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岗位职责:设备应急维修、故障统计、产线巡检、设备日常保养、6S执行等设备日常维稳工作任职要求:1、设备巡视:根据现场管理要求,执行焊接工序设备在线巡视和运行检查,以实现设备安全运行的目的。2、设备保障:根据当班设备的正常运行的要求,做好设备异常及备件损耗详细记录,以实现生产有序运行的目的。3、设备保养:根据设备管理要求,负责执行设备主管下达的保养任务,完成当班的计划保养,保养时发现的问题汇报当班设备主管,以实现保养执行有效的目的。4、设备维修:根据设备管理要求,负责执行设备主管下达的维修计划,完成当班的计划维修,想当班主管汇报维修过程出现的问题,以实现维修计划有效的目的。5、故障统计:根据常规管理要求,做好设备每日交接班记录、故障统计,以实现工作中有针对性地重点解决设备缺陷的目的。 职能类别:工程/设备工程师
岗位职责: 1、负责采购类工作的组织与招议标相关工作; 2、负责主导设备采购合同主要条款的跟进、对接和确认工作; 3、负责合同商务条款的沟通工作; 4、负责设备采购合同付款申请工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、设备类相关专业,40岁以下; 2、有3年以上中药生产企业设备采购工作经验。
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、18周岁以上,高中以上学历;
2、一二次电力设备成套装配经验优先
3、吃苦耐劳,有责任心。
1.负责标准工费的分摊、计算2.完成标准成本的计算和发布3.负责厂区动能费用核算4.负责产品实际成本核算及差异分析5.负责ERP成本有关流程及设置 职能类别:会计 关键字:会计审计
1、做好所属楼层的卫生工作,保证物品整洁、摆放整齐;
2、及时补充客人所需的物品,做好对客服务工作及客房清扫工作;
3、负责检査所属楼层房间设备、设施的运转情况,及时报告维修;
4、熟悉营业场所的位置,客房的分布及使用情况;
5、爱惜酒店财产,力行节约;
6、完成上级交办的其它工作。
1、负责对外银行金融机构融资料及相关报表的提供对接;2、负责公司各类税种的申报处理;3、及时完成上级交待的其他相关财务工作;任职要求:1.、1年以上汽车制造业全盘经验、懂材料成本核算与内控管理;2、有高新技术企业工作经验、大专以上学历;3、熟练应用财务及Office办公软件、金蝶等财务系统;4、服从上级领导工作安排,勤奋敬业;5、年龄要求:35-45岁快乐工作:五险、法定节假日、带薪休假、部分岗位弹性工作制;关爱健康:重大疾病保险、意外保险、年度体检、慰问金;生活福利:免费提供食宿、传统节假日福利、生日福利;多彩活动:各种兴趣小组、团建活动;晋升通道:清晰的技术、管理发展通道、系统的培训资源。公司地址:陕西省咸阳市渭城区天工二路西段与周鼎三路十字向西200米 年龄要求:35-45岁 职能类别:会计师 关键字:财务金蝶财务系统内控管理高新技术企业税种申报材料成本核算
1、负责开餐前的各项准备工作和餐后收尾工作; 2、依照餐厅制定的工作标准和服务流程,向客人提供最优质的服务; 3、负责餐厅服务用具和用品的补充工作; 4、处理服务中的突发事件,保持餐厅良好的用餐秩序,及时向上级反应客人意见; 5、熟练掌握餐厅的菜肴、酒水等知识,并积极向客人推销。
商务技术主管(成套报价主管) 职位描述: 1.对高低压配电设备的图纸熟悉,有商务报价工作经验; 2.高、低压成套项目的售前技术支持和技术交流; 3.技术方案的设计、配置及外购产品的技术选型等相关工作; 4.配合执行部门制定整体实现方案; 5.熟练掌握各种电气元件的性能和价格及常规配置,熟悉常用的高低压配电柜的结构及原理,能理解技术规格书,完成成套设备报价(35KV 及以下高低压配电柜、箱变、配电箱等); 6.对同一项目进行多方案报价,并将各种方案元件品牌及价格进行分析、比较;快速、准确完成项目报价。 任职要求: 1. 电气、机械等相关专业,大专以上学历; 2.能够看懂一次系统图及二次原理图; 3.熟练操作各种办公软件,EXCEL,word,和PPT,AUTOCAD等 4.较强的沟通能力和应变能力,较强的团队协作意识。
岗位职责: 1,负责购地后的报建手续办理及项目全过程施工管理工作; 2,负责会同监理、建设单位审核施工工程中的各工序书面技术交底,对工程进行质量检验和评定工作。 3,负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收至合格,完善竣工后的工程保修。 4,负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证,做好现场原始签证记录。 5,负责对甲方、监理、设计公司等进行工作对接,配合相关部门做好工程变更的审核及确定。 任职要求: 1,工程管理等相关专业,大专以上学历。 2,熟悉房地产施工、工业园区施工、工业建筑及安装等施工过程,工艺特点等。 3,熟练使用CAD,广联达等工程相关软件。 4,熟悉国家标准及相关法规,政策,熟悉机电相关施工图,施工管理和施工规范。 5,具有高度的责任心,较强的组织协调能力。有二级建造师及以上职称者优先(建筑、机电、市政专业)。 6,无个人不良诚信行为。
1.负责客服部的全面工作,制定本部门的工作计划,协调、督导、考核部门员工工作质量,落实奖
惩措施,做好员工绩效评估;
2.负责对绿化、卫生、装饰装修、治安防范、公共设施的监督管理,每天对全小区进行检查,发现
问题及时处理;
