accounting systems and technology tools. SAP experience is plus
Strong teamwork, communicate, study and other soft skill
岗位职责: 1、协助培训经理完善集团培训体系; 2、负责培训需求调查、统计和分析,不断完善培训体系; 3、负责与内外部培训机构及人员的沟通并建立良好合作关系,选择培训课程及教材,组织 培训; 4、协助建立内部讲师制度并担任培训课程内部讲师; 5、协助分解年度培训计划并督导执行; 6、对集团下属事业部培训工作进行管理和指导; 7、负责各事业部培训的质量管理和培训效果的评估转化; 8、负责培训课程的开发及培训档案的管理。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,年龄28-32周岁,任职过200人以上公司团队; 2、有一定的培训资源能独立开展培训工作和授课; 3、熟悉培训计划、执行、评估各工作环节; 4、有较好的沟通、组织、分析、判断能力; 5、具备较好的文字功底、语言表达能力,计算机操作能力; 6、有在集团总部岗位任职或人力资源管理、旅游管理等相关专业专业优先考虑。
岗位职责: 1、协助总经理开展营销业务,了解公司业务的战略目标,完成公司业务运营数据统计和分析; 2、负责公司内部计划管理,对交办事项完成情况及质量进行管控; 3、负责公司业务跟踪,关注业务开展情况; 4、作为业务单元的合作伙伴,关注业务单元人员配置、工作部署合理性,协助组织调整及业务开展,并提出有效合理的建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,重点学校财务专业、研究生优先,毕业2-3年; 2、具备较强的团队协作能力,工作能动性强; 3、具备良好的逻辑思维理解能力和执行力,学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。
1. 检查负责区域及卖场的目标达成状况,达成营收目标; 2. 进行店巡,保证卖场的整洁与安全; 3. 现场关注员工在岗状态、商品陈列、服务,检查商售亭员工是否有对商品进行试演; 4. 定期确认库存及时发起报货,关注顾客状态,避免商品损失; 5. 及时变更季节商品或销量不明朗的商品; 6. 事前做好安全/卫生事故的预防准备; 7. 定期进行商品陈列,提升销售能力的培训工作; 8. 每天确认业务流程是否正常运转; 9. 分析各店销售数据及时调整销售策略; 11. 突发情况及时介入管理。
岗位职责: 1、制定部门管理制度及人员管理培训方案 2、制定部门工作计划,定期组织召开会议,不断提高部门工作效率 3、对运营成本制定/控制(人力成本/经营成本/期间费用) 4、审核下属提报的部组员工月度排班计划,并根据客流进行及时调整 5、执行公司5S管理要求,并进行日常监督,在工作过程中始终将安全放在首位 6、对下属员工实行绩效考核,完成培训、人才培养、企业文化传播等任务 7、负责搜集及整理客服中心日常经营数据,形成周、月度经营分析(客评投诉、意外伤害等) 8、上级领导安排的其他临时性工作内容。 重点关注: 1、协助部门经理建立客服中心数据体系(如失物招领、迷童走失、客诉处理、意外伤害等) 2、意外伤害与医院及患者和保险公司的对接沟通工作 3、针对游客投诉进行数据分析,与团队成员定期回顾,不断改进服务措施 4、监督客服部员工服务礼仪使用情况,确保为游客提供便捷的服务 任职要求: 大专学历以上,景区、酒店、商业行业背景同岗位经验优先,形象气质佳,较好的语言表达能力、应变能力。
麦翁掌上比萨餐饮店服务员,负责客人点餐,卫生清洁,餐前准备,物料清点,简餐制作等,职位发展空间大,后期可根据表现晋升电子或者合伙人。
一、工作职责:
1.运营管理(汇报:周/月/季度/年度,汇报方式:分析报告/PPT/记录)
1.1 现场宣贯并落实公司各项规章制度,针对不合理之处提出改进意见。
1.2编制周度、月度总结计划并在部门列会进行汇报。
1.3月度编制物资采购计划并提报采购。
1.4负责体系文件的编制、评审、修订补充及宣贯执行
1.5 负责仓储运营的整体规划,并监督有效执行。
1.6负责对作业环节异常问题的分析和处理。
1.7负责仓库现场5S日常管理,并组织内部检查评比。
1.8负责物品运输配送,准时达到交货。
1.9负责客户协调沟通及满意度调查工作。
1.10控制项目运营成本,开拓新业务增加项目收入。
2.账务管理(汇报:周/月/季度/年度,汇报方式:分析报告/PPT/记录)
2.1定期组织人员开展固定资产及零部件盘点,并制作盘点盈亏分析报告。
2.2每月初汇总上月业务量同客户进行确认签字并跟踪对方走结算流程。
2.3月底提报部门暂估数据。
3.安全工作落实(汇报:周/月/季度/年度,汇报方式:分析报告/PPT/记录)
3.1负责落实仓库安全责任制,抓好班组安全教育工作;
3.2全面贯彻落实“安全管理”的思想;
3.3严格执行安全操作规程,检查员工劳保用品的穿戴情况,制止违章作业,抵制违章指挥;
二、主要权限:
1.对项目运营工作安排具有监督及决策权;
2.对物流技术标准化制度的审核权与现场实施状况的反馈及优化建议权;
三、工作协作关系:
1.内部协调:公司内部各部门协调与沟通。
2.外部协调:不限于现有的客户,包括准客户单位(供应商,主机厂,运输车队等)。
四、任职资格:
1.教育水平:大专以上学历;
2.经验:五年或以上仓储物流行业相关工作经验,具备汽车零部件3PL仓储经验优先;
3.诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、执行力强、善于沟通;
4.态度:亲和自信、工作认真、严谨,开放的知识理念,团队协作,能承受压力;
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则。
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析。
