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岗位职责: (1)培训规划及实施 (2)培训档案建立及管理 (3)协助上级完成企业文化活动 (4)培训效果跟踪及评估 (5)培训相关方案及制度制定及实施 任职资格: (1)制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定年度培训计划、月度培训计划并跟进实施并形成相关培训档案(课件、培训记录存档),负责收集外部培训、教育的各种信息 (2)入职员工企业文化和公司规章制度的培训 ,担任一些基础课程的内部讲师 (3)协助上级组织员工开展各种活动,营造企业文化 (4)客席讲师团的维护、管理(课前沟通、组织,课中协助以及讲师团的活动策划) (5)建立员工培训档案,跟踪员工培训效果,并对员工培训进行考核,评估培训效果 工作时间: 8:00-12:00,13:30-17:30 单双休
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