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工作内容:美团外卖送餐 包住 可以提供车辆
人员要求:【骑手送餐员任职要求】:
1、年龄18-50周岁;
2、 外卖员骑手会骑电动车,会适用手机导航;
3 、外卖员骑手身体健康,无犯罪记录。
工作时间:上班时间自由,自行抢单,薪资日结算,只要有时间就可以自行跑单
岗位职责:1、根据公司战略,制定培训计划,协同培训专员组织开展有针对性的培训2、结合培训及人才规划,开展人才梯队建设3、制定培训及人才梯队建设的相关制度4、制定公司氛围建设的目标及规划并实施5、指导和协助文化专业开展各类员工活动,建立团结协作、愉悦的工作氛围6、根据不同的员工群体,制定不同的内部外部宣传方案7、建立各类宣传途径,全方位开展内外部企业文化宣传8、及时更新和维护各类宣传渠道,以公司阶段性的目标为导向开展内外部宣传任职要求:1.具有大型企业或集团企业同等职位五年以上工作经验2.本科及以上学历,已完成学制并持有相关毕业证件3.语言文字功底扎实,具有良好的组织、协调及沟通能力和系统分析、判断、解决问题的能力4.能够承受压力并出色完成工作 职能类别:企业文化/员工关系/工会管理
1、身体健康,无隐藏疾病!
2、薪资范围:2500元
3.从事过餐厅服务员优先录用
职位福利:全勤奖、节日福利、包吃
内容 前台:负责点餐,配餐,接待顾客及岗位清洁。 总配:负责产品制作及岗位清洁。 厨房:负责半成品烹炸与烤制及岗位清洁。 福利待遇 1.按小时计薪,多劳多得,全职兼职都享有全勤奖,综合薪资2000-4000; 2.享受早晚班津贴,节假日3倍工资,全职享有五险一金福利。 3.标准的营运培训,积极向上,团结协作,欢乐的工作氛围。 工作容易上手,工作强度张弛有度,工作时间灵活有弹性 4.世界500强企业培训体系 5.排班每周排定,如有特殊情况沟通可以调整(不会影响学业) 6.同龄人众多,扩大自己的交友圈 7.升迁发展:服务员、楼面经理、储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理
岗位职责:
1.对重大用户投诉进行处理,积极协调相关支持部门制定妥善的方案,并与用户达成一致;
2.对接并解决由线上济转至线下的用户咨询与诉求,带领团队高效的闭环用户需求,保证用户全流程的服务体验;
3.具备良好用户思維,能敏锐识别服务痛点,并负责对用户满意度进行改进;
4.通过梳理、制定和优化用广线下
一、【岗位职责】:
1、依据公司业务发展要求,制定合理销售目标,熟悉国际物流行业并有丰富的客户资源;
2、积极开拓市场的和开发新客户,与同行公司进行业务的信息收集,及时有效反馈市场信息;
3、制定合理的营销计划,多渠道获取营销资源,提高公司的销售业绩;
4、与公司内部进行及时联络与沟通,带领并管理下属销售团队;
二、【任职要求】:
1、有1年以上的国际物流行业销售经验
2、具备一定的业务和渠道资源引入及开拓能力;
3、态度积极端正,有担当,能与公司一起成长。
三、【薪资、福利待遇】
1、高底薪 高业绩提成,年收入12万-50万不等,具体待遇面议;
2、公司福利:五险一金 带薪年假 团建活动 定期调薪 节日福利 培训 无限发展机会;
3、交通方便,桥头西地铁A出口即到。
4、提供员工宿舍。
任职资格:
1、有基础的会计方面的经验,不需要多熟练
2、年龄22-30周岁
3、不需要会计专业毕业
4、工作时间:早9晚5,弹性工作时间,时间自由,单休
工作内容:记录流水账,报表等等,兼一点文员的工作
薪资待遇:
综合薪资4000左右,中午包吃
岗位要求:
1.协助区域经理制订管辖市场的临床销售计划和销售方案的实施,
2.协助区域经理做好销售代表的日常管理工作;
3.区域内重点终端.客户的开发和维护(临床);
4.带领销售团队完成或超额完成推广任务。
岗位职责:
1.医、药相关专业,大专以上学历;
2.掌握一定的医药知识、市场营销知识;
3.熟练掌握电脑及各种办公软件操作;
4.具备有效沟通能力、计划执行能力;
5.3年以上临床推广经验,1年以上团队管理工作经验。
1.熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
2.熟悉掌握生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;
3.具有一定的协调、组织和沟通能力,具有较好的沟通、协调能力,能熟练使用常用办公软件。
1. 有一年以上工程项目直销相关工作经验,在市场拓展、开发、渠道经销商有丰富的经验;
2.良好的销售管理经验、思路清晰、良好的沟通谈判能力;
3.熟悉房地产大客户营销攻关,有涂料、化工、建材行业工作经验者优先考虑