4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报。
任职资格:
1、财会专业大学以上学历。
2、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力。
3、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
职位福利:五险、带薪年假、包吃、包住。
岗位职责 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 要求 1、大专以上学历,会计类相关专业,持会计从业资格证; 2、有一年以上相关经验; 3、熟练使用用友,熟练运用Excel函数;4、较强的责任心和良好的沟通能力表达能力。
岗位描述: 1.负责景区前期市场调研,项目定位策划; 2.设计并规划景区各个业态的方案,包括业态布局、景区前期策划、概念方案、运营方案、营销方案及配合完成项目内其他运营项目的方案策划类工作; 3.根据景区运营需要,制定相应的主题活动策划及执行各类活动,监督控制和合理性分析整个活动; 3.制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT; 4.参与景区综合体营销模式的探讨、研究; 任职资格: 1.旅游策划、城市规划、建筑设计等相关专业,本科及以上学历; 2.5年以上工作经验,3年以上旅游景区策划管理从业经历,热爱文旅策划行业,有乡村振兴全程参与经验者优先; 3.具备扎实的专业基础,逻辑思维强,良好的文字功底及口头表达能力,PPT制作能力强,熟练操作各种专业软件(Photoshop Coreldraw CAD)等; 4.具备较强的市场策划能力,富有工作激情和团队合作精神,较强的沟通、组织协调管理能力。
岗位职责: 1、公司电话信息流的管控,带领呼叫中心并监督项目部100%对来电进行处理、录单、调度、回访,发挥呼叫中心总集成、总调度、总值班、总回访、总发布职能; 2、投诉管理。负责客户多渠道报事及投诉,对重大问题及时预警,同时协调问题处理并100%回访,保障信息处理闭环,最终编制形成客户投诉案例库; 3、满意度维护。定期组织月度/季度/年度客户满意度抽访,征求客户意见,并出具数据分析报告; 4、数据分析。熟练使用word、excel及ppt等办公软件,可独立对大数据进行梳理分析,出具日/周/月报,通过数据挖掘客户需求及公司短板,优化公司运营管理; 5、团队管理。负责部门日常工作计划,人员招聘、录音质检、绩效考评及全年业务培训等相关工作,保障团队高效运营; 6、体系完善。以客户需求为导向,切实执行公司相关制度、流程,并通过不断创新、提出合理化改进方案。 任职要求: 1、25岁至40岁之间,本科及以上学历,事业心强、执行力好、具备良好的沟通表达能力; 2、3年以上呼叫中心或物业客服从业经验,1年以上团队管理经验,有物业项目管理经验优先; 3、具备分析报告编写能力、具备良好的沟通协调能力及抗压能力,熟悉行业法律法规; 4、熟练使用各类办公软件,文字功底及数据分析能力强。 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、员工餐、每年多次调薪
岗位职责: 1、根据公司经营目标,制定区域年度零售工作计划并分解达成; 2、深入布局区域家用净水零售市场,负责零售渠道运营、拓展和招商等工作,达到较好的市占率目标; 3、维护区域商场的客情关系,及时准确把握竞争品牌的销售动态,并采取切实有效的应对措施; 4、根据业务发展需要,不定期对团队成员进行产品知识、销售技能等的培训赋能; 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上区域家电零售工作经验,较为丰富的终端销售经验; 2、擅长家电零售渠道运营、拓展和招商,具备敏锐的市场嗅觉; 3、良好的团队协作、沟通协调及抗压能力,责任心、目标感较强。
职位描述和岗位职责: 1. 做好店内清洁及摆台工作 2. 熟记店内菜品和酒水知识,适时为客人介绍店内特色菜品和酒水 3. 礼貌、热情,耐心、周到地为客人提供服务 4. 积极参加店内组织的培训 不断提高服务技能 任职要求: 1.年龄18-25岁 能吃苦耐劳 有上进心 服从公司管理 2.初中以上学历 身体健康 品行端正 诚实肯干 薪资待遇: 吃住全包!!! 无责底薪3000 200全勤(试用期) 转正之后无责底薪3200 200全勤 提成 综合薪资4000-7000(上不封顶) 附加福利!!! 专科及专科以上学历(全日制毕业生)享有学历补助300元,不住宿舍享有200元外宿补贴 PS:想赚钱的来,心有多大舞台就有多大,只要你想,赚多少你说的算
职责描述: 1、根据业务发展需要,汇总岗位需求和人员需求,执行并完成招聘计划; 2、维护、管理、开发招聘渠道,及时更新、发布招聘信息; 3、求职者简历筛选,电话邀约,到面初试、复试及入职跟进; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、带领招聘团队,部门内部管理及建设; 6、协助人事总监完成人力资源部其他工作。 任职要求:
岗位职责:
1、负责所在区域中小餐饮终端、农贸市场终端门店客户的冻品在线APP推广;
2、执行公司销售政策和促销活动,达成APP注册目标量,并促成客户持续下单;
3、负责经销商批发商进货、试吃活动;
4、及时向上级主管反馈客户及市场信息,协助公司拓展业务;
岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、有团队协作精神,挑战高薪的欲望强烈;
3、有快速消费品或冷冻产品销售经验、了解互联网业务者优先;
4、优秀者可获得股权激励及发展为区域经理、城市经理、分公司总经理等职位。
薪资福利:
基本薪资6500 提成 各类补贴
入职缴纳五险一金,节日福利,尾牙宴等
广阔的发展空间,优秀者可发展成区域经理、城市经理、分公司总经理
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