1、负责区域门店销售目标的实现。 2、指导带领店长进行店铺管理，认真执行落实公司对店铺所做的各项规章制度及操作流程，确保各项指标达到公司标准。 3、处理与改善门店运营的问题。 4、将总部下达的各项任务落实到区域门店。 岗位要求： 1、2年以上零售业工作经验，1年以上营运管理工作经验； 2、具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力； 3、具有较强的分析问题、解决问题的能力，及很强的敬业精神； 4、具有强烈的进取心和良好的团队合作意识。 薪酬福利： 1、工作时间：八小时工作制，月休四天。加班享有加班补贴； 2、薪酬待遇：极具市场竞争力的薪酬，基本工资+星级津贴+生活补贴+绩效奖金+满勤奖+年终奖； 3、培训发展：完善的培训体系，让员工不断进步。规范的晋升体系，让员工不断发展； 4、激励体系：多样化激励制度，多角度奖励优秀员工； 5、员工生活：提供优良的工作环境和住宿环境，成立员工生活俱乐部，定期举办各类员工活动，如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等。 考核与晋升： 招商助理招商专员招商主管招商经理 联系方式