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岗位职责
1.综合平衡年度/月度销售计划的生产任务,制定下达生产/采购计划,做到均衡生产并对物料库存成本控制;
2.分析计划物料供应和需求状况,对目前供应/库存/需求及未来情况进行预测、跟催进度,及时调整目标;
3.督导现场生产作业计划的执行与调度,紧急订单与任务的计划协调,跟催生产进度及异常事件的处理;
4.负责现场物料配送计划和投料计划的建立,物料进度跟催以及物料领、补的管控;
5.负责现场异常产品或客退产品的返修计划、返修物料的建立,并跟踪相关计划的执行进度与结果;
6.负责外包外协、委外的生产加工计划与调度工作,并跟踪计划的执行进度与结果;
7.日常定时组织召开产销协调会议,协调处理所提出的订单计划交付异常问题事项,并及时确认关闭情况;
8.参与合同/订单交期评审,分析相关资源产能交付能力和制定产能需求计划,及时解决以免延误交付;
9.控制库存量,设定库存量水位与安全库存量,设定订单生产数量或批次数量,并监督按生产计划执行。
10.负责对公司内部产能及外部供应商产能的日常评估分析,及时调整与安排,以确保完成订单交付计划。
11.督导原材料库、现场WIP半成品、成品库的超库龄呆滞品的消耗处置计划,跟踪任务计划作业进度。
任职资格
1. 有良好职业素养、语言表达能力和沟通组织能力,思路、逻辑清晰;
2. 熟悉ERP、MRP系统,办公自动化软件的使用;
3. 熟悉生产加工制造业相关工序作业流程和成本管理控制;
4. 对MTS/MTO订单生产的生产计划、排程计划具有熟练的编制、沟通与协调处理能力;
5. 具备生产制造业PMC计划管理全面管理工作的经验。
6.从事汽车零部件制造行业物料生产计划相关工作经验者优先。
职位福利:六险一金、包吃、包住、免费班车、周末双休、免费停车
岗位职责:1、日常业务单据整理、审核,进行账务处理;2、与公司内部各业务部门同时、外部客户、供应商保持良好沟通、核对相关账务,及时反馈差异并核实解决;3、领导安排的其他工作。任职要求:1、会计学、财务管理、经济类相关专业,本科以上学历;2、4年以上财务工作经验,熟练使用办公软件,会使用财务软件,具备较强的沟通能力,责任心强、品行端正。职位福利:年终奖、每年调薪
任职要求:
1、年龄42岁以下,具有三年以上住宅物业工程管理经验;
2、熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规;
2、熟悉各项工程和设备的施工、维修、保养、管理;
3、较强的沟通协调能力和组织能力,具备客户服务理念,能够及时、有效解决实际困难和问题。
【岗位职责】
1、账务处理:负责集团房产板块项目的应收、应付、费用及总账等全盘账务核算,及时解决一线核算业务及对账咨询等;
2、税务工作:负责项目的纳税申报表填报及税费申报入库等基础税务工作,并配合税局稽查及清算等账务协助;
3、报表审计:负责出具财务报表,负责年度审计、合作方查账等财务数据提供及核对工作;
4、内控优化:自查业务风险点并优化改造内控体系,对项目经营出具有效管控建议;
5、了解前端项目的共享业务需求并推动解决。
【任职资格】
1、本科及以上学历,会计类、财务管理类专业(硕士优先考虑);
2、学习能力强、逻辑清晰、良好的沟通和抗压能力;
3、认可财务共享价值。
工作内容:
1、通过公司的获客渠道,开拓新客户;
2、收集客户资料,为客户做保单体检;
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动;
职位要求:
1、21-45岁,高中及以上学历(需提供学历证,应届生需提供大专毕业证书);
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力;
3、有1年以上销售经验,没有经验也没有关系,公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长;
薪资待遇:
1、底薪 高额佣金 高额奖励 新人津贴,综合薪资10K-20K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长,配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动;
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险;
6、每月户外团建,每个季度都有不同的旅游方案,半年国内外旅游,去不同国家旅游。
工作时间:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休, 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天
