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负责产品在网上的推广
1、根据国家相关法律法规和集团财务管理要求,组织预算、核算、分析和考核,为公司和区域领导层提供决策支持; 2、建立和完善公司的财务管理制度、财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成帐务处理、税务由报以及年度审计; 5、负责公司投融资工作,控制融资成本,融资方案的编制、实施及指导融资相关手续的办理; 6、团队管理:组织本部门员工的招聘、培训、考核工作,通过沟通与激励等方式挖掘员工潜力。达到开发人才的目的; 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 8、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、年龄在35-45岁之间,特别优秀者可适当放宽要求。 2、制造业工作经验5年以上,财务经理同岗位经验要3年以上
岗位职责: 1、根据总部财务部要求,组织当地国家公司的会计核算、财务管理和内部控制工作; 2、建立、健全并不断完善当地国家公司的财务管理制度和相关工作流程; 3、负责公司同当地银行、税务等与财务工作相关的外部协调工作; 4、负责出具当地国家公司的财务报表、财务分析,做好纳税筹划; 5、掌握公司的财务状况、经营成果和资金变动情况,履行财务管理和监督的职能。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历; 2、专业:财务相关专业; 3、工作经验:3年及以上财务管理相关工作经验; 4、能力要求:英语六级及以上,听说读写能力良好,可作为工作语言,懂西班牙语优先考虑。可接受外派。
1.负责外贸平台账号的运营,包括产品的推广.发布.上架.信息更新,优化关键词;(ebayamazon速卖通wih亚马逊各平台)2.负责收集.分析市场情报及竞争对手状况,对产品进行定价,分析产品主要关键词,制定销售策略;3.客户询盘及订单跟进,及时回复.解答客户的疑问或咨询,提高客户满意度,保持账号好评率;4.定期进行销售数据的收集.统计并会被,及时向上级反馈商品销售信息并提出有效的销售计划;5.负责所属账号相关文件资料的管理.归类.整理.建档和保管工作;6.上级安排的其它工作。任职要求:1.勤奋细心,有很强的责任心.进取心,有很好的团队协作精神;2.有独立思考的能力和较强的学习接收能力;能够承受较大的工作压力;3.大专以上学历,有良好的外语阅读及书面写作能力;4.熟悉电子商务,对电子商务平台(ebayamazon速卖通wih亚马逊各平台)的销售.推广熟悉。5.英语四级以上优先,其他语种德语.西班牙.意大利读写精通优先录用。6.有外贸运营经验
工作内容:
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
岗位职责:
1、 负责店铺营销方案的制定和执行;
2、 负责店铺的整体运营规划、营销推广及活动策划、客户关系管理等;
3、负责每日、周、月店铺经营数据的分析与诊断,并有效进行改善;
4、负责市场和竞品对手分析,制定店铺的月度、季度、年度运营推广方案;
5、根据计划协调好各部门工作最终落实好工作;
6、根据应急情况对店铺指标进行调整及负责。
任职要求:
1、电子商务、市场营销、计算机应用相关专业本科以上学历;
2、操作过月销售额100W以上的大盘者优先;
3、1年以上店铺独立营运管理工作经验;
4、精通电商团队架构、营运流程、网络营销、网上业务拓展和客户管理等;
5、对线上的品牌推广有深刻的理解,熟悉网站活动策划;
6、 具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备沟通协调组织及分析能力。
工作内容: 1、熟悉并掌握人力资源六大模块工作 2、全面负责招聘模块相关工作 3、拓展与维护招聘渠道 4、完成招聘指标 职位要求: 有丰富的招聘管理经验且具备一定的招聘资源 工作时间: 9:30-18:30 中午11:30-13:00休息
职责描述: 1、根据用户生命周期及核心场景特点,参与用户增长的策略制定,追踪相关运营动作效果并参与迭代优化,对用户活跃及用户消费负责; 2、洞察用户,对已有流量触点、日常运营数据,进行效果监测、归因,寻找到增长迭代机会点; 3、结合细分场景,挖掘业务增长机会点,推动服务于业务拉新、召回、促活等目标的运营体系优化,提升在场景内的业务转化效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网增长或策略运营经验,有视频相关行业用户增长运营、产品运营经验优先; 2、逻辑清晰,有敏锐的业务意识,较强的自驱力,以目标结果为导向,有团队协作意识,能够积极推动业务合作落地; 3、有较强的策略能力和数据敏感度,逻辑思维能力强; 4、具有良好的沟通,跨部门共建能力,富有激情创造性和责任心; 5、由于海信总部在青岛,虽然北京有办公室,可10%时间在北京,但大部分时间在青岛,海信总部可提供专家公寓(100平左右,家居齐全),另每个月可报销往返家庭的交通费用。
岗位职责1、理赔好帮手等线上平台产品应用落地;2、理赔小程序及APP使用推动;3、组织相关线上平台功能应用培训;4、收集平台使用过程意见建议,推动平台功能优化迭代5、线上平台使用指标追踪监控6、部门交办的其他工作岗位要求1、本科及以上学历,广告,互联网传媒等相关专业优先2、有强烈的进取心和积极的心态,认同保险行业3、性格外向开朗,具备良好的沟通能力及抗压能力4、有相关互联网运维工作经验优先职位福利:六险二金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、高温补贴、加班补助、补充医疗保险、节日福利
职位描述: 1、人才画像的精准把控; 2、在招聘板块有深耕经验; 3、熟悉当地的各种招聘渠道和人脉关系; 4、社招、校招等途径的开发和创想; 5、对个人目标制定、过程监管、结果落地为导向; 任职要求: 1、大专以上学历,招聘岗位工作经验; 2、2-3年以上招聘经验,擅长销售岗位招聘。 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期团建、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队
员工入职离职办理,人员考勤
培养与发展 未来人培养项目由集团人力资源部牵头,万声大学承接,集聚集团优质培养资源,定制化培养快车道,根据未来人的职业发展规划,结合人才测评结果,为每一位未来人制定科学、有效的培养规划,确保每一位未来人快时间达到目标岗位。 1、集训通关:促进未来人从学生到职场的心理转变,提升职业素养,快速融入团队; 2、横向轮岗+交叉轮岗:理论与实战结合,拉宽业务宽度,延伸业务层面,系统掌握公司业务链条,具备基础管理能力; 3、因才定岗+导师护航:2.5年全生命周期保驾护航,帮助“未来人”全面规划职业生涯。
1 招聘本公司需求的工作岗位人员,并完成上级领导布置的招聘人才目标。 2 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 3 邀约,组织 ,安排组织面试,并且进行新人入职前期的跟踪帮助适应岗位 4 领导交办的其他工作事情 福利:双休法休,社保,团建,旅游,生日节日礼,下午茶
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
工作职责:
1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德,建立健全植物园财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行;
2、制定、维护、改进园区财务流程和政策;
3、组织编制园区年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施;
4、负责编制及组织实施财务预算报告及月度、季度、年度财务报告;
5、负责财务分析报告的撰写工作;
6、负责财务工作审核、核查等工作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历, 40岁以下,中级以上职称,注册会计师优先,前期在上海培训3-6个月,后期委派浙江丽水项目工作;
2、 具有丰富的财务、金融、税法和资本管理等专业知识,熟悉企业财务流程及财务制度,有在景区、酒店、餐饮等相关行业经历者优先;
3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;
4、熟悉会计核算、财税、金融证卷等系统软件以及相关办公软件,熟练掌握SAP者优先;
5、具备优秀的职业道德与敬业精神及较强的领导能力,善于协调与沟通。
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