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工作时间:9:00-18:00
工作内容:负责所分配区域的卫生清洁工作
任职资格:身体健康,年龄在50岁之内,有相关工作经验者优先考虑
职位福利:定期团建、节日福利、不加班
1、负责日常换线调机
2、点检表的确认
3、设备维修与保养
4、程序的制作处理
5、抛料的改善与处理
6、品质不良的改善与处理
工作要求:
1、会SMT松下CM机器优先;能独立完成换线与调机
2、大专及以上学历优先
1、能够独立上手完成工作;
2、能够独立或配合其他人完成焊接工作及设备的维护保养。
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,能看懂制造图纸并使用熟练者优先;
4、中技及以上学历;
5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德
注:该岗位需在新加坡驻地工作,需具备当地劳工资质; 工作内容: 1.负责食材准备、制作饮品、收银、店铺管理及为顾客提供优质服务; 2.热情有礼,主动为顾客介绍店面产品,解答顾客疑问,保持积极工作态度; 3.严格执行公司标准及各项制度; 4.值班经理安排的其他工作任务; 职位要求: 1.学历及工作经验不拘,具备连锁餐饮行业经验者优先; 2.服务意识、团队合作及沟通能力佳;
工作任务: 所负责工段的人、机、料、法等管理与协调 根据PMC制定的生产计划,组织制定本车间的生产作业计划; 负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度; 合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率; 主持车间例会,全面协调车间工作; 对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量; 按时考核车间员工6S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实; 组织班长识别危险源,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; 负责协调与其他部门的相关工作 任职要求: 1、大专及以上,管理学相关专业 2、5年以上车间管理工作经验 3、熟悉管理类相关工作,有较强的沟通能力,与其他部门良好协作 4、乐于分享,成就团队;认同公司企业文化,愿与公司一起长期稳定发展
岗位描述 1,熟悉轨道交通行业客户及项目的管理需求; 2,高、低压成套项目的售前技术支持和技术交流; 3,负责组织技术联络会,技术方案的设计、配置及外购产品的技术选型等相关工作; 4,了解行业政策,配合执行部门制定整体实现方案,; 5,负责主导公司新产品设计院推广工作。 任职要求 1,电气、机械等相关专业本科以上学历; 2,精通一次系统图及二次原理图,根据图纸能够提出优化方案; 3,精通运用CAD电脑绘图; 4,能够接受出差; 5,较强的组织协调和沟通能力。
岗位职责
1.负责店面品牌手机陈列和销售工作;
2.负责上门客户接待及产品介绍;
3.负责产品推荐及客户引导工作;
4.负责门店日常形象维护;
任职要求
1、男女不限,高中以上学历;
2、有良好的销售和服务意识,提高客户购买欲望,增加店面营业额;
3、有较强的沟通协调能力,良好的语言表达能力;
4、有销售经验及同行经验者优先考虑;
薪资福利:底薪 提成 五险 季度/年度奖 团队奖 年假 亲属福利等综合8-15k。
晋升路径:专业导购-高级导购-店长-区域经理-分公司负责人
讯捷所有管理岗位都由内部晋升
上班地点
服务员5人
薪资:3300底薪,100元全勤,100元绩效,综合工资3500元
要求:,服务意识强,服从安排,亲和力强,形象较好,35岁以下
咖啡师学员:2人
薪资:3300底薪,100元全勤,100元绩效,综合工资3500元
要求:从事过饮品制作经验,年龄30岁以下
上班时间:
9:30-14:00(中间休息3小时)17:00-21:30
14:00-22:00(8小时)
职位福利:节日福利、通讯补助、带薪年假、无试用期、不加班、包吃、包住
岗位职责:1、负责全盘账务处理;2、负责各分子公司年度预算的拟定及拆解,并对预算进行控制与监督;3、定期对预算执行情况进行分析,查找成本费用优化方案,为管理层提供财务建议;4、深入了解业务,基于财务角度,对业务进行损益模型测算,提供决策建议;5、紧密协同业务部门,为其提供产品方案、运营方案及日常运营所需的财务支持;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、有良好的职业道德;2、会计类大专及以上;3、三年以上销售会计工作经验;4、具有良好的组织、协调和学习能力;5、有中级职称的优先考虑。 职能类别:会计师 关键字:财务会计销售会计财务支持预算拟定财务建议账务处理运营方案产品方案
岗位职责:负责组织编制公司人力需求,根据公司人力需求的需要,组织人事招聘与配置工作,优化公司人力资源配置,并确保公司录用到合格人才;负责定期组织公司各部门进行员工绩效考核工作;负责组织制订、实施公司的培训计划,并对培训效果进行评估;负责员工劳资关系管理工作,包括劳动纠纷、日常员工关系维系,劳动合同管理;薪酬绩效制度的编制以及跟踪执行效果任职要求:人力资源相关专业毕业,大专及以上学历;熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动合同法;有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力;具备很强的沟通表达、计划执行、逻辑分析能力; 职能类别:人事主管 关键字:人事人事主管
工作职责:
1.负责项目上的保洁员工管理
2.提升现场整体质量
3.与客户保持良好的关系
4.公司标准化落地执行
要求:
1.中专及以上学历,55岁以内
2.有2年以上保洁相关经验
3.执行力强,对标准有准确的认知
4.有上进心,想更进一步发展
工作概要: 1、 负责公司产品的外观、结构设计工作; 2、 参与所负责新产品外观、结构设计方面相关的其它工作,包括:设计,评审,模具、工装制造,样品确认,整机试装,外观完善确认,包装确认等; 3、 编写新产品结构件BOM,完成相关产品图纸的绘制、发放、归档工作; 4、 编写、提交发明、实用新型等专利,配合公司做有关认证方面的审核 5、 精通CAD等机械制图软件,熟练掌握应用操作办公软件 6、 参加编制新产品发展建议书和新产品发展计划任务书 岗位职责: 1、 参与、指导制造中心的新产品批量生产,使之工艺正规化、流程化、熟练化; 2、 配合、协助公司其它部门解决与外观、结构相关的技术问题。 3、完成上级主管交办的其他工作任务。 4、高度的工作热情,良好的职业道德。 福利待遇:基本工资 绩效工资+项目奖金+创新奖金+发明专利奖金+实用新型专利奖金+团队奖金+年终奖金
制定产品品质监控指标与异常处理流程, 确保高良率与提出改善措施, 优化工艺制程能力负责薄膜设备异常查修,复机回线追踪,薄膜各站点产能稼动,及异常回馈初步调查,维护薄膜生产设备,提升设备性能,建构物料补给系统,确保产能达标配合公司制度轮流倒班 职能类别:工程/设备工程师 关键字:设备机械
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薪资:3000底薪500元绩效,综合工资3500元
要求:服务意识强,服从安排,亲和力强,形象较好,18-35岁以下
工作时间:9:30-18:30 下午班:13:00-22:
:00
管吃住
职位福利:月休四天
岗位职责:
1、负责零售区域的销售、服务、帐务管理;
2、各零售店铺的货品流转及库存管理;
3、零售区域员工的招聘、培训及管理;
4、协调与商场的关系;
5、店铺形象及陈列管理。
任职资格:
1.两年年以上鞋服零售连锁店管理经验;
2.熟悉品牌零售终端店铺的日常运营,能有效指导各店铺零售管理的日常工作,对货品管理、店铺陈列、人员管理、员工培训及考核有经验;
3.精通店铺业绩管理,善于销售数据分析;
4.为人性格开朗,思维敏捷,具有良好的沟通能力,执行力强,善于解决问题;;
5.熟练使用各类办公软件及设备
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