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【招聘要求】 22-55周岁,C1及以上驾照,3年以上驾龄。 无重大交通事故,无重大犯罪记录,无吸毒史。 较近三个记分周期无一次扣十二分记录 【重要提示】收入供参考,实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 滴滴出行官方租车司机招募平台,全城直招租车跑滴滴司机! ---因近期咨询租车跑滴滴人数较多,电话和在线咨询回复未能一一回复,有意向【租车跑滴滴】用户直接投递简历,工作人员将在2天内回电沟通相关疑问---- 【没学历没经验也能跑滴滴 】 租车跑滴滴没有学历要求,只要有C本及以上驾照; 租车滴滴没有工作经验要求,只要驾龄满3年; 租车跑滴滴,车辆合规,大平台有保障 【开车体面 时间自由】 网约车司机工作体面舒服,夏天晒不到,冬天冻不着 每天接单时间自己安排,想接单就接单,不接单时车辆还可以自家用,让接孩子和爱人更轻松 【租车接单,优劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高,优劳多得 接单案例: 【随便干】徐先生,平均每天接单5个半小时,日均103元,月净收入2000-3000元 【努力干】张先生,平均每天接单8小时,日均166元,月净收入5000-7000元 【全力干】梅先生,平均每天接单10小时,日均266元,月净收入8000-10000元 *收入供参考,实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 【正规平台,租车有保障】 平台所有车辆统一购买第三者责任险,座位险,交强险,驾驶有保障,租车更放心 无需承担车辆的保养、维修和车险费用,您可以放心的用车 如您有租车与接单方面的疑问,24小时客服与司服经理解答您的问题 【新能源汽车,车型众多】 荣威ei6、BYD E5-450、吉利帝豪EV450等各种车型的新能源汽车任您挑选。 新能源每月成本可比燃油车低500-1000元,跑网约车省的钱就是赚到的钱!(数据供参考,实际受当地在租车型、电费、油价和车辆使用方法影响会有不同程度影响) 【公司介绍】 滴滴出行官方租车司机招募平台,所有车源正规靠谱,租车安全保障。租车跑滴滴,认准官方招募平台
【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
工作职责:负责园区设施设备的运行、维修、监管及保养工作,以及业主户内维修等,包括弱电、电梯、空调、公共区域维修等任职资格:1、中专以上学历,3年以上同等岗位工资经验(或大专以上学历,1年以上同等岗位工作经验)。2、持电工证等相关证件上岗,有弱电工作经验者优先考虑。3、熟悉空调、电梯运行情况,具有制订空调、电梯保养、维修工作计划的能力及处理空调、电梯疑难问题的能力。4、熟悉暖通、给排水维修,工作认真负责,具有良好的服务意识和敬业精神。薪资待遇:4300-5300元/月,餐补。?工作地点:珠海市唐家湾恒大云锦花园 职能类别:物业维修员 关键字:电工证维修公共区域维修给排水维修
包吃住; 吃苦耐劳,认真负责工作内容; 对于客人的反馈及时沟通;
负责办公室接待工作,对职场安全、环境、设备、办公用品进行有效管理。管理供应商,行使所需采购、差旅预定工作,做好各项行政费用管控。- 对中心支公司职场管理、租赁、改建提供支持,负责行政费用管控,合理利用公司资源;- 检查职场安全、卫生、设施情况,定期维护,发现问题及时协调解决,提供安全有序的办公环境;- 管理供应商, 对办公用品、易耗品、差旅服务提供商在品质、性能、价格、售后服务等方面严格把关,定期评估和并向分公司行政部门提供反馈意见;- 负责管理机构各部门采购工作,确保采购流程符合采购制度;- 负责机构涉及行政部门所有的费用申请、结算、拆分及统计工作, 按照年度预算进行有效管理;- 协助分公司风险管理部门做好各项风险应急机制,负责日常安保管理;- 为公司活动、大型会议提供必要的后勤服务支持;- 完成上级安排的其他工作经验和资质要求:-***本科及以上学历-2年或以上相关工作经验-普通话流利-熟练使用Office办公软件-工作认真负责,能够承受相应的工作压力-良好的沟通能力、亲和力、分析问题的能力以及紧急情况的应变能力-良好的公文写作能力 职能类别:行政专员/助理
岗位职责: 1)及时学习和掌握国家及地方的最新环境保护政策法规和环评平台管理规范及相关要求,定期对环评工程师进行培训和考核; 2)领导、组织环评工程师进行涉环境类的项目报告书、报告表等专业文件的编制,负责对环评报告的内容进行审核,负责环评报告的签字报审; 3)主持制订项目实施工作计划,统筹安排环评工程师的分工、及各项目编制工作的分配; 4)负责主持重大项目环评的相关评审会议,协助项目环评工程师进行讲解和答辩; 5)配合业务部门与甲方一级评估中心的技术沟通、运用环评业务的相关导则、技术规范,进行售前专业技术的支持。 职位要求: 1)持有注册环评工程师资格证书,证书需转入凌越环保进行平台注册; 2)环境科学或环境工程专业本科以上学历,博士或硕士优先且待遇从优; 3)具有5年以上环境影响评价报告的编制经验,且从事过其它涉环境类咨询报告编制经验的优先; 4)具有卓越的领导能力,缜密的思维能力、高超的专业能力,良好的沟通能力,富有良好的团队合作精神。
