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岗位职能:
1.负责采购工作,保证采购质量前提下的进度要求;
2.负责物料采购质量管理和供应商管理;
3.执行部门工作计划和安排,执行管理标准和技术标准和信息化管理工作;
4.完成领导交办的工作。
任职要求:
1.具有专科及以上学历,理工科、物资管理相关专业。2年以上同岗位工作经验;
2.熟悉掌握物料采购管理的基本原理业务流程、工作内容及要求。熟悉并掌握物资采购的应知应会;
3.熟悉电气类、电子类、液压类、气动类、机械结构类物料的相关知识;
4.掌握质量管理体系的基本常识及对采购管理要求。
5.熟练操作office办公自动化软件及ERP系统,具有良好的统计分析能力和文字表达能力,具有良好的沟通协调和执行能力,具有团队合作意识;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休
岗位职责: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核; 4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理 5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案; 6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售 7、有陈列技能 任职要求: 1、具有2年以上品牌大装销售管理岗位经验; 2、有店厅运营操作经验; 3、熟悉EPR系统操作; 4、性格开朗,积极有一定抗压能力; 5、同行业工作经验者优先;
1.负责产品推广、宣传、销售工作.
2.对门店店员或导购进行业务培训及管理.
3.协助区域经销商对门店进行产品销售业务的追踪.
4.传达公司的有关政策;
5.市场走访检查,出具走访检查报告
职位要求:能适应长期出差
工作范围为国内大部分省份,如:陕西、山西、四川、辽宁、河南、吉林
职位福利:绩效奖金、全勤奖、 五险
岗位职责: 1. 协助招商总监制定和实施招商战略和竞争战略,并推进其有效实施; 2. 参与项目开发和调整的招商规划,根据项目的实际需要规范招商流程、制定招商方案、业 务合理分工、建立考核标准、保证项目招商进度和实施效果达到预期目标和要求; 3. 重点客户的谈判工作,保证项目成功引进重点和大型客户; 4. 参与对专业顾问公司的评估,做好各项目的品牌组合分析、经营分析工作; 5. 负责品牌资源信息开发和收集,以及商户评价体系建立完善,为项目开发和调整积累充足的后备资源; 6. 负责准备品牌评审会议,结合市场变化和各项目情况以及经营指标的预算完成情况保证合同的签订; 7. 参与租金收益预算方案,参与编制公司《全面预算管理方案》,通过审核、监督等手段保证项目投资、营运管理、经营性成本、费用和收入等项目的合理性和成长性; 8. 根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等,完成项目的招商任务安排及谈判工作; 9. 对引进商户签订合同、催缴费用、装修审图跟踪和落实; 10. 经常对同行业进行市调,储备招商资源。每月提交商户资料到招商部助理汇总,建立品牌资料库; 11、根据项目营商环境、业态比例、收益及坪效等的分析,制定调整方案,稳定提升公司租金收益,优化品牌组合,提升物业价值。 任职要求: 1. 从事商业营运团队管理工作5年以上,具备购物中心及商业街区招商落地能力,擅长多业态招商管理、营运数据分析、装修管理等,能操作CAD。 2. 具备购物中心专业招商管理经验,业务专业支持及计划执行力强。 3. 本科以上统招学历,营销及管理性专业,专业商业购物中心工作背景。
岗位说明:1.负责在卖场拣货,分装、打包2.准备次日精包商品岗位要求:1.18-50岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,有较强的服务意识及良好的敬业精神,退伍军人及有零售行业经验者优先;2.适应超市工作环境,接受早晚班倒班制;3.性格稳重,有责任心,服从工作安排。原标题:《拣货员》
长安唐村项目文旅招商
1、招商调商工作;
2、招商品牌落位及租赁政策确定;
3、商户进场装修管理;
4、日常运营管理,包含不限于商户产品、促销、日常服务礼仪接待、开闭店管理、租金缴纳、合同续签等工作;
5、配合完成店面形象、包装推广等工作;
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
岗位职责: 1、陕西省区域内集成灶市场开拓、门店招商; 2、集成灶部门门销售指标跟进、对终端导购员产品知识的辅导培训; 3、开展活动及落地执行,关注促销员状态,指导新进促销员日常工作; 4、每日销售数据的统计及相关制作,销售数据的分析 5、导购员日常管理,门店终端物料管理,商场客情维护,日常巡店等 6、销售活动的落地执行跟进 任职要求: 1、有1-2年集成销售工作经验,有终端销售人员团队管理经验优先; 2、有敏锐的市场洞察力和较强的分析能力; 3、做事认真,客观积极,有较好的压力状态下自我调节能力; 4、有市场开拓、招商经验优先 5、大专以上学历,抗压能力强、能适应短期出差
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
工作内容:货架陈列 摆放 打堆头 效期检查 看板预约等
早晚班倒班
月均4000-6000五险一金 餐补 13薪
原标题:《美陈陈列员4-6K就近社保》
岗位职责: 负责开发区域内的渠道资源,维护现有老客户资源,在公立私立医院渠道推广公司产品。 我们期待您具备以下能力和经验: 1、具备皮肤科领域的相关知识和经验,对市场趋势和竞争格局有深刻的理解。 2、具备优秀的沟通协调能力和市场开拓能力,能够与合作伙伴保持良好的合作关系。 3、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够制定切实可行的市场策略。 4、具备良好的职业道德和诚信意识。
岗位职责:1、制定品牌招商计划及租金方案,并通过公司审批;2、建立品牌商家资源库,定期更新和完善;3、按计划进行招商洽谈,完成招商计划;4、根据公司指标制定租金涨幅;5、制定合同管理制度和流程,对招商合同及相关存档资料进行建档管理;6、收集市场讯息,提供优化建议;7、依据品牌经营情况及时进行品牌调整及优化;8、领导安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、市场管理专业;2、6年以上工作经验,其中4年以上商业地产招商工作经验;3、具有较丰富的招商经验和品牌资源,具有较高的计划和判断能力,能够适应环境的各种变化,需要综合使用各种知识和技能,掌握灵活处理问题的能力,具有良好的人际关系协调和人事组织能力; 年龄要求:28岁以上 职能类别:品牌/连锁招商管理
岗位职责: 1.完成总部招商策略及执行计划; 2.负责主动挖掘目标客户,进行招商谈判,完成招商团队既定招商目标; 3.负责潜在商户咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 4.负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构; 5.协助品牌方做好品牌宣传活动。 任职资格: 1.本科学历,8年以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例; 2.具备招商管理计划执行、流程指导及监控能力; 3.具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
岗位职责:1、执行采购订单,签订采购合同,落实具体采购流程;2、负责采购订单的ERP订单制作,确认、安排收发货及跟踪到货日期;3、采购物料的议价及核价;4、采购物料的品质管控;5、掌握公司主要采购产品的市场价格,理解市场走势,加以分析并控制成本;6、负责跟进供应商新品,满足研发新品开发需求;7、负责供应商货款请款、付款;8、供应商的开发以及供应商的产能统筹、评估及关系维护;9、提交有关采购表格,提交采购分级及总结;10、完成公司交给的其他工作事宜。任职资格:1、中技及以上学历,机械相关专业;2、熟悉产品采购流程;3、会使用ERP采购软件;4、同岗位两年以上工作经验;4、良好的沟通能力,具有较强的成本观念、质量观念、科学管理经验 ,具有积极向上的工作态度,学习能力强,具有较强的耐压能力,有良好的职业道德及团队精神。 职能类别:采购员
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