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岗位职责:
1、 根据公司人力资源规划,完成各部门的人力资源招聘工作;
2、 负责招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、 收集相关应聘人员简历,对简历进行分类、筛选,邀约应聘者前来面试,组织相关用人部门面试;
4、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、 有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力,责任心强。
任职资格:
1、 大专以上学历,人力资源相关专业优先,一年以上从事人事招聘方面工作经验;
2、 具有良好的语言表达及沟通能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
3、 有一定的文字功底,熟练操作office等常用办公软件;
4、 熟悉各大招聘渠道招聘模式,并有招聘渠道维护管理经验。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位介绍: 国寿优才是中国人寿2019年为了引进优质人才特别重金投入的高端人才培养项目。只要符合公司招聘条件和基本要求,可以接受系统的优质培训,一年以内,成为公司的中层管理干部。另外,还将获得年薪10万和20万两个档次的收入承诺。 任职要求: 1、大专及以上学历: 2、25-35周岁; 3、有三年以上工作经验; 4、有强烈的进取心,想进入管理层当领导,或者想要自主创业; 5、有强烈改变现状的需求,并愿意为此付出必要的努力; 6、通过中国人寿汕头分公司面试。 工作内容: 1、入职首月转正; 2、3个月内组建3人团队; 3、半年内晋升主管;(参考年薪10万) 4、一年晋升部门经理。(参考年薪20万)
职位描述: 1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、负责办理员工入职、转正、离职等各项手续,并及时更新和维护人事档案; 3、统计员工考勤及日常考核,协助主管处理日常事务,配合其他部门的工作; 4、积极引进符合收展员签约标准的人力。 岗位要求: 1)大专以上学历 2)年龄22岁—35岁 3)有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物4)有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
职位描述: 1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、负责办理员工入职、转正、离职等各项手续,并及时更新和维护人事档案; 3、统计员工考勤及日常考核,协助主管处理日常事务,配合其他部门的工作; 4、积极引进符合收展员签约标准的人力。 岗位要求: 1)大专以上学历 2)年龄22岁—35岁 3)有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物4)有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
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