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岗位职责: 1、组织每日、周例会,为团队解读日常报表,并提出改进要求; 2、组织相关培训,领导和提升团队成员的工作能力以满足相关工作需要; 3、辅导和带领团队成员,并依据绩效考核方案,对团队成员进行各项晋升考核; 4、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队。 任职要求: 1、2年以上管理经验,担任过主管等职位,团队业绩突出,管理过销售团队优先; 2、具备优秀的激发能力与影响力,人际关系处理圆融,团队管理经验丰富,擅长打造团队战斗力与凝聚力。 3、品格优秀、亲和力强、企图心强、形象气质佳、良好的沟通能力、敏锐、乐观积极;
一、招聘与培养方向: 岗位:销售储备干部 培养方向:推广、业务、销售运营、社区电商、通路行销、TM、O2O 二、工作职责: 作为销售部的储备干部,会通过基层销售业务岗位锻炼和培养,逐步成长为公司各级销售业务管理人才,入职后你会经历: 1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核; 2.深入销售一线参与门店动销实践,为消费者提供服务,学习销售知识与技巧,拓展销售业务; 3.参与客户与渠道谈判,学习谈判技能,研究不同渠道作业模式; 4.参加销售部项目工作,逐步把握市场动向,带领团队达成有挑战性的工作目标; 5.经过轮岗实践后,定岗培养方向。 三、任职要求: 1.性格外向,积极主动,善于沟通,具备团队意识,意愿从事销售或销售管理类工作; 2.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力; 3.逻辑条理性强,对自己要求高,主动思考与总结; 4.入职1年内可接受公司安排的工作城市,可接受长期出差及外派。 四、薪酬福利: 薪酬:为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬; 社会保险与公积金:五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金); 住房:公司为广州总部和各大工厂员工提供免费宿舍,为区域员工提供住房补贴; 交通:公司为广州总部和各大工厂员工提供免费上下班车,为区域员工提供交通补贴; 其他福利:工作日午餐补贴、专业领域培训机会、部门团建活动
招聘条件:身体健康,工作认真负责,有团队合作精神,服从公司工作安排 此岗位为生产部流动岗位,熟悉生产部各个部门的操作
有工作经验者优先,适应上夜班,有团队精神
1、专科及以上学历,专业不限; 2、较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、动手能力; 3、吃苦耐劳,踏实肯干; 4、情商与逆商较高。
岗位职责: 1、作为公司各部门后备人才,经过培训学习后承担各项职能管理工作。 任职资格: 1、2022或2023届应届毕业生,大专及以上学历; 2、冶金类、化工类、材料类、机械类、电气类、能源类、管理类、工业工程等相关专业学生。 工作位置:包头市九原区南绕城稀土新材料产业基地A5(希望铝业西南角、华鼎铜业南门对面)
1、人力资源管理:部门员工的招聘、引进及管理工作;2、宣传工作:负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;3、团队建设:开展部门各类团建工作;4、预算管理:开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;5、制度建设:参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;6、行政管理:会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;7、完成领导交办的其他工作
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