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、免费班车、绩效奖金
岗位职责: 储备经理入职工作站轮岗3个月,学习基础业务操作;第4个月起从值班管理入手,循序渐进接手订货排班,人员管理、利润管控等营运管理工作。 培养阶段及职业发展路径: 1、储备经理:服务组工作站实践、值班管理; 2、副经理:排班、订货、设备维养; 3、资深副经理,人员管理,利润管理; 4,餐厅经理:门店运营及商圈管理。 您将得到: 1、基本月薪 季度奖金,入职首年年薪4-5万; 2、月薪及季度奖金均随职级提升; 3、培训辅导 公开考核=快速晋升,最快2年内成为店长; 4、试用期4个月薪资全额发放; 福利政策: 1、五险一金入职当月即可缴纳, 2、入职可参与父母重疾保障计划; 3、月休8天,带薪年假10起 带薪病假; 4、餐厅经理进阶福利计划:股票、全家保险、购房福利计划; 5、年度体检、节日福利、丰富的家族活动等。 工作时间:每周五天八小时工作制,早中晚三班倒;周内双休,月休8天。 每个班次八小时工作时间。具体是根据餐厅的营业模式来看的,普通餐厅:早中晚三班 早班:7:00-16:00;中班9:00-18:00;晚班16:00-次日1:00;每周休息两天不一定是周末。有早餐的餐厅早班是5:30-14:30,如果就近分配把您安排到是24H模式的餐厅,那每个月会有2-3天的通宵班,22:00-次日7:00,上通宵班会有通宵补贴。 工作地点: 西安市已开业门店就近安排; 具备以下条件,即可申请: 1、18-28周岁,大专及以上学历; 2、热情开朗,善于沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业。 面试安排: 第一轮HR视频/现场面试,第二轮区域经理面试,第三轮餐厅参观90分钟(防疫期间以HR通知为准)。 年龄要求:18-28岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:六险一金快速晋升
1、负责制定设备月维保计划、年度维保计划并负责实施;
2、负责设备修理、维护、保养等工作;
3、负责设备的备品配件确定、计划、保障、采购跟踪、入库检验;
4、负责设备现场故障处理,组织紧急抢修工作;
5、指导并协助设备安装、调试和运行,负责设备的改善、改造。
Aigtek 专注于功率放大器、功率放大器模块、功率信号源、计量校准源等产品研发制造!
1、负责公司质量体系GJB9001C-2017的运行,协助各部门完成质量目标;
2、负责质量数据月度/季度/年度的汇总分析,主导质量问题的改进,监督措施的有效性,实现质量管理的持续改进;
3、负责来料检验,过程检验,成品检验等工作的管理;
4、负责部门各项工作及人员的管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上质量管理经验;
2、具备内审员证书,有内外部审核的实战经验;
3、具备优秀的逻辑分析能力,并能主导质量问题的解决;
4、具备优秀的跨部门沟通及协调能力;
5、有电子设备/仪器仪表行业质量管理经验者优先。
福利待遇:
1、公司提供有竞争力的薪酬;
2、福利体系:五险一金、年终奖、带薪年假、年度体检、年度旅游、餐补、高温假、节假日慰问品等;
3、公司提供丰富的各类培训,公开透明的晋升机制;
4、上班时间:9:00-12:00,13:30--17:45 周末双休 法定节假日正常休息;
5、上班地点:西安市高新区纬二十六路中交科技城西区12号楼。
我们期待您的加盟,共同努力,为中国测试仪器民族品牌做出贡献!
职位福利:绩效奖金、五险一金、周末双休、年底双薪、带薪年假、职级评定
【郑重声明】:我司为企业直接招聘、无委托任何机构代招人员、不收取任何费用、我司面试地点即为工作地点!
职位福利:绩效奖金、五险一金、周末双休、年底双薪、带薪年假
配菜10名,工资4500元_6000元,
身体健康,服从管理,管吃管住, 月休 两天,工资面议
岗位职责:1、结合公司薪酬战略,了解市场薪资水平,设置有竞争力的薪资体系2、负责月度薪资核算、薪资发放,确保及时准确完成3、负责人力成本核算,协助IE完成工厂降成本工作4、个别员工定薪,调薪,群体性调薪方案制定及执行5、依据集团绩效考核制度,设置适合的绩效考核体系6、绩效指标库管理,完成各部门绩效考核指标的实时更新与维护7、 绩效考核实施过程执行与推进,完成季度考核、年度考核工作8、负责福利制度的完善和执行任职要求:1.3年以上人事工作经验,同行业优先2.本科及以上学历,已完成学制并持有相关毕业证件3.具备良好的团队精神,协调沟通能力强4.具有一定的抗压能力 职能类别:薪资福利经理/主管
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