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生产班长 职位详情 生产跟单 精益生产 1、跟进生产安排,负责生产各项指标完成情况进行考核。 2、负责合理编制人员和工作安排,组织部门人员开展各种活动。 3、负责加强员工的培训、教育、指导,负责对新进人员进行考评及人员调动。 4、负责搞好现场管理,保持6S标准,组织例会,传达公司指令及会议精神。 5、负责部门人员工作的指导,对部属人员定期作出工作评估,并提出工作要求。 6、负责对考核多次不合格及优秀人员进行评估并留档,汇报上级主管进行审核。 7、负责所属班组料帐管理&各线盘点事项执行与确认。 8、负责对下一班次及隔天生产排程&原物料&生产资料及相应工具之确认。 9、要有SMT经验 职位招聘1-5人 立即沟通
营销管理、陈列管理、团队管理、生产管理、财务管理、行政管理、客服管理、人力资源管理、安全管理 成长通道:试用-组长-主管/小店长-经理-副店长/督导-店长/采购经理 邻你超市直招,不收取任何费用,有意向者可直接到 大庆路6号 邻你超市 一楼联系我们 或 投递简历。 薪资福利: 1、初始薪资是转正薪资4300-5800,7天+5个月的培训,考核通过上调工资。 2、月休6天,调班制,每月工作综合时长不超过183个小时 3、入职30天内购买五险一金。 4、提供员工宿舍,水电气齐全,空调,洗衣机具备。提供工装,工牌,均不收取任何费用。 工作职责: 1、做好小店经营管理体系建设; 2、团队建设:践行爱顾客·爱员工的文化,打造有温度,有活力的高效执行团队; 3、营运管理:执行公司营运标准,做好商品进销存、仓储、现场的陈列管理以及现场营销活动的落地; 4、顾客服务:提升团队优质服务水平,管理顾客购物体验; 5、经营分析:做好小店经营绩效分析,提供有效的解决方案。 有无经验均可,公司会提供带薪培训,
1、指导或帮扶门店各类销售活动的筹备与执行; 2、总结、分析主动营销活动成效,对主动营销活动方案及执行过程提出改善性建议; 3、该岗位接受2020年应届毕业生,有意向从事销售工作,适应出差工作模式; 4、应届毕业生实习期薪资:2200-2500元/月,包食宿,转正后底薪+活动提成,8-10万/年。
成都共建项目招聘正式员工 1、入职签订正式劳动合同(实习生也是); 2、享受五险一金和员工综合福利; 3、有同业经验者可就高对接三个月保护薪资(6000-20000元)也可无责任底薪2600元+提成(9-25%)+平台奖+达成奖(200元-5000元)降温费、取暖费、过节费、生日费等) 综合薪资8000+ 4、周末双休+法定假期+带薪年假; 5、无尘办公室工作环境,人均配备电脑; 6、能力突出员工可免费参加公司组织的旅游; 7、每月公司额外有激励方案,以现金、购物卡、物品等形式发放; 8、提供良好的职业发展空间(销售路线、管理路线); 9.工作时间:周一至周五 上午9:00—12:00 下午13:30:00—18:30 10.地址:锦江区锦东路568号摩根中心3楼 11.招聘职位:主管(2-5名) 客服经理 客户经理 任职条件: 1、热爱工作,有良好的语言表达能力。有经验者优先考虑。 2、年龄20周岁以上,优秀者可放宽政策。
一、招聘与培养方向: 岗位:销售储备干部 培养方向:推广、业务、销售运营、社区电商、通路行销、TM、O2O 二、工作职责: 作为销售部的储备干部,会通过基层销售业务岗位锻炼和培养,逐步成长为公司各级销售业务管理人才,入职后你会经历: 1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核; 2.深入销售一线参与门店动销实践,为消费者提供服务,学习销售知识与技巧,拓展销售业务; 3.参与客户与渠道谈判,学习谈判技能,研究不同渠道作业模式; 4.参加销售部项目工作,逐步把握市场动向,带领团队达成有挑战性的工作目标; 5.经过轮岗实践后,定岗培养方向。 三、任职要求: 1.性格外向,积极主动,善于沟通,具备团队意识,意愿从事销售或销售管理类工作; 2.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力; 3.逻辑条理性强,对自己要求高,主动思考与总结; 4.入职1年内可接受公司安排的工作城市,可接受长期出差及外派。 四、薪酬福利: 薪酬:为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬; 社会保险与公积金:五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金); 住房:公司为广州总部和各大工厂员工提供免费宿舍,为区域员工提供住房补贴; 交通:公司为广州总部和各大工厂员工提供免费上下班车,为区域员工提供交通补贴; 其他福利:工作日午餐补贴、专业领域培训机会、部门团建活动
工作内容:在一线操作岗位轮岗实习,熟悉产品制程,每周提交工作总结。 完成阶段评价,根据评价成绩到关键岗位、质控点等重点岗位进行轮岗培养,每月提交改善提案管理后备遴选机制: 笔试,日常表现、改善提案(课题)开展、面试等综合评分。 技术岗位遴选:面试。 管理岗位遴选机制:笔试,答辩、关键指标达成、员工满意度等综合评分
1.有专人带领,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2.按要求参加市场调研、分析工作; 3.完成上级领导安排的其他工作任务; 4.能独立管理运营团队; 5.可接受应届毕业生,在校有担任过学生会或班干的优先考虑; 6.积极乐观、具有团队精神、有上进心; 公司福利待遇好,丰富多彩的员工活动,节假日礼品的发放,员工生日,每月员工聚餐,公司团建,旅游活动,年终晚会及抽奖等活动; 薪资:4000-7000元
