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1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目制定并执行招聘计划; 2、发布职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通做好公司形象宣传; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求: 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试)对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 5、协助配合营销区域安排的其他工作和任务
人力资源管理 工作模式很简单,轻松不加班,如果你想拥有一份高收入,想找一份能证明自己的工作,来,加入我们,我们有一手的资源,有系统化的培训,有友爱的团队,有公平的进步上升空间。不管你是职场小白还是行业销售精英,我们期待你的加入。 工作内容:招聘销售员工 公司福利:配新手机,配新电脑,上五险,有话补。交通补助。 工作内容:招聘新员工 工作时间:早九晚六,周末双休,不加班。
岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
工作时间:周一至周五 9:00--11:30 13:30--16:30
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