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岗位职责:1、负责区域销售计划(年度/月度)制定实施。 2、完成区域销售任务指标。 3、区域开发管理 。 4、区域运营管理。 5、团队管理 。 6、客户管理。任职资格:1、扎实的销售理论基础及全面的实务操作及管理能力。较强谈判技能和市场敏锐度。 2、良好的团队、区域管理能力及组织协调能力。 3、良好的人际敏感度、观察分析能力和决策力。 4、了解《合同法》的一般要求,熟悉销售管理风险管控。 5、优秀的沟通协调能力、应变能力和抗压能力,能适应长期出差。 职能类别:医疗器械销售代表
二、岗位详情 (一)、小学职位详情: 1.本科及以上学历(应届毕业生须研究生及以上学历),具有相应的教师资格证; 2.专业知识扎实,工作期间获得县级、市级表彰奖励,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段; 3.性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情; 4.身体健康,五官端正,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定强度的工作压力 ; 5.有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好; 6.有大型高端民办学校工作经历者优先录用,有多年班主任工作经历者优先考虑。 (二)、初中职位详情: 1.本科及以上学历(应届毕业生须研究生及以上学历),具有相应的教师资格证; 2.专业知识扎实,工作期间获得县级、市级表彰奖励,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段; 3.至少有两届初中毕业班任教经历,对中考的考纲考点把握较准; 4.身体健康,五官端正,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定强度的工作压力 ; 5.有大型高端民办学校工作经历者优先录用,有多年班主任工作经历者优先考虑。 (三)、学科带头人职位详情: 1.年龄45周岁以下(特别优秀者可适当放宽年龄),从事相关工作至少3年以上; 2.制定、组织和实施学校教育教学工作计划和具体行事历,制定和完善各项教学常规。 3.制定教育教学计划和教师的学科教学计划,并对执行情况进行检查和指导,有计划、有目的地组织教研组(或年级组)和备课组开展的教研活动,并指导教育教学研究工作。 4.有大型民办寄宿制学校经验者优先考虑。 三、工作待遇 (一)、薪酬待遇: 1. 小学教师年收入12-18万元 , 特别优秀者可超过25万元; 2. 初中教师年收入15-28万元 , 特别优秀者可超过30万元; 3. 学科带头人年收入18-26万元,特别优秀的可以面议。 (二)、福利保障: 1. 定期体检、外出培训、旅游奖励等; 2. 优先解决骨干教师子女就学和家属就业问题; 3. 在重要节假日发放节日福利; 4. 学校免费提供校餐、单间宿舍,夫妻可申请套房; 5. 优秀应届(或往届)师范类大学本科毕业生和研究生来校应聘并被学校录用的,由学校提供应聘时的往返基本交通费用。 四、应聘办法 1.将本人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书及相关市(县)级以上荣誉证书,论文论著和其他专业证书、工作简历等以照片形式发送到我校电子邮箱,图片需清晰,邮件名称一律以“应聘岗位---姓名”注明,如“初中数学---张三”; 2. 经学校初审合格后即通知应聘者来面试、试讲(面试时请带以上材料原件和复印件一份,3张近期1寸照片); 3. 音乐、美术等专长教师需带上个人的作品材料。 书,论文论著和其他专业证书、工作简历等以照片形式发送到我校电子邮箱,图片需清晰,邮件名称一律以“应聘岗位---姓名”注明,如“初中数学---张三”; 4. 经学校初审合格后即通知应聘者来面试、试讲(面试时请带以上材料原件和复印件一份,3张近期1寸照片);
职位概览: 该职位负责公司品牌形象的宣传和推广,撰写,拍摄和发布相关的内容,通过有价值,优质的内容为品牌带来曝光和流量,提高品牌知名度和用户关注度。欢迎使用ChatGPT等新工具协助工作 工作职责: 1. 制定公司的内容营销策略,包括官网、FB,Ins,Youtube,TK,抖音,小红书等平台,提高公司的品牌形象和知名度 2. 撰写和编辑官网文章,社媒文案,视频台本等,输出有价值的内容 3. 管理和维护公司的社交媒体平台,包括FB,Ins,TK等,提高品牌的曝光率和用户互动度 4. 职位要求: 1. 1年以上社媒,网站,内容相关的工作经验,学历不限 2. 熟练掌握各类社交媒体平台的操作和内容发布,了解SEO,SEM,SIO等相关知识 3. 有较好的内容创作能力和市场敏感度,具有创新精神和市场洞察力 4. 具有良好的沟通和协调能力,能独立思考和解决问题。 职位福利: 1. 公司成立6年,商业模式稳定 2. 刚刚搬过来潮州,全新而扁平的团队,大大的机会 3. 按国家要求购买潮州社保 4. 老板亲自传授培训外贸市场营销知识 5. 超长过年假期(>10天)
1、 负责五金类、设备配件类的采购及处置工作;2、 负责厂区内设备、配套类工程的修缮施工工作;3、 负责部分辅料的采购工作;4、 负责部门的外勤、工序外发工作;5、 根据公司工作安排,完成各临时性项目工作。职位要求:1、大专以上学历,物流类专业优先;2、有两年以上销售或采购经验,有采购经验优先;3、有较强的谈判沟通能力及团队协作精神;4、责任心强,具备良好的职业道德; 年龄要求:25-40岁 职能类别:采购员 关键字:采购设备配件
