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1、三年以上招聘主管专职招聘岗位工作经验;2、掌握标准化招聘面试流程、专业面试工具;3、丰富的招聘面试实战经验,能独立解决与优化招聘、面试各类问题点;4、熟悉各类招聘渠道与分析优化;5、擅长简历搜索、邀约面试、入职管理等核心技能;6、持有三级人力资源管理师职业资格证优先。 年龄要求:25-35岁 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘渠道招聘面试招聘主管
1、负责通过各种渠道发布和管理招聘信息,电话邀约、初试及复试工作安排。
2、做好面试评估,跟进入职,做好新员工入职跟进等。
3、熟悉校招流程,有宣讲会经验。
4、招聘费用的申请、控制和报销。
5、 跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导与面谈,使考核结果在薪酬、培训、晋升、淘汰等方面得到有效应用;。
6、劳动争议与员工安全管理,负责主导处理员工异常事件,解决员工投诉、劳动纠纷以及员工安全事故;
任职资格:
1、本科以上学历,有2-3年招聘工作经验,熟悉招聘流程,有互联网经验优先。
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用;
3、性格开朗,有良好的抗压能力、沟通能力、组织协调能力。
职位描述: 1、负责POS机营销,POS机收单业务的拓展工作,开发不同行业的潜在客户; 2、把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务。 补充说明: 全职销售客户经理月收入,底薪+提成不低于3000,提成高达12%~20%以上。 汕头市欧尔电子科技有限公司期待您的加入, 心有多大,舞台就有多广。
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