岗位职责: 1、负责管理所在职场人、事、物及每日数据分配安排; 2、协助经理制定每月月奖励及目标,负责培训新人; 3、协助经理完成其他工作; 任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历(条件优秀者可放宽) 2、具有同岗位管理或任职经验; 3、能够熟练使用办公室常用软件,具又较强逻辑性、沟通能力、管理能力和分析能力等; 工作时间:8:30-12:30 14:30-18:30
储备干部(21届应届生) 岗位职责: 工艺技术员:作业指导文件拟制更新、工艺数据维护、产品工艺优化导入 任职资格: 1.电子、机械设计、通信、工业工程等相关工科专业及管理专业优先(21届应届生大专及以上学历) 2.专业知识与技能:掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件 3.责任意识,关注品质,实干求效,合理规划,抗压能力,开放沟通,目标驱动,可接受加班与倒班 工作地点:杭州市桐庐县求是路299号
1.每天首检工作,来料、包材、班组准备工作; 2.检查设备、环境的清洗、清扫、消毒工作,以及作业员的个人卫生是否达标; 3.合理安排人员,提高劳动效率,降低生产成本; 4.解决生产中出现的问题,若问题严重或解决不了,立即向车间主任汇报; 5.按规程操作各种设备,正确使用生产所需的各种工用器具 ; 6.生产结束前,按产品清洗消毒规程对设备、场地进行清洗消毒,同时清点现场剩余的物料,准确填写工作日报表,整理现场生产记录; 7.组内员工的考勤、考核、考评,并依公司相关规定对员工进行奖惩建议; 任职条件: 1、初中及以上学历 ; 2、能够主动积极学习业务知识与技能; 3、具备良好的沟通能力; 薪资待遇 1、计件制,薪资:4000-5000元/月。 2、提供免费住宿,寝室配备热水器、空调;福利食堂; 3、节日礼品、聚餐、假期等福利;
1.负责编制本专业的实施细则。2.负责本专业整理工作的具体实施。3.组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。4.审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师报告。5.负责本专业检验批、分项工程的质量验收及隐蔽工程验收。6.定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。7. 根据本专业监理工作实施情况记录好监理日记。8. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报。9.核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认。10. 负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。监理员岗位职责(1)在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;(2)检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;(3)复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;(4)按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;(5)进行旁站监理工作,并做好记录,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;(6)做好监理日记,文件记录做到重点详细,及时完整。
1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以 及职务任免、调配等报批手续。 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 4、完成部门经理临时交办的其他任务。
五金加工行业1年以上工作经验,不低于1年管理岗经历;有上进心、踏实肯干、动手能力强,有良好的沟通能力和具备一定的管理和发展潜质。 发展通道:1.储备管理岗-班组长-车间主管-制造经理-高层管理岗。 2.储备管理岗在储备期由公司制订专项人才培养方案统一进行培养。
1、 应届生,要求专业范围:人力资源、工商管理、行政管理、公共关系管理、市场营销、国际经济贸易、商务英语、财务管理、金融、会计学、电子商务等专业; 2、愿意从基层做起; 3、具有较强的沟通能力,思维敏捷、逻辑性强; 4、踏实好学、性格开朗,价值观正。
要求:五年以上兵龄(武警特勤、特种作战部队放宽到义务兵退伍)身高180以上,年龄35周岁以下,体型匀称,有C1及以上驾驶证,军事素质过硬,执行力强。有一定的组织能力和应变能力。 岗位职责:负责维护大型活动的现场秩序,例如:演唱会、明星见面会,明星贴身护卫、体育赛事,大型商业活动安防、大型会议安防、场地护卫、航空安全、交通协管、治安特勤、政府政务综合勤务、应急处突、公益救援、公司内部勤务、品控、军训、驻训、安全检查、安全护送,无人机安防、安全监控等。 福利待遇:转正后综合工资7000以上,上五险,有公休,过节福利好,食宿环境好,空调宿舍wifi,全天24小时热水供应,配套设施齐全,四菜一汤、餐后水果营养均衡。按季节发放统一制式服装、被褥等。 福利待遇:转正后综合工资7000以上,上五险,有公休,过节福利好,食宿环境好,空调宿舍wifi,全天24小时热水供应,配套设施齐全,四菜一汤、餐后水果营养均衡。按季节发放统一制式服装、被褥等。
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