工作职责: 1.负责公司采购团队的日常管理; 2.负责制定公司重点物资的采购计划,负责采购产品质量和货期把控,有效降本,防范采购过程中的风险; 3.负责采购和供应商管理制度、流程优化和完善,保证采购工作合规、高效开展; 4.负责开发并优化供应商资源,不断提升供应商质量,商务洽谈集中采购和年度降价方案,提升效率,降低成本。 任职资格: 1.硕士及以上学历,理工科专业,采购及供应链管理相关工作经验2年以上; 2.工作热情高、积极主动,计划和执行能力强,有一定的抗压能力; 3.具备供应链管理知识和实践经验,能够根据公司发展调整供应商管理策略,能对采购、物流等方面资源进行有效规划; 4.具备很强的商务谈判能力,擅于与人沟通及能够达成有效结果; 5.供有工业机器人系统采购和供应商管理经验者优先考虑。
任职资格: 1、大专及以上学历,土木工程、工程管理或工民建专业,工程师职称,五年以上项目安全管理工作。 2、有生产经理岗位履历、熟悉掌握现场生产管理、安全生产标准、安全施工和工艺流程。熟悉建筑施工安全文明全过程管理; 3、掌握安全方案编制、危险源辨识及管控; 4、具备敏锐的安全管理观察能力,优化安全措施能力; 5、专业能力强,责任心强,协调能力强,学习能力强,能吃苦耐劳。 6、持C证 / 建造师证 / 职称证 岗位职责: ●参与制定并完善安全管理相关标准、规程、规范、各项规章制度及工作流程,并组织实施及监督运行情况。 ●参与部门年、月工作计划,并按计划逐项落实。 ●参与审核项目施工组织设计、安全方案,危大工程论证方案。 ●负责公司危险源的辨识、评价、管理方案、应急预案的制定,定期督查项目安全应急演练情况及台账管理。 ●负责公司项目安全月度巡查及日常安全督导工作,安全考评及安全问题整改督导。 ●负责部门安全管理工作培训工作,编制培训课件。 ●负责组织安全文明生产的验收及创优管理工作。 ●公司领导安排的其它工作。
1、负责施工组织设计中有关安全措施的编制,并熟悉与工程有关的安全规范和法规,熟悉施工工艺流程。
2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。
3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
4、检查各级安全技术交底情况。
5、对施工现场每天进行安全巡回检查,并作好记录。
6、检查班组安全生产活动情况。
7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。
8、参与日常的安全检查,负责组织编制各级应急预案,并进行相关安全生产救援演练工作。
9、参与项目每周的安全生产检查,并填写安全生产检查表。
10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。
11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查,并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。
12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。
任职资格
1.中专及以上学历,5年以上施工企业安全管理经验,其中3年以上隧道、地铁等人防安全岗位管理经验。
2、持有注册安全工程师证、安全员证、安全C证(可随时转入)。
3、熟悉安全生产及劳动保护相关法律法规条例,掌握安全生产管理知识及事故预防技能,掌握建筑行业现行安全管理规范、规程及标准,熟悉工程行业危险源识别及各类大型机械设备安全运行知识,能独立进行安全管理资料的整编。
4、原则性强、责任心强,逻辑思维能力、沟通表达能力及执行力强。
【岗位职责】: 1. 根据销售部提交的研发订单实施新产品研发工作; 2. 按照研发总监的安排改良现有产品,研发新产品; 3. 负责对所研发的产品输出标准工艺流程; 4. 负责适时与需求部门沟通产品研发相关信息; 5、负责调味产品的配方开发及优化; 6、制定产品开发计划和进度表并按计划推进工作; 7、负责新产品的试制、验证、改进等相关工作; 8、根据产品特性制定生产方案并进行跟踪实施 ; 【岗位要求】: 任职要求: 1、食品科学、化学、营养或相关专业本科及以上学历(优秀者学历可放宽),有3年以上食品/饮料行业研发经验; 2、熟悉市场新品开发以及质量控制标准,有较强的沟通、合作与判断力; 3、具备较高的逻辑思维能力,能够根据产品开发需要进行独立分析和解决问题; 4、有相关调味品行业研发经验;
负责政府机关、医院、学校等内部餐厅洗消工作,包食宿
概述:负责管理餐厅的日常运营和客户服务,确保提供优质的餐饮体验。
主要职责:
1. 监督和管理餐厅的日常运营。
2. 确保员工提供高质量的客户服务。
3. 处理客户投诉,解决客户问题。
4. 维护餐厅设施,确保其整洁、安全。
5. 负责员工培训和发展。
6. 分析销售数据,提出改进策略。
7. 与其他部门合作,确保顺畅的运营流程。
基本要求:
1. 大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。
2. 至少3年的餐厅管理经验。
3. 出色的组织和领导能力。
4. 良好的沟通能力和问题解决技巧。
5. 对提供卓越客户服务有热情。
6. 能够在高压环境下工作,具有抗压能力。
