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1、结合个人发展意愿及公司安排 2、从公司基层开始,各个部岗位轮岗学习,涉及市场、人事等岗位,成为管理层的候选人; 3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、参与公司安排的员工培训及讲师培训; 5、熟悉掌握各个岗位后,开始培养新人,带领小组;实现你的晋升愿望 6、完成领导交给的其他工作 任职要求: 1、22~35周岁,专科毕业生,应届或有工作经验均可;有人事行政工作经验优先考虑。 2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 3、工作热情高,能吃苦,学习能力强; 4、有管理经验者优先,学生干部优先。 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:周末双休,工作日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
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岗位职责:1.前期是学习期间,主要协调员工与组长之间的工作 2.学习带线组长的管理经验及处理事情的方式 3.熟悉各个岗位的职责及产线的生产流程 4、负责本班生产协调; 5、负责工作交接、班前会的召开、(生产/设备/质量)异常反馈、协调解决; 6、负责本班次6S管理、员工培训、员工考勤、工作纪律、员工日常行政奖惩管理等各项管理工作,了解员工思想动态,班组团队建设。 任职资格:1.年龄男女22-30岁,男女不限, 本科以上学历,食品相关专业。 2.身体健康,无法定传染性疾病。 3.有食品厂工作经验者优先录用。 4.服从管理,能吃苦耐劳。
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