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岗位职责: 1、核算、分析及控制工厂成本,制定相适的规章制度,有效完成本工厂的成本相关工作; 2、针对成本异常问题,负责编制专题报告,提出合理化建议,并对问题进行持续的跟踪、反馈、改进;做好成本的综合分析,总结经验,找出管理中的薄弱环节, 3、提出降低成本措施,挖掘潜力,不断提高公司经济效益; 4、负责平时及月末成本结算工作;参与库存材料、产品等的清查盘点。 5、完成上级安排的其他相关工作 应聘要求: 1、本科学历,财务类相关专业; 2、熟练使用EXCEL等办公软件; 3、为人严谨细心、踏实肯干,工作认真负责、头脑灵活、接受能力强,具有良好的沟通能力与团队合作意识; 4、积极向上的心态,较好的执行力,服从公司分配,具有一定的抗压能力 截止日期:2024年10月25日
职责: 1、对接车型经理与平台经理,接收车型与平台任务,并分解至主建部门; 2、收集并分析车型项目与平台项目输入,同步输入给产品经理与产品主管; 3、根据车型项目、平台项目开发计划,分解任务至主建部门,并负责对主建部门交付物进行评审与验收; 4、负责车型项目本系统晋阶、变更、验收审核及资源开发技术审核; 5、负责车型与平台项目本系统全生命周期风险识别、进度管控,并定期组织汇报; 6、负责车型项目产品品质问题的识别及分解; 7、负责车型项目本系统技术团队组建、团队任务安排和考核管理 要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、机械相关专业; 2、五年以上发动机开发经验,作为主要负责人参与过以下系统的设计和开发(至少负责过其中一个系统):润滑系统、冷却系统、曲柄连杆机构、配气机构、正时系统、缸体、缸盖、发动机进排系统、整车进气系统等开发设计经验,熟悉行业动态;熟悉整车标定者优先。 3、熟练使用CATIA、UG、CAD等软件,有逆向建模能力优先考虑; 4、具备发动机DFMEA、PFMEA编写能力; 5、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力,能吃苦耐劳,具有较强的组织、协调、沟通能力,富有团队精神; 6、有完整项目经历的优先考虑。
1、负责西安区域内的销售管理工作 2、负责该区域内空白市场的开发工作 3、负责所辖区域重点客户开拓工作与长期稳定合作 4、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作 5、负责对所辖区域人员管理,包括人员招聘把控、人员培养、考核监督、检查等; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖区域营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策 任职要求: 1、3年以上团队管理经验,2年以上区域管理经验; 2、本科及以上学历 3、适应区域内出差,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战 4、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 5、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力;
1.负责大家电品类销售运营工作,规划和分解售前任务,责负制定品类年度/季度/月销度售计划,并对计划积极落地执行; 2.负责大家电品类进行全生命周期PSI管理; 3.供需节奏监测及PSI销售状态监测; 4.根据销售情况做日常及特殊货源支持、分配; 5.制定新品上市规划、统筹协调大促货源准备; 6.与横向相部关门协同合作,通拉市场、产品等协同配合资源整合。 任职要求: 1. 本科以及上学历; 2.了解家电市场行业动态,了解大盘及细分市场行情; 3.能够依据工作要求,独立梳理业务流程,善于总结和思考; 4.具备数据整理分析能力,能快速整理数据,输出结论并提出解决方案; 5.处理事务耐心细致、责心任强、沟通及协同能力强、吃苦耐劳、学习能力强。
岗位职责:
1、负责日常的人员管理及沟通,能够处理员工日常问题;
2、对互联网安全审核行业有兴趣或可以作为职业发展;
3、有强的学习能力和应变能力;
4、协同其他人员一起完成工作;
5、懂得团队建设,助于团队及个人长足发展。
一、基础要求:
1、学信网可校验的大学本科及以上学历二、岗位要求
2、2年以上团队管理经验,有百人团队管理经验者优先,管理带宽50人
3、有纸媒、内容质量、内容运营、问答社区、自媒体等行业业经验优先
4、对风险内容有足够的敏感度,具备较强的风险识别与控制能力
5、对复杂的事情有判断,擅长创造良好的氛围,促进沟通合作
6、抗压能力强,能适应较快的工作节奏
7、具有较强的逻辑思维和表达能力,具备一定的质量管理及数据分析经验
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。
一、岗位要求
1.基本要求:21-45周岁,有工作经验优先;
2.专科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先!