7. 熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
8. 良好的团队协作能力。
岗位要求:
1、财务相关专业,接受应届毕业生
2、熟悉财务系统运作及Excel的应用
3、有敬业精神,人品端正
4、有良好的沟通能力
工作内容:
1、项目账务的独立操作
2、收银员的培训及管理
3、月底盘点的抽查
4、发票的监督核查
5、现金、银行、应收应付、内部往来及客账的核对
6、其他事项
公司福利:
参加社会保险
提供食宿
享受双休及法定节假日
职位福利:五险一金、包吃、包住、全勤奖、周末双休、员工食堂、朝九晚五、午休2小时
岗位职责: 1、负责公司例会、大会及总经理召集的专题会议的组织工作,包括会场准备、会议资料准备、会议纪要及会议决议事项的跟踪和反馈工作。 2、负责起草公司下发的通知等文件,撰写公司新闻宣传稿; 3、负责公司各部门周计划、周总结的收集、初审、汇总、跟踪汇报和归档工作。督促各部门按要求做好工作计划,按时上交工作计划和总结。 4、负责公司纸质档案及电子档案的管理工作; 5、协助做好行政接待工作; 6、公司领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、统招二本以上学历,行政管理、企业管理、汉语言文学、新闻学、秘书学、经济学类等相关专业; 2、三年以上行政、文秘等相关工作经验; 3、熟悉基本的公文写作要求,具有较强的文字功底; 4、思维敏捷、逻辑清晰、善于归纳总结; 5、品行端正、形象气质佳。
我们是奋斗鸭,在西安有十家连锁店,主营鸭脖卤味,现在凤栖店招聘营业员,工作时间7.5-8小时,主要工作是售货和收银,两班倒,早班11:00-20:00,吃饭时间一小时,晚班下午3:30-11:30,吃饭时间半小时,晚班需要做当天的账目,试用期工资2600,试用期后底薪2800加提成,每月休假三天,不休假有工资,对班休假需上通班,也有工资,转正后每月到手3500-4500,不包食宿,转正时间1-3个月,看个人表现,有晋升机制,工作出色者有机会晋升店长,享受岗位分红,每个店内三个人
职位介绍实事求是,这里不画饼,岗位介绍很详细,请不要再次私信确认职位介绍过的信息,描述完全真实有效
一、招募背景及岗位职责:
截至3月一部公司已突破1.3亿保费,稳居成都区域第①;为了储备公司业务精英及主管后备力量,实现2023年规模保费持续增长,一部特推出“管培生金种子招募计划”,旨在对年龄22-50周岁,大专及以上毕业或国寿优质客户进行专项招募与育成,入职新人享受专属收入扶持、社保基金扶持、客户经营扶持,建立公司“专业化主管人才库”,最终培育国寿营销一部重点骨干力量。
二、收入结构及福利待遇:
(1)首先,入司就可以享受月度基本收入,月度完成基础工作标准,服务20位客户,成交1个家庭意外险及1份短险,即可享受3000元基本收入;
(2)第二,我们会协助首月达成转正,转正后我们就可以拥有社保基金了,按照成都市标准进行补贴,每月享受1200元;
(3)第三,寿险行业最具魅力的是上不封顶佣金,我们拥有寿险、财险、广发银行业务,无论短期理财还是长期理财都可以对接,佣金比例达20%-40%不等,意味着这个月保费1万,就有最稿达4000佣金,10万就是4万;
(4)第四,对于新人非常幸福,一份努力两份收入;我们还有15个月新人津贴,每个月根据你佣金档次再奖励一笔钱,比如这个月佣金3600元,公司就会再奖励我们3000元,***6万奖励1.5万;
(5)第五,公司福利待遇也特别好,正常周末双休,没有99⑥,还可以有商业意外、医疗保障,月度还有独立账户养老金(自己3.5% 公司3.5%)。
月度基本收入就可以达到4200元,问题我们还有更高收入提升空间,越勤奋越努力,我们收入就能持续成长。而且每一份保单基本都有3-5年续佣,一年期保险每年都有新单佣金,所以保险经理人就像医生,沉淀时间越长,我们收入就越高!
月度达成基础标准,即可会获得4200元基本收入
年度保费24万(十年期),收入不低于10万
年度保费50万(十年期),收入不低于18万
若半年晋升主管,收入不低于20万
三、新人育成及晋升培养:
不用担心自己不懂做不好,其实这完全不用担心,因为国寿有我们培训体系及育成模式;新人进入公司会参加签约班、启航班、周职训、优才培训;帮助我们掌握各项技能,所以您一定可以学到非常多的东西;同时现在我们育成模式也非常清晰,新人月度认真履行20个客户面见服务,邀请客户参加5次公司特色活动,主管每个月都会不低于4次陪访,通过学习 实践 主管带领方式,让我们掌握销售全流程,所以前期不会不懂完全不用担心。
您进入公司半年后,您还可以参加我们创业孵化营,公司将重点培养销售队伍主管,教会我们团队筹建、管理、运营,慢慢我们就会开始拥有你自己想要的团队,同时晋升主管会我们收入还会提升30-40%,被动收入就会持续增加。
四、工作时间及上班地址:
周一至周五8:40~11:30,13:30~16:00
周六、周日双休
锦江区东府街33号东府九座
职位福利:周末双休、大牛带队、带团队、弹性工作、多次晋升机会、无需坐班、午休2小时
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