与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述: 1、负责接听、解答加盟咨询电话; 2、负责电话跟进、邀约意向加盟客户; 3、负责渠道开发、谈判、签约、等工作; 4、负责加盟商的续约、续费管理,整合资源提供服务支持; 5、负责对已经加盟的客户进行加盟校对,以及相关工作的衔接、沟通及跟踪。 职务要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 1、2年以上汽车用品招商工作经验; 2、沟通协调能力强,亲和力好,思维敏锐,善于分析总结; 3、忠于职守、责任心强、有保密意识; 你关心的: 1. 试用期固定底薪,试用期1-3个月,试用期后底薪+提成。表现优秀,可提前转正 2、工作时间5天半。早8.30分-12点,下午1.00分-5点30分 3、除常规保险外、公司还缴纳失业保险、住房公积金等。 4、公司环境优美,全新精装修办公环境,楼上有免费乒乓球健身场所,工作日有下午茶,每月有旅游,聚餐,K歌等活动。 深圳市佳力能电子有限公司深圳营销中心地址:深圳宝安中心区海滨新村宝安互联网产业基地电子商务楼二楼2014-2015室 :
岗位职责: 1、完善公司的招聘制度、招聘流程和招聘体系,充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司人才要求; 2、根据现有编制及公司发展要求协调、统计各部门的招聘要求,拟定人员招聘计划并组织实施; 3、执行招聘、甄选、面试、选择及安置工作; 4、制定招聘预算并控制执行; 5、分析、评估招聘效果。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、1—3年企业招聘工作经验,具备同行业招聘经验优先; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和手段及面试技巧; 4、优秀的语言沟通和表达能力、有敏锐的洞察力和清晰的分析判断力。 5、具有良好的职业道德和职业操守。
岗位职责:
1、 负责区域内门店拓展与开办;2、 负责区域内门店各项管理工作,完善运营管理体系;3、 负责区域内商品管理、商品分析以及门店的考核体系建立与实施;4、 负责区域内门店促销活动的策划、实施与分析;5、 负责区域年度目标任务的分解与达成。6、参与营运相关规定与流程的审核与制定,并确保在门店正确地执行;7、跟进各地区的业绩完成情况,制定巡店计划,对门店实际工作给予相应的指导;8、通过巡店和驻店沟通,完成门店标准化检查,对门店经营管理过程中存在的问题,提供整改方案并监督门店完成整改工作;
9、收集、优化和整合各营运区的优秀案例,并在其他营运区进行推广。
任职资格:
1、 本科以上学历,管理类、营销类、医药类相关专业;2、 具有3年以上大、中型零售连锁行业同岗位门店营销和管理的工作经验;3、 有强烈的工作热情与职业追求,较强的宏观调控能力;4、 具备较强职业道德素质。
语言能力:中文普通话/粤语/雷州话 掌握程度:熟练
工作时间:
1、高中,中专、大专及本科以上学历,年龄25岁——45周岁。
2、有责任心、有上进心、热爱销售,想干一番自己的事业的优秀人士。
3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
二、待遇福利:
1、周一到周五每天上午8:30-10:30上班,.国家法定节假日统一放假
2、底薪十服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年终奖等;
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等五大综合保障; 4、国内外免费旅游方案
三、公司提供免费专业培训: 新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。 综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训; 免费培训成一流职业经理人。
1、底薪+高额提成,平均月收入 3500- 6000,有经验者可达 8000,更加优秀者可达10000或以上,上不封顶, 收入过万绝对不是梦;
2、佣金另计且最高达45%,季度奖,年终奖,续佣年年领;
3、主管负责一对一培训,帮助想在行业发展的新人迅速成长;
4、完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障 ;
5、公司定期的免费培训,绩优人员一年可免费旅游四次
6、管理透明,公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩,培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。
心有多大,舞台就有多大!
您投递的每一份简历我们都会认真阅读,尽快给予答复!
1、高中,中专、大专及本科以上学历,年龄25岁——45周岁。
2、有责任心、有上进心、热爱销售,想干一番自己的事业的优秀人士。
3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
二、待遇福利:
1、周一到周五每天上午8:30-10:30上班,.国家法定节假日统一放假
2、底薪十服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年终奖等;
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等五大综合保障; 4、国内外免费旅游方案
三、公司提供免费专业培训: 新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。 综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训; 免费培训成一流职业经理人。
1、底薪+高额提成,平均月收入 3500- 6000,有经验者可达 8000,更加优秀者可达10000或以上,上不封顶, 收入过万绝对不是梦;
2、佣金另计且最高达45%,季度奖,年终奖,续佣年年领;
3、主管负责一对一培训,帮助想在行业发展的新人迅速成长;
4、完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障 ;
5、公司定期的免费培训,绩优人员一年可免费旅游四次
6、管理透明,公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩,培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。
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深圳市家宏房地产经纪有限公司 诚招人历资源(部门经理一名)限女性:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理;大专及以上学历或从事相关行业工作经验;
2、2年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:9:00-18:00 节假日正常休息
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