3.及时跟进处理突发事件及客户投诉,并对服务质量进行统计、分析,提出整改方案
4.定期组织进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决;
5.负责服务中心各项费用收缴工作,及时做好管理费崔缴工作
6.负责客户资料档案的管理工作,督促部门下属及时更新和维护
7.负责服务中心相关文书通告表格等起草撰写工作;
8.负责制定客服人员培训计划,并保证培训计划的贯彻实施
9.负责小区社区文化活动的组织、开展及社区活动总结工作:
10.完成直接上级交办的其他工作及做好与各部门沟通及配合工作。
岗位职责:
1、协助上级领导做好QC质量管理工作,负责药材、包材等原料的性状鉴别及一般理化检验。
2、负责药品的含量测定、限度检查。
3、负责仪器设备的正常使用及维护保养。
4、负责微生物限度检查、菌种管理。
5、负责及时填写实验操作过程及记录。
6、负责规范管理及使用试剂试药。
7、协助上级完成临时工作。
任职要求:
1、英语四级或以上(涉及一些海外药典,文献查阅)
2、中药学、中药制剂等药学相关专业(公司从事中药材深加工行业)
3、了解GMP、药事管理法规(具备基本的法律法规认知,QC工作需要以药事管理法、GMP为依据)
4、有丰富的质量管理经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、高温补贴、节日福利、采暖补贴
岗位职责: 1、协助招商总监完成筹备期业务规划及经营预算; 2、协助招商总监完成商户拓展,沟通洽谈,合同谈判及签约工作; 3、开业后负责商业运营工作,管理商户经营行为,定期收集经营数据,分析经营状况,向商户提出合理的经营建议,提升商户服务质量; 4、负责审核商户装修方案,管控并协调物业公司管理商户进场装修及撤场恢复; 5、负责进行市场调研工作,完成调研报告,保持市场敏感度; 6、负责与物业工程管理部及其他部门配合,及时提出项目的改造建议,提升项目的物业价值; 7、负责督促商户按期支付租金及相关费用,并配合财务部及时跟踪商户欠费原因; 8、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限; 2、具有3年以上零售/餐饮/娱乐业态招商工作经验,且招商业绩良好; 3、具有丰富的招商渠道和品牌资源; 4、熟练掌握各类办公软件,PPT能力优秀; 5、品行端正,有强烈的责任心和事业心,具备优秀的沟通协调能力。
工作职责:
1、负责物业市场信息收集、前期调研以及物业项目的跟踪洽谈;
2、负责组织投标书的制作并进行投标工作;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、通讯补助、14薪
工作职责:1.负责所管辖物业管理费收费工作;2.社区文化活动的组织,项目满意度提升;3.掌握小区业主情况,及时组织解决客诉;4.做好各部门的配合工作;5.管家团队日常培训,和团队人才梯队建设工作任职资格:1.大专学历以上,吃苦耐劳,善于沟通,有物业行业从业经验
任职要求:
拥有从事酒水销售行业1-3年以上工作经验,优秀的管理及协调能力,良好的执行和管理能力,具有超前对公司方针政策落地过程将会出的问题的敏锐洞察能力,熟练办公自动化office软件,为人诚实守信,优秀的职业素养。
岗位责任:
1、接收战区负责人领导,带领本部门员工完成公司下达的销售任务。
2、根据公司对市场销售的各项要求,对部门员工进行任务分配,并监督指导部门员工开展销售工作。
3、掌握部门员工的工作状况,及时了解市场动态并及时将信息反馈回公司,适时策划开展促销活动。
4、收集整理业务人员日常工作报表,按时组织开展部门员工的例会,提高员工业务素质,保证团队的整体建设。
5、负责策划公司品牌发展战略、产品结构和促销方案,参与公司经营业务决策,并向上级领导提供经营决策依据;
6、掌握公司的各项销售政策,加强与终端客户之间的沟通和管理工作,保证公司各种促销政策顺利实施,同时协助完成网络开发目标并不断健全销售网络。
7、严格遵守财务管理规定,定期调阅业务人员的外欠账务,监督业务人员的业务账务情况,确保销售货款的正常回笼。
8、及时了解竞品销售动态,协助上级领导制订相应促销政策监督配合部门业务人员开展实施,并根据促销活动的实施情况进行分析,为上级领导提供决策性依据。
9、负责协调沟通和处理本部门与公司其它部门之间的各项业务工作,保障公司各部门工作顺利进行。
10、负责部门团队建设和中层管理人员的考核评定和处分建议,并根据公司管理制度,有权提出对本部门员工的招聘、任免和解聘的建议和意见。
本公司因发展需要,现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长(大区经理)、区域(主管)经理、区域业务经理,负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限,大专及以上学历(优秀者可放宽),亲和力强,形象气质佳,熟悉快消品销售业务,有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。
您需要有良好的职业道德和敬业精神,以及良好的个人素质。
公司提供优良的发展平台,待遇从优。
福利:
1.节日福利,三季工服,生日补贴,社保,
2.集体旅游机制,每年根据公司实际情况,集体旅游一次。
3.公司提供良好的晋升空间;公平、公开、公正的晋升机制。
职位福利:交通补助、通讯补助、节日福利、定期团建、五险、高额提成、员工旅游、定期体检
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