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职位描述: 1、负责公盘运营过程中楼盘字典的日常维护,能独立完成经纪公司资质、实名认证、举报申诉及居间合同等系统日常审核工作; 2、负责跨部门及公盘用户端的日常沟通与协调,参与部门对包括公司运营、产品、技术的持续完善; 3、负责部门运营台账的制作; 4、配合上级进行其它的系统运营维护工作; 岗位要求: 1、35岁以下,性格开朗,具备团队合作精神及习惯养成,身体健康,无不良嗜好; 2、本科及以上学历,工作责任心强、能适应部门每周轮排工作制度(一周轮休2天);具备二手房工作经验、公盘系统运营经验者从优; 3、能认同并接受公司的核心价值观和管理制度,有强烈的事业心、忠诚度。
1.负责潜在客户开发和售前准备工作。 2.阿里国际站平台维护及使用,及时回复处理询盘报价,产品维护,关注行业趋势和店铺效果。 3.负责已有客户联络,业务洽谈与跟进工作。 4.关注Google和Facebook等国际网络平台,传发产品图片及配套说明。 任职要求: 1.英语四级以上,流畅的听说读写能力。 2.英语、国贸、国际商务类专业、外贸相关领域工作经验者优先。 3.五险、定期聚餐等,待遇优厚,公司氛围轻松,不加班。 工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30
招聘岗位 1、工程类:木工20人,泥工20人,钢筋工10人,水电工10人(有市政工作经验者优先); 2、机械类:挖机手5人,装载机手5人,压路机手2人,汽车修理电工2人,工程机械维修工2人,发动机、底盘维修工2人,大车驾驶员10人。 招聘条件 1、男性,年龄20周岁-50周岁,具有相关工种的实际操作经验。品德优良,行为端正,吃苦耐劳,无犯罪记录和不良行为; 2、身体健康,无肢体残缺、内脏功能正常、不得有以下或其他不适合在国外工作的疾病(癫痫、胆囊炎、胆结石、肾结石、乙肝,膀胱结石、泌尿系等) 合同期限及工资待遇 1、工程类:8400元/月(28天),加班按照35元/小时计算,另设工龄工资补贴; 2、机械类:驾驶员8600/月,机手9500-11000/月,机修工:11000-13000/月;加班按照35元/小时计算,另设工龄工资补贴; 3、工资发放原则:按月发放至本人工资卡(工资卡需为工商银行或中国银行); 4、食宿方面:公司统一提供食宿。 5、合同期限:2年或者3年。工作满2年,奖励回国机票。因个人原因提前回国,个人承担相关回国费用
西藏新建水泥厂普通电焊工20人,气保焊20人,点工人400/天,每天9小时加班另外算,每月12000-14000元,年龄53以下,包吃住,工资季度发,工期8-10个月,可以跟着公司长期干,回来一次性结清,随报随走
建筑公司文员两名,男女不限,有建筑公司文员工作经验者优先,会做技术标者优先,有驾照者优先,主要从事招投标业务、合同管理、办公室日常业务。试用期1-3个月,试用期工资1800-2200,视工作能力和表现而定,试用期满符合录用条件,签订正式劳动合同。
认真负责,沟通能力强。持证上岗。
负责售楼部来往客户秩序维护,引导来往车辆的进出与停放,完成领导交办的其他任务;
1)初中及以上学历,应届毕业生亦可;仅男性(有相关工作经验者优先) 2)具有良好的沟通能力,人品端正、性格本分、责任心强、做事细心、能吃苦耐劳。 3)可接受长期驻扎施工现场工作安排; 4)领导交办的其他任务;
承担土试试验项目,并参加操作,并完成土工试验报告。认真阅读、研究土试项目布置单,了解工程性质,督促落实土试项目技术要求,防止漏项、漏加荷载等差错发生,确保试验过程符合规范要求,确保工程质量。 最低要求是中专以上,能吃苦耐劳,有责任心。
能独立完成工作岗位
岗位职责: 1、拓展招聘渠道,简历完善的招聘系统并实施招聘,及时有效的完成招聘任务 2、搜集招聘需求,确保招聘目标有效达成 3、除常规招聘渠道以外,可以有效运用其他招聘方式满足人才需求 4、根据公司人力资源需求计划,制订招聘计划,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
职位描述: 1、代表公司实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。 2、组织编制项目施工组织设计,严格执行项目经理月度报告制度,同步收集和整理项目管理过程中形成的各类资料,分析跟踪项目成本变化情况,并及时做出反应,为工程竣工验收、结算做好准备; 3、对进入现场的生产要素进行优化配置和过程的动态管理,严格按照公司质量、环境和职业安全健康管理体系文件、现场文明施工管理要求执行,并积极创建节约型工地,组织现场按规定程序运作、控制、发现和处理好各种突发事件; 4、在授权范围内负责与公司管理层、作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的各种问题。加强成本核算管理,处理好项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配,随时接受公司组织的过程审计; 5、接受公司组织的项目检查、鉴定和评奖申报工作,处理好项目经理部的善后工作,包括由于市场因素引起价格调整,导致实际成本增加所引发的向业主索要签证和追加、催讨工程款的工作; 6、有对青年人才培养和指导的责任,协助配合上级主管单位(部门)落实的青年人才培养措施; 7、积极开展技术创新及新技术、新工法、新设备、新材料的推广应用,提高公司的核心技术和竞争力。在可能的情况下,参与公司项目投标准备和施工承包合同的签订。 任职要求: 1、学历要求:全日制大专及以上学历; 2、专业方向:市政、建筑、机电、水利水电、输变电工程相关专业; 3、工作经历要求:10年以上工作经验,5年以上同岗位经验,熟练CAD、施工图,具备行业相关政策、法律知识,具有亲和力及凝聚力,具备施工现场管控能力; 4、专业资格要求:具有二(一)级建造师执业资格,具有安全考核b级证书,中级职称以上,有高级职称优先考虑; 5、年龄要求:年龄45周岁以下。
岗位职责: (1)负责整理,收集客户所需提供的资料。 (2)协助总公司及部门经理完成各项工作。 任职资格: (1)性别:女 年龄:20—30岁之内 薪资:3000元+年底奖金 (2)大专及以上学历,东西湖区居住优先 (3)具有较强的学习,创新及沟通能力,具有一定的抗压能力; 请有意者电话联系张先生!
负责水泥、石子、沙搬运,工资按件计算,可面谈
1、主动与申购部门联系,核实所购物资的规格、型号、数量、到货时间等,避免差错,按需进货,及时采办保证按时提货。 2、熟悉市场行情及进货渠道,坚持“货比三家,比质比价,择优选购”的采购原则,努力降低采购成本,严把质量关。 3、以搞好“采购供应,保障经营需要”为原则,抓好采购管理,了解公司及相关各单位的物资需求及市场供应情况,掌握公司有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求,熟悉各种物资采购计划 4、熟悉掌握本人分管的各种物的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应物资的厂家、供应商,准确了解、掌握市场供求即时行情,适时组织采购 5、按“谁经手谁负责”的原则,要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责,要尽可能多渠道采购,降低采购成本,提高采购质量 6、及时完成部门下达的各项采购任务,及时保障企来正常经营需求,严格招待公司采购管理制度,采购均以需用物资计划表为依据 7、严格执行公司各项财务制度及规定,并坚持“凭单采购”原则,购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人,按规定办理验收入库手续,共同把好质量关 8、严格执行公司各项财务制度及规定,并坚持“凭单采购”原则,购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人,按规定办理验收入库手续,共同把好质量关 负责所采购的物资材料运输工作
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