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我们正在寻找一位专业的招聘专员
负责全面支持公司的招聘活动,确保招聘流程的顺畅进行。
工作内容:
包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。
岗位要求:
1. 高中及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2. 1-2年招聘相关工作经验,优秀应届生亦可;
3. 熟练使用各种招聘工具和渠道;
4. 良好的沟通能力和组织协调能力;
5. 对招聘市场有敏锐的洞察力,能及时应对变化;
6. 责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在18-28岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:1负责基层员工的招聘工作
2.帮组建立员工关系,协调员工与管理层关系,组织员工活动
3.协助上级建立健全的公司招聘,培训人力资源制度建设、
任职资格:1.高中及以上学历
2.有一定的销售经验
3.有强烈的责任心,使命感,追求上进
需要出差
岗位职责:保持工作环境的干净整洁,
学习产品的知识和专业技术,
提高自身的职业素质和技能;
任职资格:沟通能力强,
技术手法好,
有团队精神,
具有亲和力,
有服务意思,
有上进心;
形象好,气质佳,18到28岁。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
任职资格:
1、男女不限,年龄21-30岁,形像气质佳,高中以上学历。
2、有人力资源等相关工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,沟通能力强,性格大方;
4、具备强烈的责任感,事业心,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:9-19点
需要管理团队 异地派遣工作
待遇:底薪+奖金+提成------------收入不封顶。
岗位职责:1负责基层员工的招聘工作
2.帮组建立员工关系,协调员工与管理层关系,组织员工活动
3.协助上级建立健全的公司招聘,培训人力资源制度建设、
任职资格:1.高中及以上学历
2.有一定的销售经验
3.有强烈的责任心,使命感,追求上进
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