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岗位职责:
1、为企业管理层依法决策提供法律支持;
2、审查企业各项规章制度的合法性、规范性、完善性;
3、对外参与企业重大合同谈判,拟定合同文本,提供法律建议,控制法律风险;对内建立、完善企业合同管理相关制度,规范企业合同管理;
4、组织定期开展相关法律知识的培训,提高各企业人员的法律意识与风险意识;
5、组织为企业内部工作部门、工作人员提供法律咨询、法律建议;
6、代表企业负责组织或参与对各类法律纠纷或诉讼的调解、仲裁或诉讼活动;
7、负责组织识别、评估企业的法律风险源,并建立、完善企业的法律风险防控体系。
任职资格:
1、本科及以上学历,法学相关专业,持有律师资格证优先;
2、房地产公司同岗位工作经历5年以上,具有法院工作经历者优先。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、项目奖金、年终分红
招聘岗位说明及招聘条件 (一)招聘岗位说明: 仲裁办案秘书岗位职责:负责组织、管理仲裁程序,协助仲裁庭处理案件;协助仲裁庭起草各类仲裁文书;宣传推行仲裁法律制度;结合实践开展仲裁研究;完成领导交办工作。 (二)招聘仲裁办案秘书岗位条件: (1)政治立场坚定,拥护党的领导,拥护中华人民共和国宪法; (2)热爱仲裁事业,工作积极主动,有较强的事业心和责任感,团队协作精神强; (3)全日制普通本科及以上学历,法律或法学专业(民商法方向)。硕士研究生、取得法律职业资格证者及有法律工作经历者,同等条件下优先录取; (4)扎实的法学专业基础、良好的语言表达能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力; (5)熟悉OFFICE/WPS办公软件,具备较快的打字速度,能够胜任庭审记录工作; (6)1995年1月1日以后出生, 身体健康,品行端正,为人诚信,无违法违纪记录。
岗位职责:接待来学校面谈的咨询客户,并给客户提供相关的咨询指导;定期与家长面对面沟通,提供反馈与学习建议,处理客户的抱怨、投诉,提高客户满意度;建立学员档案,完成学员档案的更新;制定并执行每日工作计划;定期回访客户,客户关系维护;学校及主管要求的其它工作。 职位要求:大专以上学历;教育行业1年以上销售经验;优秀沟通能力;有较好职业修养和服务意识。
职位描述: 1、人员培训管理 负责咨询部人员培训,完成新入职员工的带教培训工作;内部培训项目的贯彻和完成;每月拟定咨询部月度培训大纲(培训需求项目、时间、参与人员安排,与月度工作计划一起上交);辅导培训咨询人员在商务通方面及接听电话时的注意事项;回答话术规范化。 2、日常管理 1) 对诊所咨询部人员管理 2) 负责诊所咨询部的月度排班表;按排班分配、调整咨询人员工作; 3) 督促诊所咨询部人员遵守诊所的各类规章制度及工作规范; 4) 按咨询业务标准,检查所有咨询人员的工作情况; 5) 与诊所咨询部人员进行工作沟通和辅导; 3、配合执行管理 1) 客户端投诉信息的及时反馈,并及时处罚当班咨询人员; 2) 及时整理检查咨询部每日须完成的统计工作(包括电话、网络工作量及预约成功率等); 3) 出席诊所内主管例会; 4) 市场活动项目的配合和执行; 5) 优化服务质量,严格按规定流程完成每日工作; 4、资料管理 1) 各类登记簿的检查,并按要求归类存放; 2) 系统内资料整理调阅(患者就诊情况的及时掌握) 5、资产管理配合事宜 1)检查部门内每天的日交接记录; 2)检查各类耗材及办公用品的领用及使用情况; 职位要求: 1、35岁以下,大专及以上学历,医学及相关专业,五年以上工作经验 2、具有民营医院相关岗位三年以上工作经验优先; 3、具有较全面的医学理论知识及咨询技巧; 4、具备较好的沟通能力、良好的语言表达能力 5、较强的团队管理和培训能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力,有凝聚力; 聚力。 会有加班 需要管理团队
岗位职责:负责邀约及面对面与家长咨询洽谈并成交 任职资格:课程咨询师、规划师,课程顾问 工作时间:
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