与今日招聘企业随时沟通
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1、监督公司的环境卫生:负责公司环境卫生的监督管理工作;
2、做好安全保卫工作:负责公司的安全保卫工作,制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作,安排节假日保洁、保安的值班;
3、做好活动的组织、宣传、安排工作:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;
4、制定办公用品计划:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作,做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到账物相符;
5、前台接待:负责前台接待工作;
6、收发文件:负责公司文件、电话、报刊的收发工作,负责文件的复印工作;
7、监督员工的考勤打卡:对公司员工的考勤打卡进行监督;
8、负责公司重要文件的撰写:根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究;
9、协助总经理处理日常工作:负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排;
10、组织公司会议并做好会议记录:组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;
11、处理突发事件:负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;
12、维护办公秩序:负责公司各部门的办公秩序的维护,确保工作正常有序无违纪现象;
13、办理员工入职和离职手续:负责员工劳动合同的签订、续签与管理,员工入离职手续办理,员工五险一金相关业务的办理;
14、建立内部员工档案:公司内部员工档案的建立与管理,劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的保管。
职位福利:全勤奖、包住、通讯补助、节日福利
岗位职责: 1、入岗、在职培训,主要对新入职员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类培训联络与安排,培训有效性评估。 2、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类等。 3、负责办理员工的入职、请假、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底。 4、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。 5、管理公司食堂,员工一日三餐的菜单及菜单数量;各类奖惩及违纪现象处罚通报; 6、员工宿舍管理,新员工宿舍分配,宿舍内部设施保修联络,进度、结果确认 7、完成各项勤杂、采购工作。 8、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务
1、监督公司的环境卫生:负责公司环境卫生的监督管理工作;
2、做好安全保卫工作:负责公司的安全保卫工作,制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作,安排节假日保洁、保安的值班;
3、做好活动的组织、宣传、安排工作:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;
4、制定办公用品计划:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作,做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到账物相符;
5、前台接待:负责前台接待工作;
6、收发文件:负责公司文件、电话、报刊的收发工作,负责文件的复印工作;
7、监督员工的考勤打卡:对公司员工的考勤打卡进行监督;
8、负责公司重要文件的撰写:根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究;
9、协助总经理处理日常工作:负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排;
10、组织公司会议并做好会议记录:组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;
11、处理突发事件:负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;
12、维护办公秩序:负责公司各部门的办公秩序的维护,确保工作正常有序无违纪现象;
13、办理员工入职和离职手续:负责员工劳动合同的签订、续签与管理,员工入离职手续办理,员工五险一金相关业务的办理;
14、建立内部员工档案:公司内部员工档案的建立与管理,劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的保管。
职位福利:全勤奖、包住、通讯补助、节日福利
1、监督公司的环境卫生:负责公司环境卫生的监督管理工作;
2、做好安全保卫工作:负责公司的安全保卫工作,制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作,安排节假日保洁、保安的值班;
3、做好活动的组织、宣传、安排工作:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;
4、制定办公用品计划:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作,做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到账物相符;
5、前台接待:负责前台接待工作;
6、收发文件:负责公司文件、电话、报刊的收发工作,负责文件的复印工作;
7、监督员工的考勤打卡:对公司员工的考勤打卡进行监督;
8、负责公司重要文件的撰写:根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究;
