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岗位职责: 1、统筹HR数字化项目的需求并对接IT跟进项目开发实施; 2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的实现;
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工作职责:1、统筹HR数字化项目的需求并对接IT跟进项目开发实施;2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的实现;3、收集和评估现有HR系统和HR业务需求,及时拉通IT部门提供系统升级、扩展和改进建议;4、结合公司人力资源政策和程度,统筹HR各职能模块优化人力资源业务流程;任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、熟悉人力资源管理专业知识;精通数据处理和分析工具;熟悉数据库、人事信息系统3、人事HRIS相关工作5年以上,参与过HR数字化项目,有系统开发对接、数据平台搭建、HR数据分析经验者优先;4、英文可作为工作语言;5、有较强的团队管理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。
岗位职责: 1、统筹HR数字化项目的需求并对接IT跟进项目开发实施; 2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的实现;
岗位职责: 1、制定年度、月度绩效考核计划; 2、组织对公司员工的绩效考核等 3、对员工考核情况进行反馈。 任职资格: 1、一年以上培训相关工作经历; 2、有志于从事家政行业; 3、性格温和、有耐心和亲和力; 工作时间:8:00-17:30,八小时工作制 薪资福利: 1、基本工资+岗位工资+绩效工资+福利; 2、股权分红; 3、创业扶助;
岗位职责:负责本岗位工作效率、品质及机台保养。配合组长/主管监督与检查。 任职资格:同岗位2年经验以上 工作时间:
岗位职责: 任职资格:大专及以上,有商务客服经验。 工作时间:大小周、法节假日休。8.30-12.00 14.00-15.30 八小时 转正2600 包食宿(不在公司食宿额外补贴500) 联系方式
岗位要求:
1、通信和计算机类相关专业,大专以上学历;
2、熟悉计算机相关网络基础知识和计算机网络、交换机硬件配置和维护;
3、能吃苦耐劳,责任心强,良好的团队合作精神。
工作概述: 负责公司SQL数据库及网络维护
岗位描述
1.熟悉电信通讯行业后台数据库的操作(如提取、分析、下账管控)
2.熟悉掌握运营商的数据分析
3.负责客户行为数据的统计分析,根据业务需求,规划数据分析内容,分析构建用户行为研究模型,提交分析报告;
4.配合有关人员完成数据处理的项目实施和数据分析,与项目组其他成员一起协作实施电商运营咨询项目;
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉数据统计分析方法;有相关工作经验者优先;
2、熟练使用excel、PPT等办公软件;
3、掌握一种数理统计、数据挖掘工具(SPSS、SAS);
4、熟悉SQL语言,并至少熟悉一种数据库环境,如Oracle、SQL Server、MySQL等;
5、良好的沟通交流能力,文字语言表达能力,较好的逻辑分析能力;
6、对大数据和云计算概念有初步了解,对大数据方向具有浓厚兴趣;
7、强烈的责任心、性格开朗、良好的学习能力,擅于协作、具备良好的团队合作精神,能够承受较大工作压力。
岗位职责:
任职资格:1、大专以上学历,有三年以上相关岗位从业经验;
2、熟悉人事模块工作事务与相关劳动法律法规;
3、具备良好的文字组织与表达能力。
4、做事认真、细致、踏实,肯吃苦,具备一定抗压能力。
工作时间:
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