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1、有职能岗、技术岗、管理岗等, 简历筛选、面试经验 2、有一定的人才甄别能力 3、经验稍弱,但愿意学习者也可考虑
任职要求: 1、专科以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先。 2、2年以上人力资源相关工作经验,其中至少1年以上300人以上规模生产型 企业招聘工作经验,熟悉招聘渠道及流程。 3、熟练操作常用办公软件。 4、语言表达能力及沟通能力较强,亲和力较好。 岗位职责: 1、负责招聘网站的信息发布及更新,筛选应聘人简历,通知人员面试并进行初试,协助完成复试,对面试结果跟进; 负责招聘渠道的开发、管理和维护,建立与各人市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道; 2、负责新员工的入职培训,入职手续办理。 3、新员工试用期管理。 公司有到三灶、南屏街口、斗门、坦洲的上下班车。
岗位职责: (1)培训规划及实施 (2)培训档案建立及管理 (3)协助上级完成企业文化活动 (4)培训效果跟踪及评估 (5)培训相关方案及制度制定及实施 任职资格: (1)制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定年度培训计划、月度培训计划并跟进实施并形成相关培训档案(课件、培训记录存档),负责收集外部培训、教育的各种信息 (2)入职员工企业文化和公司规章制度的培训 ,担任一些基础课程的内部讲师 (3)协助上级组织员工开展各种活动,营造企业文化 (4)客席讲师团的维护、管理(课前沟通、组织,课中协助以及讲师团的活动策划) (5)建立员工培训档案,跟踪员工培训效果,并对员工培训进行考核,评估培训效果 工作时间: 8:00-12:00,13:30-17:30 单双休
岗位职责:负责家具送货及安装
任职资格:1.男,40岁以下 2.有良好的团队合作意识 3.能吃苦耐劳
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