与今日招聘企业随时沟通
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具有良好的沟通协调能力、分析解决问题能力及文字表达能力,有较强的责任心,遵守职业道德。大专以上学历,人力资源管理专业者优先,熟练使用各种办公软件。年龄25-35周岁。持有C1驾驶证,驾龄3年以上。
1、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度; 2、负责部门日常行政人事事务,外联事务工作; 3、及时完成领导交办的其它事宜; 4、大专以上学历(行政管理专业、人力资源专业、有体系经验优先)。
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力
3、责任心强
负责办公、办文、办事,上传下达工作。
工作职责: 1、负责接待来访、文件收发、办公环境管理等工作; 2、人员证书管理及信息平台维护; 3、配合组织公司集体活动组织与安排; 4、配合领导完成公司行政事务工作,为其他部门提供及时有效的行政服务。 任职要求: 1、两年以上相关工作经验,大专以上学历,年龄26-33岁; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; 3、工作仔细认真,责任心强,具备较强的书面和口头表达能力;
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力
3、责任心强
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力
3、责任心强
任职要求: 1.高中或以上学历,有工作经验者优先; 2.须对行政管理方面有所了解; 3.有文笔、沟通技能、时间管理、等方面的能力。 岗位职责: 1.协助上级制定行政工作计划; 2.协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3.协助管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4.考核其他部门工作情况; 5.协助承办公司相关法律事务; 6.参与公司经营事务的管理和执行工作; 7.会议安排与记录。
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力
3、责任心强
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力
3、责任心强
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力
3、责任心强
沟通能力强,熟悉办公室设备操作,有一年以上人事行政工作经验
岗位职责:公司日常行政管理 任职资格:行政经理 工作时间:10*6
任职要求:
1、本科及以上学历,文科类相关专业;形象良好。
2、1-2年以上行政工作或企业文化宣传工作经验,应届优秀文科类毕业生亦可;
3、熟悉行政管理、文秘、公文撰写知识,了解行业知识,熟练的电脑操作能力。
4、具有较强的写作、表达、沟通及计划组织能力,反应快、良好的职业道德。
工作职责:
1、协助制定公司相关行政管理制度;
2、负责公司文化的宣传工作和公司各类文化活动的策划与主持工作;
3、管理企业行政、后勤、办公固定资产设备及用品;
4、按计划组织对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点;
5、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作;
6、掌握公司行政管理工作的运行情况,适时向部门经理汇报。
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