岗位要求:男女不限,年龄60岁以下,身体健康,责任心强,服从管理。 薪资待遇:4500元/月,月休4天,包吃、包住,法定节假日不休另补200元/天。 上班时间:早班08:30-17:30,晚班 15:00-24:00 上班地点:珠海市香洲区高新区泉星东路9号(珠海凤凰湾悦椿酒店)
岗位要求:
1、本科学历(条件优秀者可放宽至大专),广告、媒体或艺水设计专业;
2、具有5年以上创意设计经验。独立完成成功完成过VI视觉识别系统的方案设计,尤其善于设计LOGO(面试需带作品);
3、能带领团队开展以上业务。
此岗位只展示底薪部分主要职责:1.自主开发新客户和项目,提交有效的商机线索2.在项目运作上有效影响客户关键决策人,获得项目投标权作为主要工作成果;3.独立跟进内部战略级大客户和重点项目,包括客户拜访、挖掘需求以及方案对接工作;4.进行商务谈判和跟进合同签约:5.协同项目回款;三、任职资格:1.大专以上学历,市场营销/市场管理/营销类专业优先考虑;2.近两段工作经历每一段不少于1年,连续3年从事TOB市场销售工作;过往所在公司平台至少千万级以上营收/年;3具备敏锐的市场分析能力及优秀的商务谈判能力,熟悉弱电行业市场者优先考虑;4.有独立运作过项目的完整案例经验;熟悉市场拓展流程及关键点,熟悉获客的渠道和方式5,具备建筑智能化、物联网解决方案等相关技术知识基础:6.具有一定大总包、政府、商企、房地产开发商等类型客户资源;7.具有智慧城市业务相关资源优先考虑。 职能类别:客户代表 关键字:市场拓展弱电行业政府建筑智能化
岗位职责:
1、 可学习的有:水产处理,肉品分割,熟食(炒/卤/炸),中式面点,西式烘焙,休闲食品制作
2、 无经验者可从学员做起,公司提供带薪培训,有经验者可应聘技术手,待遇从优.
任职资格:
1、18-40岁,身体健康,无不良嗜好,喜欢零售行业
2、曾从事厨房类工作,如包子/馒头/烙饼/饺子/拉面/油条/广式点心/港式点心多项或其从一项
3、无经验者可从基础学起,由总部大师傅进行带薪实务培训
4、技术水平决定工资,每个季度都有技术鉴定,技术鉴定通过后薪资再调整。
【任职要求】1、本科或以上学历,不限专业只要你怀揣一颗热爱教育的心;2、沟通表达能力优秀,逻辑思维能力强,有较强的应变能力;3、性格积极开朗,具有感染力,工作抗压能力;4、热爱教育,能唬得了熊孩子,Hold得住宝爸宝妈,立flag于教育行业长远发展;5、不管你是学霸还是学神,但至少要勇于挑战,拥抱变化,善于复盘总结,对自我成长有不断的追求;总而言之:聪明、热情、坚韧、愿意为下一代带来更有价值的教育,如果你是这样的伙伴,欢迎成为星火的一员。【长期发展计划】营运管理培训生→营运组长→营运主管→营运校长→营运经理→营运总监→营销副总【发展方向】(1)销售运营——负责校区前端销售营运工作,执行并完成校区整体业务销售计划及销售指标;(2)教务管理——建立并维护校区学习档案,提高教学满意度,完成续费目标;(3)市场推广——进行同行业数据收集,维护私域流量池,增加黏性和互动性,发掘需求资源促活。【薪资待遇】应届毕业生税前首年综合年薪8-15万,***年薪可达25w;薪资结构:基本工资 个人业绩提成 团队业绩奖金 其他奖金,综合月薪8k~2.5w;实习期间表现优秀可提前转正;4、每年至少拥有2次升职和调薪的考核竞选机会。【员工福利】1、每年公开升职的竞聘选拔;2、缴纳五险一金,享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期;3、每年一次大型医院免费综合体检,设有集团心理健康咨询师,时刻关注员工身心健康;4、根据社会服务工龄,每年享受5-15天带薪年假;5、享受法定的每月公休天数,寒暑假过后享有带薪小长假,错峰出行旅游更开心;6、提供免费过渡型住宿,青年公寓,拎包入住!7、每年享受公费旅游出行,劳逸结合,一起看世界~8、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动9、集团设有员工内部帮扶基金,员工均可享受爱心基金(重大疾病基金)、幸福基金(购房购车基金),解决度过人生重大时刻!10、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包,年会抽奖礼品通通等着你!珠海八所学习中心:新香洲、吉大、拱北、柠溪、斗门、湖心、前山、南屏单校面积1000~3000平,办公环境简约大气,总有一个适合你!在星火工作,你可以和一群以做百年育人集团为目标的星火伙伴一起共事,为广大的家庭和学生提供先进的教学产品和优质的教学服务,帮助更多的孩子获得更好的教育服务和发展机会,成为人生道路上的冠军。 职能类别:讲师/助教 关键字:教务班主任教务管理运营营运
【任职要求】
1、本科及以上学历,5年以上管理经验;
2、对零售行业有热情,熟悉零售市场及国家零售法规和相关财务知识,有良好的学习及组织能力,善于沟通和激励员工;
3、 具有良好的商业敏锐度和市场洞察力,勇于担当,敢于挑战新市场;
4、善于培养团队,并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受的能力,能带领团队实现业务目标并驱动变革;