3.有职业追求,有目标,热情积极,亲和力强。
4.喜欢跟客户打交道,具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
5.有责任感,能用平常心服务好每一个综合金融客户,为客户提供服务,做好家庭财务规划。
二、岗位描述
1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。
2.建立和维护已有的客户关系,挖掘和开发新客户。
3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。
4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。
三、福利待遇
1.每天8:30-18:00 双休,国家法定节假日统一放假。
2.服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等。
3..享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;
4.定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。
5.综合年薪合同12万起。
四、专业培训
公司根据新人发展阶段,提供从实习到管理的实战培训,享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训。
五、职业规划
公司提供公平、公正、公开的晋升通道,实现你事业的腾飞;广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,能力越强,晋升时间越短。
1、负责处理前厅全面工作,包括员工培训,餐厅销售、成本控制及其他; 2、对菜品质量、服务水准、顾客满意程度、员工素质、工作效率负有管理和责任,不断完善工作标准和服务程序,并督导实施; 3、处理餐厅里发生的问题及客人投诉; 4、负责向厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息; 5、督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作,定期检查、清点、保管餐厅的物品; 6、负责餐厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。 任职要求: 1、大专以上学习,酒店管理相关专业; 2、熟悉前厅部运作及管理程序; 3、具有较强协调管理能力、工作责任感和敬业精神。
1、大专以上学历;2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验;3、能适应公司变化,接受新的挑战;4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作5、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力工作职责:1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程;3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;4、确保库存的准确率,以及商品的有效期管理;5、确保前场的标品销售区域商品及时补货,码放整齐;6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;7、负责本部门工作区域的5S管理,做好消防安全,确保作业安全,避免工伤事故和商品损坏事故; 年龄要求:25-40岁
职责:公司经营目标管理,工作计划制定,考核管理,激励,业务跟进,项目管理、行政管理等 要求:25-35岁,统招本科毕业,3年以上企管工作经验,管理类相关专业
岗位职责: 负责新能源专营网络销售管理及推动,按照计划完成终端销售目标,及时完成各项新能源营销数据收集及分析工作,支持区域经销商及直营店开展新能源销售业务。 1. 根据事业部下达的市场营销整体目标,制定所辖区域新能源营销计划(及区域分地区、分季度、分月度、分项目的分解计划)并完成制定相应的实施计划 2. 负责新能源专营网络销售管理及推动,及时按公司要求对所辖区域渠道进行培训,提升渠道能力,对新进渠道商实施驻点辅导,达成其业务迅速正常开展 3. 及时完成辖区新能源营销数据管理体系的各项数据的收集及分析,收集相关的各类市场信息,作为公司制定新能源分阶段市场营销计划、预算的实施或调整依据 4. 负责细分市场、车型产品、渠道分销态势及重点区域市场销售分析 5. 支持各大区对区域内经销商新能源销售管理及营销数字化工作的推动 6. 负责区域直营店新能源能力建设及销量提升 任职要求 工作/培训经验: 1、汽车行业领域从事5年以上,且在汽车销售岗位3年以上 2、熟悉新能源产品、国家及地方政策,熟悉销售体系与方法 其它要求: 1、 计算机:熟练使用Windows、MS office、PPT,数据报表分析 2、 沟通能力:具有和上级领导、下属及跨部门有效协调沟通能力,能做好管理及培训工作 3、 客户导向:贯彻客户理念,明确内部与外部客户 4、问题解决:对于问题或解决方案能快速做出判断,指导经销商协同解决问题
内容 前台:负责点餐,配餐,接待顾客及岗位清洁。 总配:负责产品制作及岗位清洁。 厨房:负责半成品烹炸与烤制及岗位清洁。 福利待遇 1.按小时计薪,多劳多得,全职兼职都享有全勤奖,综合薪资2000-4000; 2.享受早晚班津贴,节假日3倍工资,全职享有五险一金福利。 3.标准的营运培训,积极向上,团结协作,欢乐的工作氛围。 工作容易上手,工作强度张弛有度,工作时间灵活有弹性 4.世界500强企业培训体系 5.排班每周排定,如有特殊情况沟通可以调整(不会影响学业) 6.同龄人众多,扩大自己的交友圈 7.升迁发展:服务员、楼面经理、储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理
岗位职责:
1、公司内部文案编辑,如:通知、说明、请示等;
2、公司管理制度的完善与修正;
3、工商年检、证照等方面工作;
4、办公室日常环境卫生管理;
5、办公室、办公用品、室内物品的统筹、采购、维护与修缮管理
6、行政费和其他费用(营销费、项目费)的预算、统计和审批;
7、发票、台账的管理工作;
8、商务、会务的接待和招待工作;
9、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,科班专业出身优先考虑;
2、熟练使用office办公软件,有一定的文笔功底,熟练简单的图片编辑能力;
3、工作细心、责任心强,善于观察和发现,有自己的思想和见解,做事果敢。
薪资待遇:
1、薪资结构:底薪 补助 绩效 全勤 年终奖;
2、福利待遇:五险、员工生日会、团建、旅游;
3、作息与假期:早九晚六,周末双休,法定假日,春节额外7天年假。
晋升路径:
行政专员/主管-行政人事经理
职位描述 1、机械专业择优; 2、机械设备安装调试工作经验; 3、熟练的图纸阅读、预算编制工作能力; 4、设备安装专业资质优先考虑; 5、解决产品安装过程中的技术问题; 7、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力. 8、逻辑思维清晰,有上进心,具备一定的创新能力 9、年龄要求:35岁以内,大专本科及以上学历
一、岗位要求
1.基本要求:21-45周岁,有工作经验优先;
2.专科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先!
3.有职业追求,有目标,热情积极,亲和力强。
4.喜欢跟客户打交道,具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
5.有责任感,能用平常心服务好每一个综合金融客户,为客户提供服务,做好家庭财务规划。
二、岗位描述
1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。
2.建立和维护已有的客户关系,挖掘和开发新客户。
3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。
4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。
三、福利待遇
1.每天8:30-18:00 双休,国家法定节假日统一放假。
2.服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等。
3..享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;
4.定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。
5.综合年薪合同12万起。
四、专业培训
公司根据新人发展阶段,提供从实习到管理的实战培训,享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训。
五、职业规划
公司提供公平、公正、公开的晋升通道,实现你事业的腾飞;广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,能力越强,晋升时间越短。
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