9、协助总经理处理日常工作:负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排;
10、组织公司会议并做好会议记录:组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;
11、处理突发事件:负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;
12、维护办公秩序:负责公司各部门的办公秩序的维护,确保工作正常有序无违纪现象;
13、办理员工入职和离职手续:负责员工劳动合同的签订、续签与管理,员工入离职手续办理,员工五险一金相关业务的办理;
14、建立内部员工档案:公司内部员工档案的建立与管理,劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的保管。
职位福利:全勤奖、包住、通讯补助、节日福利
要求: (1)本科以上学历,女性; (2)法学、中文、企业管理、人力资源、行政管理、文秘等相关专业; (3)较强公文写作能力、学习能力; (4)有良好沟通协调能力,熟练办公软件操作能力。
职责:行政公文、制度草拟;制度执行。 要求: (1)本科学历; (2)法学、行政管理、企业管理等相关专业; (3)较强的公文写作及学习能力; (4)有良好沟通协调能力,熟练办公软件操作能力。 工作地点:集团总部 备注: (1)公司地址:广东省中山市南区城南一路23号。(南区区政府北侧约100米) ((2)乘车路线:汽车总站乘208、211路公交车;中山市市区乘5、15、16、21、22、33、36、44、47路公交车到公路局养路费征稽所站下车,站旁十二层建筑物即为公司办公大楼。 (3)应聘者请以网络投档、电子邮件、传真、邮寄等方式将个人简历投递到我司,我司收到简历后将于一个星期内以电话形式给予符合要求的应聘者面试通知。对暂不符合我司要求的简历,我们将直接存入公司人才库,在日后出现相符职位时作优先考虑。非预约者绝谢来访,多谢合作!有意者请入公司网站www.haiyue.com.cn了解所招岗位详细要求及公司介绍。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算; 7、快递收发以及食堂、宿舍的日常管理。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,有驾照C牌,男性优先。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、协助经理工作 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责: 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、组织、安排面试, 3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 5、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责: 1、协助经理处理各种日常事务。 2、协助IT部对企业网站进行美化,内容更新、网站推广及相关管理。 岗位要求: 1、计算机、文秘、艺术、财务、策划相关专业,大专以上学历,语四级以上。 2、能熟练使用日常办公软件及绘图软件,电脑水平优秀,有较好的文字表达能力及语言表达能力。 3、了解计算机基础、计算机及互联网业务,了解网站制作、网站编辑。
岗位职责:
(1) 负责分部的库存固定资产、低值易耗品、材料物资、礼品、库存贵重物品办公用品及其他物资的实物管理。
(2) 资产验收(验收采购回来的物资是否符合标准及要求),办理好出、入手续。
(3) 对管辖的库房定期盘点,将盘点数据及时与金力系统资产管理软件数据进行核对,并对盘点情况及时上报后勤主管。
(4) 物资发放,凭借部门申请单据及金力系统出入、库单,进行对应资产的发放,确保发放准确,领用人签字确认。
(5) 配合资产管理专员组织分部月度、季度盘点工作。
(6) 负责分部行政管理部的公文流转及文件上传下达工作。
负责本部门的档案汇总、整理工作。
任职资格:
1、大专以上学历、有1~2年行政工作经验;
2、谈吐大方、工作细心负责、熟悉电脑办公软件操作;
3、上进心强、能吃苦耐劳、具有一定抗压能力;
2、有零售服务、销售型公司经验优先考虑。
岗位职责
1、负责公司前台、会议接待;
2、参与公司考勤管理相关相关工作;
3、协助领导做好相关行政、人事日常事务相关工作;
面试地址:佛山市南海区罗村街道北湖二路6号新雅名轩7幢7楼
任职条件
1、行政管理或人力资源等专业大专或以上学历; 2、1年以上同等岗位经历,有物业公司相关工作经验者优先考虑; 3、熟悉物业公司行政人事工作; 4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识等;
工作时间:
9:0-12:00 14:00-17:30
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,发展空间:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台!
提成方案:
薪资待遇:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
3、行业最高福利:20%租单即发奖+,更有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、社保、带薪假、配送3G高端智能三星手机(含两年话费)、顶级QQ靓号、居住证等十八项以上的福利。
具有较强的沟通能力。
会有加班 需要管理团队 异地派遣工作
要求:
(1)本科以上学历,女性;
(2)法学、中文、企业管理、人力资源、行政管理、文秘等相关专业;
(3)较强公文写作能力、学习能力;
(4)有良好沟通协调能力,熟练办公软件操作能力。
1.男,年龄22-30岁,身高1.70米以上;
2.五官端正,身体健康,吃苦耐劳,有敬业精神,忠诚于企业,有较强的学习接收能力,善于发现和分析问题,有较好的个人修养,服从安排;
3.PPT/WORD/EXCEL操作熟练;
4.学历在中职文化以上,从事有一年以上酒店/度假村工作经验优先,要求具有团队的合作精神和良好的职业道德素质。
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