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岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销政策的实施; 2.做好门店各个工作组的分工管理工作 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 4.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 5.负责对员工的培训教育 职位要求: 1.具有3年以上零售业管理工作经验; 在景区做过店长并有相关地推营销经验者优先; 2.具有较强的店务管理经验。
岗位内容:
1. 进行珠宝销售,包括但不限于产品介绍、样品展示和价格谈判。
2. 了解市场需求和客户喜好,提供定制化销售方案。
3. 跟踪订单情况,确保及时交付并处理售后服务问题。
4. 维护良好的顾客关系,并积极开发新客户。
任职要求:
1. 具有相关珠宝销售工作经验,熟悉珠宝行业的产品知识、市场和销售策略。
2. 具备优秀的沟通技巧、销售技巧和客户服务意识。
3. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握公司产品和销售流程。
4. 认真负责、工作积极主动、具备良好的团队合作精神和亲和力。
岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
岗位职责: 1、学历为大专以上学历文凭; 2、性格开朗,主动与陌生人交流,能很好的自我调整心态,心思缜密,细心认真; 3、良好的沟通技巧及抗压能力,有团队协作精神,有较强的人员管理,组织协调能力; 4、三年以上快消品销售管理工作经验,具有较强的业务能力; 5、食品门店类,连锁商超类,便利店类店铺管理经验;
工作职责:1、制定黄金珠宝展示中心销售策略和计划,推动销售及达成目标。2、确保展厅顾客服务质素体现出企业价值观。3、确保展厅营运及人事管理符合公司政策及规定。4、有效处理体验中心人事管理,包括:工作分配、培训、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整。5、有效实施财物管理措施,确保分店财物安全。6、管理展厅存货、货品补给以达致***营运效益。7、监督展厅陈列及维护形象,突出品牌定位及货品特色。8、确保信息能准备地上传下达,并及时向上级主管反映情况,包括:员工动态、体验中心特殊情况、市场资讯及同行动态。9、承办临时交办事项或现场突发事件。任职资格:1、大专或以上学历,6年以上具规模黄金珠宝零售机构之营业经验(包括不少于3年管理经验)2、若高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验。3、良好的沟通及协作能力,成熟督导及管理技巧;4、以客为本,了解市场及顾客的需要;5、具备良好的货品及人事管理概念;6、具备全面的产品知识。
岗位职责:
1.理解并且执行公司的经营理念,承担公司下达的各项经营指标;
2.负责店铺日常经营维护,门店人员排班,商品陈列,门店清洁,商品销售,报表处理及门店紧急情况处理等;
3.负责公司各项工作SOP在门店的落地,维持店内良好的销售业务,控制店内的损耗。
任职要求:
1.具有强烈的自我驱动力,学习能力强,有创业热情,抗压能力强,能够吃苦耐劳;
2.具备良好的沟通能力,有担任过便利店店长的经验的;
3.3-5年零售经验,2年以上便利店店长经验,男女不限。
一、岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司完成各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训
二、任职资格
1、有1-3年服装销售店铺管理经
2、具备基础的办公表格操作
3、具备一定的领导和管理能
4、有货物的管理、服装的陈列、调货、并货工作经验
岗位职责:1、完成店铺的销售目标、服务目标,保证店铺的高质量发展;2、店内的日常管理工作,用创新发展思维经营店铺,保证店铺按照公司的标准运营政策和运营流程操作。并在销售及服务的过程中为团队成员提供必要的监督和指导,保证店铺团队提供符合旗舰店标准的客户服务,积极维护品牌形象;3、建立和维护良好的客户关系,积极主动提供客户咨询服务,及时主动了解客户的需求和反馈信息。深刻理解及贯彻品牌理念,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息,解决客户需求,提升顾客黏性;4、有效合作,尊重团队成员,为团队成员提供培训和指导,与团队共同成长;5、目标明确,责任心强,可具备一定好胜心。任职要求:1、大专及以上学历,有2年以上零售/服装/相关店面管理、销售经验,条件优秀者可适当放宽学历要求;2、有强烈的品牌意识,沟通表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强;3、有亲和力,具有较强的服务意识,优秀的沟通、执行跟踪和分析能力,能够承担较强压力;4、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力;5、能够熟练运用OFFICE操作软件,具有团队管理经验。 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售团队管理客户咨询服务店面管理维护品牌形象品牌理念零售
工作职责: 1、负责门店的日常管理,订货、收货、盘点。 2、门店人员招聘、带训、入离职手续办理,人员晋升辅导 3、门店各项经营管控,QSC体验提升,大众点评星级管理。 任职要求: 1、25-35岁以下,高中以上学历,3年以上餐饮相关工作经验,1年以上店长经验,有体系化连锁快餐经验优先。 2、有大餐、正餐前厅管理经验亦可,具体详聊
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