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4200-9000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
主要职责:
- 负责项目现场安全管理;
- 做好车辆引导。
职位要求:
- 年龄55岁以下
- 具备较强的责任心和团队合作精神。
- 熟悉安全管理知识,有一定的保安工作经验。
要求身体健康,无慢性疾病和重症疾病
薪酬待遇 1.初中教师年收入15—28万元,特别优秀者可超过30万元 2.特别优秀的骨干教师、学科带头人薪酬面议。 福利保障 1.购买社保、定期体检、旅游奖励等; 2.教师子女可优惠入读本校; 3.重要节假日发放节日福利; 4.学校免费提供校餐、单间宿舍,夫妻可申请套房; 5.提供多方面的继续教育和专业培训; 6.应届毕业生来校应聘并被学校录用的,学校提供应聘时的往返基本交通费用。
1. 大学本科学历
2.韩语专四或具备流利韩语口语,英语4级。
3.有一年以上跟单或者翻译经验优先。或者具备上述条件的毕业生也可。
工作内容:
负责项目现场秩序管理,做好车辆引导。
职位要求:
- 3年以上保安管理经验,年龄50岁以下
- 高中及以上学历,具备一定的法律知识;
- 熟练掌握保安技能,具备较强的突发事件处理能力;
- 具备良好的沟通能力。
要求身体健康,无慢性疾病和重症疾病
主要是从事主管日常各项协助性售后工作;日常客户资料整理及销售人员月度工作提醒;做好公司人员招聘简历筛选及面试通知、员工入职手续办理。 工作时间:早上 8:30—11:30,下午2点—5.30,法定节假日休息;周六日休息。(高中以上) 公司福利待遇:3000元以上 周六日双休及国家法定节假日休息+三险一金+年假+公费旅游
【岗位职责】:
1、在上级主管领导下,做好收费结算工作;
2、当班收银员必须注重仪容仪表,言谈举止;
3、熟练掌握收银操作台各项设施设备的使用技能;
4、做好岗前准备及下班交接工作,确保收银工作正常运转;
5、熟知岗位相关要求,认真核对当班结算款项与营业报表,收入现金长短款等情况;
6、积极参与公司培训,执行公司岗位规章制度和操作流程;
7、 熟知公司优惠政策,认真解答顾客疑问;
8、 如有特殊情况,应及时向上级主管报告处理。
【任职资格】
1、中专以上学历,会计或财务专业优先;
2、熟练操作计算机,形象气质佳、工作严谨;
3、具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力。
【福利待遇】
1、基本工资,绩效奖金,年终奖,餐费补贴、车费补贴等;
2、六险一金:社会保障五险 商业意外险 住房公积金;
3、公司定期组织员工参与各种文体活动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、职业培训、做五休二、餐饮交通补贴、住房补贴、年终奖金
热爱教育事业,喜欢学生,爱岗敬业,非诚勿扰 有意向者可直接加我微信号:13502509213 请备注:应聘什么职位。
工作职责:
1、负责工程建筑涂料、保温装饰一体板、地坪漆等产品的市场调研和需求分析;
2、负责区域年度销售预测,制定销售计划,保质保量完成销售任务;
3、负责区域工程代理商、地产商等大客户的开发,维护、优化客户关系;
4、做好项目覆盖、品牌推广等工作。
任职资格:
1、大专以上学历,25-35岁,3年以上建材行业工程渠道开发和建设经验;
2、在建筑工程涂料、外墙保温、保温装饰一体板、幕墙等行业工作者优先考虑;
3、具备良好的社会关系组建能力,客户服务意识,谈判及沟通能力强,有团队意识;
4、工作积极进取,态度端正,充满正能量;
5、适应经常性出差,需自备车辆。
岗位职责:1. 根据公司定价原则 对销售产品进行底价财务测算及审核;
2.参与公司销售价格管理制度、产品定价流程的指定;
3.参与采购核价环节,协助采购部、技术部降低机器物料成本;
4.专项分析与改善,为达到公司目标毛利率而努力;
任职要求: 1.大学本科以上学历,财务管理、会计、统计学等相关专业;
2. 数据敏感度高,有较强的逻辑思维能力,数据分析能力;
3. 机械设备、机床、钣金行业成本管理或核价工作经验2年以上;
4.性格踏实稳重、做事严谨细致、工作积极主动、执行力强;
5. 具有独立思考能力及主动改善意识、良好的组织协调能力、沟通能力、抗压能力。
【岗位内容】
1.负责协助区经理进行营业区经营管理;
2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施;
3.负责各级业务人员的辅导、会报管理;
4.负责各项培训体系的执行、建立及授课;
5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播;
6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导;
7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理;
8.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历;
2.任同业组训或讲师等岗位满1年;
3.学习能力较强,具备带团队潜质。
【岗位优势】
实行指导人机制,由总部统一提供专业培训,作为未来储备区经理定向培养。
【工作地点】
主要以珠三角地区、粤东、粤西地区为主。
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