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男女不限,沟通能力强,从事过商场、购物中心等相关经验;
【岗位要求】25岁以上,上进心强,有良好的语言沟通能力,形象好、气质佳、亲和力强,策划及实践能力、创新能力强,有相关工作经验两年以上者优先
台州黄岩奥特莱斯购物广场因经营需要诚聘储备干部5名,大专以上学历,男女不限,发展方向:楼层管理\客服\策划等岗位,诚邀各位有志之士的加盟!
岗位职责:前台收银管理 任职资格:有工作经验优先 工作时间:早九点晚八点
岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店内人员分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上餐饮行业主管经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、货物对接,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、有责任心,善于组织协调,较强的团队管理能力和沟通能力; 5、年龄35以下; 6、每天工作8小时,每月休息8天; 高薪+高福利+透明晋升+五险一金+包住
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。 工作时间: 需要管理团队
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间: 福州硅藻泥泉佳美官网:fz.quanjiamei.com.cn
岗位职责: 1、全面分析、监督公司个点商品状况; 2、建立企业评估模型,收集商品信息,撰写分析报告; 3、策划商品促销方案; 4、研究分析商品进销存情况; 5、整理、归类商品分析文件和档案; 6、培训门店店长、店员。 任职资格: 1、擅长数据分析,熟悉商品分析模型, 2、良好的协调、沟通能力和团队协作精神 参考月薪:3300--4500元+绩效奖金+社医保+年终奖 工作时间:8:00--12:00 14:00--18:00
岗位职责: 1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解 2、确定销售部门目标体系和销售配额 3、组建销售队伍,培训销售人员 4、评估销售业绩,建设销售团队 5、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正 6、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决; 7、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情 8、组织市场调查,反映商场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告 9、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标; 任职资格: 1、熟悉时尚女装品牌、高端品牌,对服饰行业有一定了解 2、具备一定的商务谈判、沟通技巧 3、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先 4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:门店管理工作。 任职资格:中专/高中以上学历,热情开朗,吃苦耐劳,意愿投身便利店行业长期发展。 工作时间:八小时工作制,月休四天。加班享有加班补贴; 薪酬福利: 1、工作时间:八小时工作制,月休四天。加班享有加班补贴; 2、薪酬待遇:极具市场竞争力的薪酬,基本工资+星级津贴+生活补贴+绩效奖金+满勤奖+年终奖; 3、培训发展:完善的培训体系,让员工不断进步。规范的晋升体系,让员工不断发展; 4、激励体系:多样化激励制度,多角度奖励优秀员工; 5、员工生活:提供优良的工作环境和住宿环境,成立员工生活俱乐部,定期举办各类员工活动,如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等。 需要管理团队 考核与晋升: 储备干部店长营运督导区域经理营运经理 联系方式
1、负责区域门店销售目标的实现。 2、指导带领店长进行店铺管理,认真执行落实公司对店铺所做的各项规章制度及操作流程,确保各项指标达到公司标准。 3、处理与改善门店运营的问题。 4、将总部下达的各项任务落实到区域门店。 岗位要求: 1、2年以上零售业工作经验,1年以上营运管理工作经验; 2、具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力; 3、具有较强的分析问题、解决问题的能力,及很强的敬业精神; 4、具有强烈的进取心和良好的团队合作意识。 薪酬福利: 1、工作时间:八小时工作制,月休四天。加班享有加班补贴; 2、薪酬待遇:极具市场竞争力的薪酬,基本工资+星级津贴+生活补贴+绩效奖金+满勤奖+年终奖; 3、培训发展:完善的培训体系,让员工不断进步。规范的晋升体系,让员工不断发展; 4、激励体系:多样化激励制度,多角度奖励优秀员工; 5、员工生活:提供优良的工作环境和住宿环境,成立员工生活俱乐部,定期举办各类员工活动,如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等。 考核与晋升: 招商助理招商专员招商主管招商经理 联系方式
岗位职责:品牌服饰店长 任职资格:同行业品牌服饰店2-3年的工作经验,有团队领导组织能力,熟练收银系统,盘点,调货发货,陈列能力,形象气质佳 工作时间:正常班8小时
岗位职责: 1、对商场商户进行沟通管理; 2、对商场安全进行监督维护。 3、对空缺铺位进行招租。
任职资格:1、吃苦耐劳、沟通能力强;
2、有经验者优先。
工作时间:上午9:00——12:00 下午:2:00——7:30
岗位职责:在药品零售门店从事店长工作3年以上。
岗位职责:
1.负责所辖区域店铺的编制控制、人事审核及人员调配、工资核算;监督店长开展日常店务管理各项工作;
2.提升店务管理水平、监督所辖区域营运制度、政策指导并监督执行;
3.指导所辖区域陈列调整及维护,并及时反馈店铺陈列情况;
4.指导店长完成各类店铺营运管理表单,并汇总分析,做出应对;审核店铺各项工作申请和日常费用报销等;
5.收集市场信息,协助并指导店长开展市场调研;
6.处理所辖区域外围关系,指导店长处理顾客投诉;处理与商场的协调及对帐事宜;
7.公司其他临时事宜的处理。
任职资格:
1、如有经验,学历不限,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间:每天8小时,每月休息2天
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