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招聘要求: 1、1年或以上相关人事工作经验,熟悉相关劳动法律法规; 2、熟练掌握招聘面试流程和技巧,熟练操作常用办公软件; 3、有较强的分析判断能力、管理控制能力、沟通协调能力和语言表达能力; 岗位职责: 1、负责考勤日常工作,工时数据核算,异常处理; 2、协调日常与各部门的沟通,有效快速的完成数据接收,处理,汇总; 3、建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施; 4、熟悉珠海社保、工伤办理流程,劳动合同备案签定管理相关工作; 5、日常需求岗位招聘工作,处理其他相关行政工作。
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