5、具有培养潜力,通过3-6个月的培训成长为总经理;
6、具备异动性(多城市);
见习总经理项目致力于寻找市场上的零售菁英,通过4-8个月定制化的培养方案,帮助见习总经理快速融入企业、深入了解会员制模式运营核心,转化为胜任的门店总经理,以支持企业中国业务的快速发展。
加入见习总经理项目,你将可以获得:
1.系统化的零售王国体系化培训
2.量身定制的快速发展计划
3.教练文化下高级管理层亲自带教
4.玩转零售,管理线上 线下数亿级生意
5.成为会员制商店运营专家
6.与零售菁英并肩工作、共同成长、实现职业目标
7.见证并参与企业在中国的快速拓展
【工作职责】
1. 通过组织制定并监督实施年度、季度、月度计划,定期巡视,组织培训,开展主题活动,宣传和贯彻落实各项工作标准,以提升团队顾客服务的水平,保证持续提供高质量的会员服务。
2. 宣传、解释、传递公司相关政策并组织相关培训,有效执行公司的各项标准程序,监督各部门的具体实施,确保楼面、后仓达到公司的陈列标准,以及商品的运作符合公司的程序;控制安全事故的发生,确保达到公司的安全标准和食品安全卫生标准。
3. 分析各类销售报告,及时把握商品销售机会,促进各部门销售及利润的最大化。
4. 分配销售目标到所辖各部门,通过进行市场调查并制定相应竞争策略,关注采购信息,结合店内特色并相应调整商品订货、生产、促销等计划,定期回顾报告和记录,以期达成公司营运期望目标。
5. 通过现场巡视,审阅报告,监督相关标准的执行,确保高质量的顾客服务和顺畅运作。
6. 通过与总部等相关职能部门的沟通协调,定期检查相关设备,并安排相关授权人员的系统知识培训,以确保公司系统的正常运作。与总部各部门合作推行项目来不断优化营运效能。
7. 执行有关资产保护及风险控制政策并有效控制各项费用开支。
8. 建立和推行员工激励机制,在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不断提高员工士气。
9. 制定和实施人员发展培训计划,建立人才发展梯队,以满足公司业务拓展的人才需求,有计划性地激励和提高员工的专业水平,以保证持续提供高质量的会员服务。
主要负责乐器的组装。打磨。检验等等,
20-40岁。踏实认干。管吃住
上八点下七点半
1.本科及以上学历;
2.具有8年以上银行工作经验,或10年以上经济工作经验(其中4年以上银行工作经验);
3.熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策与市场情况,熟悉银行业务及其职责;
4.具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力;
5.善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
职位描述 一、岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.1年以上销售或同行从业经验; 3.善于沟通、语言表达能力强,有良好团队合作意识; 4.善于客户开发,勇于挑战。 二、薪酬福利: 1.工资:7000-12000(前三个月新员工保底6600—7600); 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两个方向发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能等相关脱产带薪培训。 5.入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 8.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 9.每年为管理人员举办特色“集体婚礼,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 10.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 三、岗位职责: 1. 跟据公司快递客户目标市场定位,收集目标行业客户信息,发掘客户需求,结合客户特点,寻找合作的契机,实现签单; 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集,并整理、形成竞争对手档案; 3. 根据公司开展的营销活动,组织开展相关的快递营销宣传,扩大公司的快递品牌影响力和美誉度; 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5. 负责合同的管理工作,协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度和忠诚度; 6. 定期拜访客户,了解客户合作意向和客户需求,做好后期的客户资源维护,及时收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 四、面试信息:符合要求可直接在投递简历,简历通过筛选会安排面试。
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